Une ou un référent santé F/H (poste n°I-292)
Offre n° O067250912000441
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Mission du Service
Le service santé et séniors a vocation à instruire les demandes des agents qui souhaitent bénéficier de différents congés pour raisons de santé (hors maladie ordinaire) et pour invalidité temporaire imputable au service.
A cet égard, les agents procèdent à la saisine du Conseil médical dans les cas prévus par la règlementation.
Le service santé et séniors est également en charge des dossiers de retraites des fonctionnaires CNRACL.
Dans le cadre de ce poste, le référent santé contribuera à la première mission du service.
Mission du poste
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous assurez la gestion des dossiers de longue maladie, des accidents et maladies professionnelles tant dans leurs aspects administratifs qu'humains, ainsi que la gestion des demandes de temps partiel thérapeutique.
Dans le cadre de votre domaine d’intervention, vous aurez un véritable rôle de conseiller technique auprès des agents et des différents services de la DRH.
Vous serez également amené à interagir avec des partenaires externes, notamment le Conseil médical, les médecins agréés, la CNRACL, l'assurance maladie ainsi que les Médecins de prévention.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Mission du Service
Le service santé et séniors a vocation à instruire les demandes des agents qui souhaitent bénéficier de différents congés pour raisons de santé (hors maladie ordinaire) et pour invalidité temporaire imputable au service.
A cet égard, les agents procèdent à la saisine du Conseil médical dans les cas prévus par la règlementation.
Le service santé et séniors est également en charge des dossiers de retraites des fonctionnaires CNRACL.
Dans le cadre de ce poste, le référent santé contribuera à la première mission du service.
Mission du poste
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous assurez la gestion des dossiers de longue maladie, des accidents et maladies professionnelles tant dans leurs aspects administratifs qu'humains, ainsi que la gestion des demandes de temps partiel thérapeutique.
Dans le cadre de votre domaine d’intervention, vous aurez un véritable rôle de conseiller technique auprès des agents et des différents services de la DRH.
Vous serez également amené à interagir avec des partenaires externes, notamment le Conseil médical, les médecins agréés, la CNRACL, l'assurance maladie ainsi que les Médecins de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
Réceptionner et traiter les arrêts de travail en lien avec les longues maladies (CLM, CLD, CGM)
Réceptionner et traiter les déclarations d'accident de travail et de maladie professionnelle
Effectuer les saisines des médecins agréés et du Conseil médical
Mettre en œuvre la procédure de retraite pour invalidité en lien avec le Conseil médical
Veiller au respect des échéances de la paie, en lien avec les référents carrière et rémunération ; informer les agents des impacts sur leur rémunération
Informer et conseiller les agents par rapport à leurs droits
Contrôler les factures dans le cadre de la prise en charge des dépenses de santé des agents
Assurer le suivi des situations gérées dans des tableaux de suivi
Assurer une veille réglementaire relative aux évolutions liées à son secteur d’activité
Réceptionner et traiter les arrêts de travail en lien avec les longues maladies (CLM, CLD, CGM)
Réceptionner et traiter les déclarations d'accident de travail et de maladie professionnelle
Effectuer les saisines des médecins agréés et du Conseil médical
Mettre en œuvre la procédure de retraite pour invalidité en lien avec le Conseil médical
Veiller au respect des échéances de la paie, en lien avec les référents carrière et rémunération ; informer les agents des impacts sur leur rémunération
Informer et conseiller les agents par rapport à leurs droits
Contrôler les factures dans le cadre de la prise en charge des dépenses de santé des agents
Assurer le suivi des situations gérées dans des tableaux de suivi
Assurer une veille réglementaire relative aux évolutions liées à son secteur d’activité
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la réglementation relative à la gestion des carrières
Maîtrise des outils bureautiques et notamment de l’utilisation de tableaux de bord
Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter pour mener à bien les missions confiées
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Spécificités du poste
Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle (CDD renouvelable)
Poste à temps complet
La résidence administrative est basée à Colmar, 100 avenue d'Alsace
Avantages possibles : primes, RTT, carte tickets restaurant, télétravail possible, participation employeur mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS, Amicale du personnel, ...
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la réglementation relative à la gestion des carrières
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Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle (CDD renouvelable)
Poste à temps complet
La résidence administrative est basée à Colmar, 100 avenue d'Alsace
Avantages possibles : primes, RTT, carte tickets restaurant, télétravail possible, participation employeur mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS, Amicale du personnel, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.