CHEF - CHEFFE DE PROJET RENOUVELLEMENT URBAIN
Offre n° O067250908000222
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Territoires comptent 70 agent·es dont les missions sont d'assurer le pilotage de projet de développement social et urbain, la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.
Vous ferez partie de la direction de territoire "Cronenbourg, Hautepierre, Poteries et Hohberg", au sein de laquelle 13 agent·es, assurant l'interface entre les habitant·es, l'administration et les élu·es, contribuent à l'animation, la mise en oeuvre et la coordination de la participation citoyenne sur les territoires en portant une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives.
Vous ferez partie de la direction de territoire "Cronenbourg, Hautepierre, Poteries et Hohberg", au sein de laquelle 13 agent·es, assurant l'interface entre les habitant·es, l'administration et les élu·es, contribuent à l'animation, la mise en oeuvre et la coordination de la participation citoyenne sur les territoires en portant une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de projet du renouvellement urbain des quartiers de Hautepierre et Cronenbourg, en coordination fonctionnelle avec la direction de projet Politique de la Ville (DPPV), et en lien avec les agent·es de la direction de Territoire :
Vous assurez le pilotage technique du projet de renouvellement urbain (PRU) du quartier de Hautepierre, de la phase de conception à la phase de réalisation, en étant garant·e de la qualité et du bon déroulement du projet.
Vous contribuez à la compréhension et à l’appropriation du projet de renouvellement urbain (PRU), en binôme avec le/la chef·fe de projet « volet humain ».
Vous contribuez à la gestion urbaine de proximité visant à améliorer la qualité de vie dans le quartier de Hautepierre.
Vous contribuez à la dynamique d’équipe et au fonctionnement global de la direction de Territoires.
Vous assurez le pilotage technique du projet de renouvellement urbain (PRU) du quartier de Hautepierre, de la phase de conception à la phase de réalisation, en étant garant·e de la qualité et du bon déroulement du projet.
Vous contribuez à la compréhension et à l’appropriation du projet de renouvellement urbain (PRU), en binôme avec le/la chef·fe de projet « volet humain ».
Vous contribuez à la gestion urbaine de proximité visant à améliorer la qualité de vie dans le quartier de Hautepierre.
Vous contribuez à la dynamique d’équipe et au fonctionnement global de la direction de Territoires.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un bac+5 en urbanisme, maîtrise d'ouvrage publique ou aménagement du territoire ou équivalent, ou d'un diplôme d'ingénieur.
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets complexes en rénovation urbaine requérant une expertise dans ce domaine, ainsi qu'une capacité à mobiliser les ressources et à animer l'équipe projet.
Vos atouts ?
Votre maîtrise du droit de l’urbanisme et du droit de l’environnement.
Votre maîtrise des principes de management de projets (gestion des interfaces).
Votre capacité à synthétiser, à rédiger.
Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets complexes en rénovation urbaine requérant une expertise dans ce domaine, ainsi qu'une capacité à mobiliser les ressources et à animer l'équipe projet.
Vos atouts ?
Votre maîtrise du droit de l’urbanisme et du droit de l’environnement.
Votre maîtrise des principes de management de projets (gestion des interfaces).
Votre capacité à synthétiser, à rédiger.
Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.