GARDIEN - GARDIENNE DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O067250908000543
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Sécurités et Prévention compte 301 agent·es répartis en cinq services.
Vous ferez partie du service de la Police municipale, au sein duquel 157 agent·es réparti·es en 5 unités opérationnelles et sous l'autorité de la Maire, assurent le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la Ville de Strasbourg, 24h/24 et 7 jours sur 7.
Vous ferez partie du service de la Police municipale, au sein duquel 157 agent·es réparti·es en 5 unités opérationnelles et sous l'autorité de la Maire, assurent le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la Ville de Strasbourg, 24h/24 et 7 jours sur 7.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez au respect du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans les différents quartiers de la ville grâce à son action préventive et de contrôle.
Dans ce cadre :
Vous constatez par PV les infractions au code de l’environnement (lutte contre le bruit).
Vous contrôlez les débits de boissons et le respect de l’occupation du domaine public.
Dans ce cadre :
Vous constatez par PV les infractions au code de l’environnement (lutte contre le bruit).
Vous contrôlez les débits de boissons et le respect de l’occupation du domaine public.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire ou lauréat·e du concours de gardien de police municipale et possédez le permis B.
Vous avez une expérience réussie en tant que gardien de police municipale ou expériences antérieures dans le domaine de la sécurité.
Vos atouts :
Vos qualités rédactionnelles (rédaction de PV, rapports).
Votre connaissance de l'outil informatique.
Votre capacité à vous adaptez à différents interlocuteurs et situations.
Votre gestion du stress et la maîtrise de soi.
Vous avez une expérience réussie en tant que gardien de police municipale ou expériences antérieures dans le domaine de la sécurité.
Vos atouts :
Vos qualités rédactionnelles (rédaction de PV, rapports).
Votre connaissance de l'outil informatique.
Votre capacité à vous adaptez à différents interlocuteurs et situations.
Votre gestion du stress et la maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.