RESPONSABLE DE PATRIMOINE IMMOBILIER H/F
Offre n° O067250929000474
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire.
Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.
Vous ferez partie du service Gestion et inventaire du patrimoine bâti, au sein duquel 19 agent·es participent, en qualité de référent·es de la gestion patrimoniale de la collectivité, au pilotage et à l'animation des stratégies de valorisation et d'optimisation du patrimoine.
Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.
Vous ferez partie du service Gestion et inventaire du patrimoine bâti, au sein duquel 19 agent·es participent, en qualité de référent·es de la gestion patrimoniale de la collectivité, au pilotage et à l'animation des stratégies de valorisation et d'optimisation du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion immobilière de biens relevant du patrimoine affecté à la direction.
Dans ce cadre :
Vous assurez le suivi relationnel avec les occupant·es (privés, associatifs, institutionnels, etc.) et les conseiller en tant qu’interlocuteur privilégié,
Vous négociez et rédigez les titres d’occupations (baux, conventions, etc.) en lien avec le/la juriste du département.
Vous assurez le suivi financier de la révision des loyers, du calcul des charges, des impayés et des précontentieux, signaler les entrées et sorties des locataires aux impôts en lien avec les aides-gestionnaires,
Vous réalisez les états des lieux à l'entrée et à la sortie.
Vous identifiez les interventions d'entretien à la charge du propriétaire en lien avec les équipes techniques.
Vous centralisez des demandes de locaux ou de terrains (particuliers, associations, institutionnels, services de la collectivité, etc.).
Conditions d'exercice :
Vous exercerez au 2 petite rue de la Fonderie à Strasbourg.
Dans ce cadre :
Vous assurez le suivi relationnel avec les occupant·es (privés, associatifs, institutionnels, etc.) et les conseiller en tant qu’interlocuteur privilégié,
Vous négociez et rédigez les titres d’occupations (baux, conventions, etc.) en lien avec le/la juriste du département.
Vous assurez le suivi financier de la révision des loyers, du calcul des charges, des impayés et des précontentieux, signaler les entrées et sorties des locataires aux impôts en lien avec les aides-gestionnaires,
Vous réalisez les états des lieux à l'entrée et à la sortie.
Vous identifiez les interventions d'entretien à la charge du propriétaire en lien avec les équipes techniques.
Vous centralisez des demandes de locaux ou de terrains (particuliers, associations, institutionnels, services de la collectivité, etc.).
Conditions d'exercice :
Vous exercerez au 2 petite rue de la Fonderie à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous avez un bac+3 à bac +5 en gestion immobilière ou équivalent ainsi qu'une expérience confirmée en gestion immobilière.
Vos atouts ?
Votre expertise en gestion immobilière et en gestion locative
Votre maitrise des techniques de préservation et valorisation du patrimoine.
Votre connaissance du domaine du bâtiment et de la réglementation accessibilité et hygiène sécurité.
Votre esprit analytique et synthétique.
Votre sens du relationnel.
Votre rigueur.
Vos atouts ?
Votre expertise en gestion immobilière et en gestion locative
Votre maitrise des techniques de préservation et valorisation du patrimoine.
Votre connaissance du domaine du bâtiment et de la réglementation accessibilité et hygiène sécurité.
Votre esprit analytique et synthétique.
Votre sens du relationnel.
Votre rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.