Technicien informatique - référent Ecoles
Offre n° O067251007000113
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Haguenau (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
24/10/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au responsable du pôle infrastructures et réseaux de la Direction de l’Aménagement Numérique et Systèmes d’Information (DANSI), vous aurez en charge les missions principales suivantes :
Achat, installation et gestion des équipements informatiques
• Elaborer le programme pluriannuel de remplacement de matériels en collaboration avec les services utilisateurs
• Définir les besoins
• Rédiger les cahiers des charges
• Arbitrer et proposer des choix techniques
• Organiser, planifier les installations
• Enregistrer, configurer, installer les équipements
• Assurer l’exploitation et la maintenance des équipements
• Gérer les contrats avec les fournisseurs prestataires
• Alimenter et mettre à jour le système de gestion de parc
Aide et accompagnement des utilisateurs
• Accompagner les utilisateurs aux changements techniques
• Sensibiliser les utilisateurs aux possibilités et contraintes
• Assister et conseiller les utilisateurs
• Rédiger des supports utilisateurs
• Assister les utilisateurs dans l’utilisation des matériels de prêt
Gestion des incidents
• Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
• Réaliser les interventions techniques
• Alimenter et mettre à jour le système de gestion des incidents
• Rédiger des procédures
• Respecter les délais et les procédures
Gestion administrative et comptable
• Rédiger les notes et courriers
• Réaliser les propositions budgétaires en collaboration avec le Directeur
• Réaliser et suivre les opérations comptables
Veille technologique
• Anticiper les évolutions des systèmes et leur incidence pour la collectivité
• Rechercher des informations techniques ciblées
• Développer et entretenir un réseau professionnel
Vous serez amené(e) à exercer vos fonctions plus particulièrement pour la Direction de l’Education et de l’Enfance pour laquelle vous serez le(la) référent(e).
Achat, installation et gestion des équipements informatiques
• Elaborer le programme pluriannuel de remplacement de matériels en collaboration avec les services utilisateurs
• Définir les besoins
• Rédiger les cahiers des charges
• Arbitrer et proposer des choix techniques
• Organiser, planifier les installations
• Enregistrer, configurer, installer les équipements
• Assurer l’exploitation et la maintenance des équipements
• Gérer les contrats avec les fournisseurs prestataires
• Alimenter et mettre à jour le système de gestion de parc
Aide et accompagnement des utilisateurs
• Accompagner les utilisateurs aux changements techniques
• Sensibiliser les utilisateurs aux possibilités et contraintes
• Assister et conseiller les utilisateurs
• Rédiger des supports utilisateurs
• Assister les utilisateurs dans l’utilisation des matériels de prêt
Gestion des incidents
• Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
• Réaliser les interventions techniques
• Alimenter et mettre à jour le système de gestion des incidents
• Rédiger des procédures
• Respecter les délais et les procédures
Gestion administrative et comptable
• Rédiger les notes et courriers
• Réaliser les propositions budgétaires en collaboration avec le Directeur
• Réaliser et suivre les opérations comptables
Veille technologique
• Anticiper les évolutions des systèmes et leur incidence pour la collectivité
• Rechercher des informations techniques ciblées
• Développer et entretenir un réseau professionnel
Vous serez amené(e) à exercer vos fonctions plus particulièrement pour la Direction de l’Education et de l’Enfance pour laquelle vous serez le(la) référent(e).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable du pôle infrastructures et réseaux de la Direction de l’Aménagement Numérique et Systèmes d’Information (DANSI), vous aurez en charge les missions principales suivantes :
Achat, installation et gestion des équipements informatiques
• Elaborer le programme pluriannuel de remplacement de matériels en collaboration avec les services utilisateurs
• Définir les besoins
• Rédiger les cahiers des charges
• Arbitrer et proposer des choix techniques
• Organiser, planifier les installations
• Enregistrer, configurer, installer les équipements
• Assurer l’exploitation et la maintenance des équipements
• Gérer les contrats avec les fournisseurs prestataires
• Alimenter et mettre à jour le système de gestion de parc
Aide et accompagnement des utilisateurs
• Accompagner les utilisateurs aux changements techniques
• Sensibiliser les utilisateurs aux possibilités et contraintes
• Assister et conseiller les utilisateurs
• Rédiger des supports utilisateurs
• Assister les utilisateurs dans l’utilisation des matériels de prêt
Gestion des incidents
• Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
• Réaliser les interventions techniques
• Alimenter et mettre à jour le système de gestion des incidents
• Rédiger des procédures
• Respecter les délais et les procédures
Gestion administrative et comptable
• Rédiger les notes et courriers
• Réaliser les propositions budgétaires en collaboration avec le Directeur
• Réaliser et suivre les opérations comptables
Veille technologique
• Anticiper les évolutions des systèmes et leur incidence pour la collectivité
• Rechercher des informations techniques ciblées
• Développer et entretenir un réseau professionnel
Vous serez amené(e) à exercer vos fonctions plus particulièrement pour la Direction de l’Education et de l’Enfance pour laquelle vous serez le(la) référent(e).
