Une ou un Cadre de santé F/H - (Poste n°I-3211)
Offre n° O067250909000485
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Paris, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Santé, Prévention, PMI met en œuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer
Mission du poste
Placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé adjoint au Chef de service Promotion de la santé du jeune enfant et aide à la parentalité Sud, le cadre de santé territorial est le garant du fonctionnement et de l'application des règles. Il assure l'appui aux médecins territoriaux pour la gestion organisationnelle des équipes.
de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer
Mission du poste
Placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé adjoint au Chef de service Promotion de la santé du jeune enfant et aide à la parentalité Sud, le cadre de santé territorial est le garant du fonctionnement et de l'application des règles. Il assure l'appui aux médecins territoriaux pour la gestion organisationnelle des équipes.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il a pour missions :
Gestion des ressources humaines, en partenariat avec le médecin territorial :
Gérer et valider les congés, absences, formations, télétravail, plannings (prévisionnel et logiciel planning)
Élaborer le plan de formations de son équipe
Accueillir et encadrer les nouvelles professionnelles
Participer au recrutement des puéricultrices et des EJE
Accueillir les stagiaires
Participer à la prévention des risques psycho-sociaux
Animation et coordination des équipes, en partenariat avec le médecin territorial :
Elaborer des procédures et garantir leurs mises en œuvre
Animer les réunions d'équipes
Organiser la répartition de la charge de travail des puéricultrices, des éducateurs de jeunes enfants et de la secrétaire médico-sociale
Garantir le nombre de plannings des consultations nécessaires au besoin
Accompagner les professionnels dans l'informatisation du dossier de l'enfant
Participer au recueil et à l’analyse des données statistiques de son territoire d'intervention
Prioriser les activités en fonction des besoins du secteur
Animation et partenariats :
Développer la transversalité au sein des services de la Direction de la Solidarité
Participer au développement du partenariat sur le territoire, notamment avec les maternités
Participer aux réunions des services des territoires de solidarité
Participer aux réunions mensuelles des médecins et cadres de santé
Participer à l'élaboration des projets territoriaux de promotion de la santé et de soutien à la parentalité en concertation avec le médecin
Gestion logistique / économique :
Participer aux nouveaux projets des locaux (aménagements, déménagements.)
Veiller à la bonne utilisation des locaux et des postes de travail
Gérer le matériel : garant des commandes de vaccins, de médicaments et du matériel de PMI
Etablir le budget annuel prévisionnel et investissement
Gestion des ressources humaines, en partenariat avec le médecin territorial :
Gérer et valider les congés, absences, formations, télétravail, plannings (prévisionnel et logiciel planning)
Élaborer le plan de formations de son équipe
Accueillir et encadrer les nouvelles professionnelles
Participer au recrutement des puéricultrices et des EJE
Accueillir les stagiaires
Participer à la prévention des risques psycho-sociaux
Animation et coordination des équipes, en partenariat avec le médecin territorial :
Elaborer des procédures et garantir leurs mises en œuvre
Animer les réunions d'équipes
Organiser la répartition de la charge de travail des puéricultrices, des éducateurs de jeunes enfants et de la secrétaire médico-sociale
Garantir le nombre de plannings des consultations nécessaires au besoin
Accompagner les professionnels dans l'informatisation du dossier de l'enfant
Participer au recueil et à l’analyse des données statistiques de son territoire d'intervention
Prioriser les activités en fonction des besoins du secteur
Animation et partenariats :
Développer la transversalité au sein des services de la Direction de la Solidarité
Participer au développement du partenariat sur le territoire, notamment avec les maternités
Participer aux réunions des services des territoires de solidarité
Participer aux réunions mensuelles des médecins et cadres de santé
Participer à l'élaboration des projets territoriaux de promotion de la santé et de soutien à la parentalité en concertation avec le médecin
Gestion logistique / économique :
Participer aux nouveaux projets des locaux (aménagements, déménagements.)
Veiller à la bonne utilisation des locaux et des postes de travail
Gérer le matériel : garant des commandes de vaccins, de médicaments et du matériel de PMI
Etablir le budget annuel prévisionnel et investissement
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du fonctionnement de la Collectivité et des services extérieurs œuvrant dans le champ de la petite enfance
Sensibilité et intérêt pour le domaine de la santé, de la petite enfance et la parentalité
Savoir-faire :
Avoir de l’expérience dans le management d’équipe
Savoir animer une équipe
Elaborer des techniques ou des outils de travail
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Posséder des qualités rédactionnelles et d'expression orale
Animer des réunions/ groupes de travail
Etre à l‘écoute
Travailler en équipe
Savoir-être :
Sens des responsabilités
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Rigueur et organisation
Capacités d’analyse
Spécificités du poste
Titulaire du Diplôme de Cadre de santé ou Puéricultrice, avec expérience dans l’encadrement
Poste vacant suite à une mobilité interne
Recrutement ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle dans sur le cadre d’emplois des Cadres de santé paramédicaux ou des Puéricultrices
La résidence administrative est basée à Colmar, 15 avenue de Paris
Poste à temps complet
Permis B obligatoire / Possibilité de réserver un véhicule de service
Inscription à l’ordre national des infirmiers obligatoire
Vaccinations obligatoires
Avantages possibles : carte tickets restaurant (153 euros/mois), télétravail, 28.5JRTT, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, SEGUR
Connaissances du fonctionnement de la Collectivité et des services extérieurs œuvrant dans le champ de la petite enfance
Sensibilité et intérêt pour le domaine de la santé, de la petite enfance et la parentalité
Savoir-faire :
Avoir de l’expérience dans le management d’équipe
Savoir animer une équipe
Elaborer des techniques ou des outils de travail
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Posséder des qualités rédactionnelles et d'expression orale
Animer des réunions/ groupes de travail
Etre à l‘écoute
Travailler en équipe
Savoir-être :
Sens des responsabilités
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Rigueur et organisation
Capacités d’analyse
Spécificités du poste
Titulaire du Diplôme de Cadre de santé ou Puéricultrice, avec expérience dans l’encadrement
Poste vacant suite à une mobilité interne
Recrutement ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle dans sur le cadre d’emplois des Cadres de santé paramédicaux ou des Puéricultrices
La résidence administrative est basée à Colmar, 15 avenue de Paris
Poste à temps complet
Permis B obligatoire / Possibilité de réserver un véhicule de service
Inscription à l’ordre national des infirmiers obligatoire
Vaccinations obligatoires
Avantages possibles : carte tickets restaurant (153 euros/mois), télétravail, 28.5JRTT, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, SEGUR
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez visualiser l'offre sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.