RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES H/F
Offre n° O067250930001317
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources rattachée à la Direction des Ressources Logistiques, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité (Finances, Logistiques et Commande Publique Responsable) et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, contrôle de gestion, commande publique, prévention et informatique.
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources rattachée à la Direction des Ressources Logistiques, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité (Finances, Logistiques et Commande Publique Responsable) et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, contrôle de gestion, commande publique, prévention et informatique.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre :
Vous pilotez la stratégie RH au sein des directions.
Vous gérez le management du département RH : encadrer et animer l’équipe du département RH, assurer le suivi et la coordination des activités du département RH dans une logique de continuité de service.
Vous gérez l'expertise RH : participer à l’analyse des dossiers RH en appui de la cheffe de service, participer aux jurys de recrutement des agents de la direction, expertiser les situations complexes, contribuer à la réflexion pour l’amélioration de la fonction RH au sein de l’EMS.
Vous pilotez la stratégie RH au sein des directions.
Vous gérez le management du département RH : encadrer et animer l’équipe du département RH, assurer le suivi et la coordination des activités du département RH dans une logique de continuité de service.
Vous gérez l'expertise RH : participer à l’analyse des dossiers RH en appui de la cheffe de service, participer aux jurys de recrutement des agents de la direction, expertiser les situations complexes, contribuer à la réflexion pour l’amélioration de la fonction RH au sein de l’EMS.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3/+5 en RH ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée requérant une expertise des concepts fondamentaux en GRH, une maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales, ainsi qu'une capacité à accompagner des situations et projets complexes.
Quels sont vos atouts ?
Votre capacité à aider à la décision et à être force de proposition.
Votre facilité d'adaptation à des interlocuteur·rices émanant d'horizons divers et variés.
Votre discrétion.
Vous disposez d'une expérience confirmée requérant une expertise des concepts fondamentaux en GRH, une maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales, ainsi qu'une capacité à accompagner des situations et projets complexes.
Quels sont vos atouts ?
Votre capacité à aider à la décision et à être force de proposition.
Votre facilité d'adaptation à des interlocuteur·rices émanant d'horizons divers et variés.
Votre discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.