CHARGÉ-CHARGÉE DE MISSION STRATÉGIE EN RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O067250925000448
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez sous la responsabilité du ou de la directeur·trice des ressources humaines, le portage de projets structurants pour la collectivité. Pour ce faire, vous animez et coordonnez les équipes en mode projet et êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e de la direction générale et des élu·es. Vous proposez et déployiez les démarches de conduite du changement auprès de l’ensemble des parties prenantes.
Dans ce cadre :
Vous assurez la conduite des projets stratégiques RH de la collectivité .
Vous assurez le cadrage des projets dont vous avez la responsabilité.
Vous préparez et animez les instances associées.
Vous proposez la stratégie de communication interne et externe associée.
Vous suivez la réalisation de la feuille de route politique RH et des référentiels d’activités RH et en assurer le reporting à la direction, la direction générale et aux élu·es .
Vous contribuez à l’animation managériale de la direction.
Dans ce cadre :
Vous assurez la conduite des projets stratégiques RH de la collectivité .
Vous assurez le cadrage des projets dont vous avez la responsabilité.
Vous préparez et animez les instances associées.
Vous proposez la stratégie de communication interne et externe associée.
Vous suivez la réalisation de la feuille de route politique RH et des référentiels d’activités RH et en assurer le reporting à la direction, la direction générale et aux élu·es .
Vous contribuez à l’animation managériale de la direction.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en sciences politiques, droit public, management des organisations ou dans un domaine similaire. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de projets au sein de la fonction publique territoriale.
Vos atouts :
Votre expertise en gestion de projets.
Votre culture générale en organisation et management.
Votre capacité à piloter des projets complexes.
Votre autonomie et capacité à gérer le temps en fonction des priorités.
Votre esprit critique et vos capacités d’analyse et de synthèse.
Votre capacité de leadership et à fédérer des collectifs de travail.
Vos atouts :
Votre expertise en gestion de projets.
Votre culture générale en organisation et management.
Votre capacité à piloter des projets complexes.
Votre autonomie et capacité à gérer le temps en fonction des priorités.
Votre esprit critique et vos capacités d’analyse et de synthèse.
Votre capacité de leadership et à fédérer des collectifs de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.