RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES - ADJOINT.E AU/À LA RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT
Offre n° O067251007000812
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.
Vous ferez partie du service des Moyens généraux, au sein duquel 116 agent·es, accompagnés de l'équipe renfort, assurent des missions : De prestations d'entretien, d'intendance de l'ensemble des bâtiments du Pôle étoile, de prestations d'accueil (téléphonique et physique) et de courrier, de gestion de projets transverses.
Vous ferez partie du service des Moyens généraux, au sein duquel 116 agent·es, accompagnés de l'équipe renfort, assurent des missions : De prestations d'entretien, d'intendance de l'ensemble des bâtiments du Pôle étoile, de prestations d'accueil (téléphonique et physique) et de courrier, de gestion de projets transverses.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/de la responsable du département Missions transverses, vous coordonnez, développez et pilotez des missions pour des agent·es relevant du dispositif de prévention et de reclassement en lien avec les chargé·es de mobilité/carrière.
Dans ce cadre :
Vous analysez les missions externalisées à des prestataires pour en étudier la ré internalisation (opportunité financière et sociale).
Vous établissez les modalités de réalisation de ces missions et les compétences nécessaires.
Vous accompagnez les agent·es dans leur prise de missions.
Vous évaluez les missions et vérifier l’opportunité de créer des postes pérennes.
Vous pilotez des projets et secondez le/la responsable de département.
·
Dans ce cadre :
Vous analysez les missions externalisées à des prestataires pour en étudier la ré internalisation (opportunité financière et sociale).
Vous établissez les modalités de réalisation de ces missions et les compétences nécessaires.
Vous accompagnez les agent·es dans leur prise de missions.
Vous évaluez les missions et vérifier l’opportunité de créer des postes pérennes.
Vous pilotez des projets et secondez le/la responsable de département.
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Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un bac+3 à bac+ 5 en management, RH, ou équivalent.
Vos atouts ?
Expérience confirmée en management, en accompagnement d'un public sensible et dans la conduite de projets requérant une maitrise des techniques de management et des fondamentaux RH.
Votre capacité à analyser les problèmes et comprendre les stratégies en jeu.
Votre capacité à argumenter et négocier et votre résistance au stress
Votre maîtrise de l’outil bureautique et capacité d'adaptation lors des évolutions d'outils.
Votre adaptation au changement.
Vos atouts ?
Expérience confirmée en management, en accompagnement d'un public sensible et dans la conduite de projets requérant une maitrise des techniques de management et des fondamentaux RH.
Votre capacité à analyser les problèmes et comprendre les stratégies en jeu.
Votre capacité à argumenter et négocier et votre résistance au stress
Votre maîtrise de l’outil bureautique et capacité d'adaptation lors des évolutions d'outils.
Votre adaptation au changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/3201/1/responsable-developpement-activites-et-competences-adjoint-e-au-a-la-responsable-de-departement
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/3201/1/responsable-developpement-activites-et-competences-adjoint-e-au-a-la-responsable-de-departement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.