Intervenant social
Offre n° O067250923001396
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
23/10/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + régime indemnitaire + primes
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Ostwald recrute un-e intervenant-e social-e pour son CCAS.
Le poste est ouvert aux agents titulaires et aux contractuels (CDD 1 an renouvelable) aux grades de catégorie C de la filière administrative et sociale.
Définition du poste : Accueille, renseigne et oriente le public des services sociaux. Gère des tâches administratives.
Date de prise de poste : à compter du 23/10/2025.
Temps de travail : Temps complet avec plages de présence obligatoires.
Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Le poste est ouvert aux agents titulaires et aux contractuels (CDD 1 an renouvelable) aux grades de catégorie C de la filière administrative et sociale.
Définition du poste : Accueille, renseigne et oriente le public des services sociaux. Gère des tâches administratives.
Date de prise de poste : à compter du 23/10/2025.
Temps de travail : Temps complet avec plages de présence obligatoires.
Rémunération/Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, renseigner et orienter le public :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Mener les entretiens de pré-diagnostic
- Apporter les premières informations aux personnes sur leur situation (état administratif d'un dossier, pièces manquantes, etc.)
- Analyser des situations d'urgence
- Assurer une aide aux usagers pour la constitution de leur dossier administratif et la première interface avec les institutions ou des associations
Gérer des tâches administratives :
- Effectuer les tâches administrative (courriers aides attribuées, enregistrement, classement...)
- Etablir les bons alimentaires
- Préparer et organiser le suivi des réunions (convocation aux CA, PV de réunion...)
- Etablir le Quotient Familial
- Coordonner l'instruction des aides sociales légales et facultatives
- Assurer la gestion des domiciliations
- Assurer la gestion de l'appui au logement
- Effectuer le classement, l'archivage des dossiers et la mise à jour de la documentation
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire
- Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur
Missions complémentaires : Participer à l'organisation d'évènements tout au long de l'année
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Mener les entretiens de pré-diagnostic
- Apporter les premières informations aux personnes sur leur situation (état administratif d'un dossier, pièces manquantes, etc.)
- Analyser des situations d'urgence
- Assurer une aide aux usagers pour la constitution de leur dossier administratif et la première interface avec les institutions ou des associations
Gérer des tâches administratives :
- Effectuer les tâches administrative (courriers aides attribuées, enregistrement, classement...)
- Etablir les bons alimentaires
- Préparer et organiser le suivi des réunions (convocation aux CA, PV de réunion...)
- Etablir le Quotient Familial
- Coordonner l'instruction des aides sociales légales et facultatives
- Assurer la gestion des domiciliations
- Assurer la gestion de l'appui au logement
- Effectuer le classement, l'archivage des dossiers et la mise à jour de la documentation
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire
- Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur
Missions complémentaires : Participer à l'organisation d'évènements tout au long de l'année
Profils recherchés
Diplôme et/ou expérience significative dans le secteur social exigés.
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Connaître le fonctionnement des différentes collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- Maîtriser les différents dispositifs sociaux
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Mettre en œuvre et consolider des partenariats (CAF, collectivités territoriales etc...)
- Connaître les causes de précarité
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Appliquer les dispositifs sociaux en fonction des cas
- Techniques de secrétariat (maitrise des outils bureautique, Word, Excel, logiciels, ...)
- Gérer les priorités et les échéances
- Gérer les situations de conflits
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Capacité d'écoute et de réponse, tolérance, patience
- Sens de l'accueil
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations, esprit d'initiative
- Résistance au stress
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Connaître le fonctionnement des différentes collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- Maîtriser les différents dispositifs sociaux
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Mettre en œuvre et consolider des partenariats (CAF, collectivités territoriales etc...)
- Connaître les causes de précarité
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Appliquer les dispositifs sociaux en fonction des cas
- Techniques de secrétariat (maitrise des outils bureautique, Word, Excel, logiciels, ...)
- Gérer les priorités et les échéances
- Gérer les situations de conflits
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Capacité d'écoute et de réponse, tolérance, patience
- Sens de l'accueil
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations, esprit d'initiative
- Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
Service des Ressources Humaines
emploi@ostwald.fr
emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.