Agent d'entretien
Offre n° O067251015000381
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 grand rue CS30603, Soufflenheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien assure l'entretien et le nettoyage des locaux de la Commune de Soufflenheim.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien des locaux et du matériel.
• Contrôler l’état de propreté des locaux.
• Trier et évacuer les déchets.
• Entretenir et ranger les matériels et machines après usage.
• Gérer le stock de produits et matériel d’entretien.
• Informer sa hiérarchie sur toute anomalie ou problème rencontré.
• Contrôler l’état de propreté des locaux.
• Trier et évacuer les déchets.
• Entretenir et ranger les matériels et machines après usage.
• Gérer le stock de produits et matériel d’entretien.
• Informer sa hiérarchie sur toute anomalie ou problème rencontré.
Profils recherchés
• Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité.
• Maitrise des méthodes de nettoyage et de désinfection.
• Être capable d’organiser son travail, de prioriser et de gérer des imprévus.
• Être autonome, ponctuel, sérieux et consciencieux.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Maitrise des méthodes de nettoyage et de désinfection.
• Être capable d’organiser son travail, de prioriser et de gérer des imprévus.
• Être autonome, ponctuel, sérieux et consciencieux.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388057930
Informations complémentaires
• Contrat à durée déterminée de 20h00 par semaine
• Horaires de travail :
- Lundi : de 8h30 à 11h00 et de 16h00 à 20h00
- Mardi : de 16h00 à 19h30
- Jeudi : de 8h30 à 11h00 et de 16h00 à 20h00
- Vendredi : de 16h00 à 19h30
• Les horaires de travail pourront être modifiés durant les vacances scolaires
• Recrutement : par voie contractuelle conformément à l’article L.332-23 1° du code général de la fonction publique.
• Rémunération : calculée sur la base des indices afférents au 1er échelon du grade d’adjoint technique territorial.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront à adresser avant le 17 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Soufflenheim
15 Grand’Rue – CS 30603
67620 SOUFFLENHEIM
Elles pourront être transmises par mail à rh@cne-soufflenheim.fr
• Horaires de travail :
- Lundi : de 8h30 à 11h00 et de 16h00 à 20h00
- Mardi : de 16h00 à 19h30
- Jeudi : de 8h30 à 11h00 et de 16h00 à 20h00
- Vendredi : de 16h00 à 19h30
• Les horaires de travail pourront être modifiés durant les vacances scolaires
• Recrutement : par voie contractuelle conformément à l’article L.332-23 1° du code général de la fonction publique.
• Rémunération : calculée sur la base des indices afférents au 1er échelon du grade d’adjoint technique territorial.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront à adresser avant le 17 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Soufflenheim
15 Grand’Rue – CS 30603
67620 SOUFFLENHEIM
Elles pourront être transmises par mail à rh@cne-soufflenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.