Achat, installation et gestion des équipements informatiques
• Elaborer le programme pluriannuel de remplacement de matériels en collaboration avec les services utilisateurs
• Définir les besoins
• Rédiger les cahiers des charges
• Arbitrer et proposer des choix techniques
• Organiser, planifier les installations
• Enregistrer, configurer, installer les équipements
• Assurer l’exploitation et la maintenance des équipements
• Gérer les contrats avec les fournisseurs prestataires
• Alimenter et mettre à jour le système de gestion de parc
Aide et accompagnement des utilisateurs
• Accompagner les utilisateurs aux changements techniques
• Sensibiliser les utilisateurs aux possibilités et contraintes
• Assister et conseiller les utilisateurs
• Rédiger des supports utilisateurs
• Assister les utilisateurs dans l’utilisation des matériels de prêt
Gestion des incidents
• Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
• Réaliser les interventions techniques
• Alimenter et mettre à jour le système de gestion des incidents
• Rédiger des procédures
• Respecter les délais et les procédures
Gestion administrative et comptable
• Rédiger les notes et courriers
• Réaliser les propositions budgétaires en collaboration avec le Directeur
• Réaliser et suivre les opérations comptables
Veille technologique
• Anticiper les évolutions des systèmes et leur incidence pour la collectivité
• Rechercher des informations techniques ciblées
• Développer et entretenir un réseau professionnel
Vous serez amené(e) à exercer vos fonctions plus particulièrement pour la Direction de l’Education et de l’Enfance pour laquelle vous serez le(la) référent(e).
Profils recherchés
• Formation BAC +2 dans le domaine de l’informatique
• Expérience similaire souhaitée – accessible également aux jeunes diplômés
• Connaissance de l’environnement Microsoft : Windows 11, Windows 2022 server, Active Directory, serveurs RDS
• Connaissance des réseaux IP : LAN, WAN, VPN, WIFI
• Maitrise des outils bureautiques Microsoft Office
• Connaissance de la règlementation des systèmes d’information
• Capacité à travailler en partenariat et transversalité
• Capacité d’anticipation et de réaction
• Rigueur et capacité à organiser son travail
• Esprit d’initiative
• Autonomie, disponibilité et esprit d’équipe
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Titulaire du permis B
• Expérience similaire souhaitée – accessible également aux jeunes diplômés
• Connaissance de l’environnement Microsoft : Windows 11, Windows 2022 server, Active Directory, serveurs RDS
• Connaissance des réseaux IP : LAN, WAN, VPN, WIFI
• Maitrise des outils bureautiques Microsoft Office
• Connaissance de la règlementation des systèmes d’information
• Capacité à travailler en partenariat et transversalité
• Capacité d’anticipation et de réaction
• Rigueur et capacité à organiser son travail
• Esprit d’initiative
• Autonomie, disponibilité et esprit d’équipe
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0388906856
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Jérôme SCHAFFNER, Responsable du pôle infrastructures et réseaux, jerome.schaffner@agglo-haguenau.fr, 03 88 05 77 59.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de d’Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou ou sur le site internet
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de d’Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou ou sur le site internet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.