DIRECTEUR - DIRECTRICE DE TERRITOIRE
Offre n° O067250908000250
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Territoires comptent 70 agent·es dont les missions sont d'assurer le pilotage de projet de développement social et urbain, la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.
Vous ferez partie de la direction de territoire "Robertsau", au sein de laquelle 4 agent·es, assurant l'interface entre les habitant·es, l'administration et les élu·es, contribuent à l'animation, la mise en oeuvre et la coordination de la participation citoyenne sur les territoires en portant une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives.
Vous ferez partie de la direction de territoire "Robertsau", au sein de laquelle 4 agent·es, assurant l'interface entre les habitant·es, l'administration et les élu·es, contribuent à l'animation, la mise en oeuvre et la coordination de la participation citoyenne sur les territoires en portant une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives.
Missions / conditions d'exercice
• Vous pilotez le développement urbain et social du territoire : associer les habitant·es, forces vives engagées à toutes les étapes des projets structurants et accompagner leur appropriation (design des politiques publiques, participation citoyenne), piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique de la ville dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville du territoire.
• Vous gérez le management d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire : animer, fédérer, soutenir son équipe et veiller à son inclusion dans le projet d’administration, gérer une équipe dans ses différents aspects (RH, EP, recrutements, égalité professionnelle, lutte contre les discriminations et les situations difficiles…).
• Vous co-construisez l'équité territoriale. : contribuer à la conception, à la mise en œuvre des politiques publiques et aux démarches de priorisation des services. Accompagner les élu·es de quartier de ressort et les élu·es thématiques dans l’appropriation des politiques, dans les alertes et dans la prise en compte des enjeux d’expertise d’usage et de participation citoyenne dans les projets.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires de travail : une réunion publique par semaine en moyenne en soirée et quelques journées le week-end dans l'année.
• Vous gérez le management d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire : animer, fédérer, soutenir son équipe et veiller à son inclusion dans le projet d’administration, gérer une équipe dans ses différents aspects (RH, EP, recrutements, égalité professionnelle, lutte contre les discriminations et les situations difficiles…).
• Vous co-construisez l'équité territoriale. : contribuer à la conception, à la mise en œuvre des politiques publiques et aux démarches de priorisation des services. Accompagner les élu·es de quartier de ressort et les élu·es thématiques dans l’appropriation des politiques, dans les alertes et dans la prise en compte des enjeux d’expertise d’usage et de participation citoyenne dans les projets.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires de travail : une réunion publique par semaine en moyenne en soirée et quelques journées le week-end dans l'année.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un BAC +5 spécialité politiques publiques, urbanisme, architecture, aménagement, politique de la ville, développement local-social, ou d'un diplôme d'ingénieur.
Vous disposez d'une expérience confirmée requérant une expertise en conduite de projets multithématiques et complexes à l’échelle des quartiers, une maîtrise des politiques publiques, du renouvellement urbain, du fonctionnement des administrations, des dispositifs de démocratie locale et des problématiques du territoire.
Vos atouts ?
Votre expertise des compétences de management hiérarchique et fonctionnel.
Votre maîtrise des outils et méthodes de la concertation et de la démocratie locale.
Votre force de proposition en lien avec l’administration et les élu·es et aider à la décision.
Votre écoute, diplomatie.
Vous disposez d'une expérience confirmée requérant une expertise en conduite de projets multithématiques et complexes à l’échelle des quartiers, une maîtrise des politiques publiques, du renouvellement urbain, du fonctionnement des administrations, des dispositifs de démocratie locale et des problématiques du territoire.
Vos atouts ?
Votre expertise des compétences de management hiérarchique et fonctionnel.
Votre maîtrise des outils et méthodes de la concertation et de la démocratie locale.
Votre force de proposition en lien avec l’administration et les élu·es et aider à la décision.
Votre écoute, diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.