Chef de service Transport
Offre n° O067251029000173
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Piroux, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pour répondre aux enjeux de proximité avec les territoires et décentraliser l’action régionale, en lien avec les Directions métiers, les Maisons de la Région sont composées d’une équipe pluridisciplinaire en charge des transports scolaires et interurbains ; du développement territorial ; de la gestion des lycées (volet gestion des ressources humaines et patrimoine immobilier).
Dans ce cadre la MR de Nancy a la responsabilité du service des transports Fluo 54 qui assure les transports interubains et scolaires par car.
Le chef du service Transport décline opérationnellement la feuille de route du Transport Routier de Voyageurs sur le périmètre du département de Meurthe & Moselle pour atteindre les objectifs de la feuille de route régionale pilotée par la Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV).
Placé sous la responsabilité du Directeur de Maison de Région de Nancy qui fixe et évalue annuellement ses missions et défini les moyens permettant d’atteindre les objectifs fixés par la feuille de route dans le respect des spécificités du territoire, le chef de service, manage et organise le fonctionnement de son équipe, tout en veillant à la qualité et à la continuité du service public de transport et au respect des principes de prévention ainsi qu’à la sécurité des personnes.
Missions du poste
Dans ce cadre, le chef de service contrôle et planifie les différentes ressources allouées, pilote des projets et opérations, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Il assure, par ailleurs, l’interface avec les transporteurs mandatés par la Région ainsi que le dialogue avec les acteurs socio-économiques et partenaires institutionnels du transport routier de voyageurs sur le champs d'action relevant de sa responsabilité pour le réseau Fluo 54 afin de répondre aux enjeux de fluidification et de décarbonation des transports
Il a la responsabilité d’opérer un reporting régulier et adapté au Directeur de Maison de Région en sa qualité de supérieur hiérarchique afin qu’ils puissent conjointement assurer la bonne tenue du dialogue de gestion avec DTRV sur les volets techniques, économique et politiques de la feuille de route DTRV.
Enfin, il assure une expertise sur les projets de mobilité qui concernent le territoire de la MR (SERM, Ligne 14, N4, A31...)
Dans ce cadre la MR de Nancy a la responsabilité du service des transports Fluo 54 qui assure les transports interubains et scolaires par car.
Le chef du service Transport décline opérationnellement la feuille de route du Transport Routier de Voyageurs sur le périmètre du département de Meurthe & Moselle pour atteindre les objectifs de la feuille de route régionale pilotée par la Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV).
Placé sous la responsabilité du Directeur de Maison de Région de Nancy qui fixe et évalue annuellement ses missions et défini les moyens permettant d’atteindre les objectifs fixés par la feuille de route dans le respect des spécificités du territoire, le chef de service, manage et organise le fonctionnement de son équipe, tout en veillant à la qualité et à la continuité du service public de transport et au respect des principes de prévention ainsi qu’à la sécurité des personnes.
Missions du poste
Dans ce cadre, le chef de service contrôle et planifie les différentes ressources allouées, pilote des projets et opérations, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Il assure, par ailleurs, l’interface avec les transporteurs mandatés par la Région ainsi que le dialogue avec les acteurs socio-économiques et partenaires institutionnels du transport routier de voyageurs sur le champs d'action relevant de sa responsabilité pour le réseau Fluo 54 afin de répondre aux enjeux de fluidification et de décarbonation des transports
Il a la responsabilité d’opérer un reporting régulier et adapté au Directeur de Maison de Région en sa qualité de supérieur hiérarchique afin qu’ils puissent conjointement assurer la bonne tenue du dialogue de gestion avec DTRV sur les volets techniques, économique et politiques de la feuille de route DTRV.
Enfin, il assure une expertise sur les projets de mobilité qui concernent le territoire de la MR (SERM, Ligne 14, N4, A31...)
Missions / conditions d'exercice
- Manager une équipe de 10 personnes,
- Animer, organiser et encadrer le service,
- Assurer la bonne coordination et fonctionnement des différents pôles du service, piloter des réunions de travail internes et transversales.
- Définir l’offre de services et le réseau en matière de transport interurbain et scolaire,
- Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions et évolutions de la politique
mobilité de la Région,
- Réaliser des expertises du réseau et optimiser l’organisation des services de transport, si besoin par des plans de transports adaptés, en raison de la pénurie de conducteurs,
- Participer aux réflexions liés au développement et à l’utilisation des outils métiers (PEGASE + billettique,
- Assurer la déclinaison des actions marketing/promotion de l’offre et informations voyageurs pour le réseau Fluo 54,
- S’assurer de la mise en place et du respect, au travers de l’ensemble des contrats (marchés publics, conventions partenariales, accords…) et sur le terrain de la politique mobilité de la Région,
- Piloter les interventions des équipes sur le terrain pour aider à solutionner, en lien avec les partenaires institutionnels, des problèmes d’indiscipline, contrôle les titres de transport des élèves,
- Dialoguer avec les autres Autorités Organisatrices de la Mobilité pour favoriser et faciliter l’intermodalité des réseaux, l’intégration tarifaire, dialoguer avec les élus, les instances professionnelles du transport, les entreprises de transport et autres prestataires,
- Superviser la planification et le bon déroulement des travaux préparatoires aux rentrées scolaires pour assurer la continuité d’un service public de qualité et la gestion des droits des usagers scolaires (délivrance des titres de transport).
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste sera sous la responsabilité du Directeur de la Maison de Région de Nancy et en lien fonctionnel avec la Direction des Transports Routiers de Voyageurs.
Conditions particulières :
- Poste polyvalent à responsabilité présentant des dossiers complexes, une diversité des tâches techniques, juridiques, financières et administratives, de nombreuses échéances à respecter,
- Nécessite des capacités relationnelles à même de permettre une bonne articulation et une efficience des actions avec les multiples interlocuteurs en présence,
- Nécessite une grande disponibilité compte tenu de la charge de travail et des nombreuses réunions, ainsi que des capacités de management des équipes opérationnelles,
- Les attendus en terme de continuité de service public et plus particulièrement concernant les rentrées scolaires imposent des périodes de fort pic d'activité nécessitant possiblement des astreintes,
- Toutes les activités liées à ce poste sont rythmées par le calendrier de l'Assemblée, le calendrier scolaire et le respect des échéances en découlant.
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
- Animer, organiser et encadrer le service,
- Assurer la bonne coordination et fonctionnement des différents pôles du service, piloter des réunions de travail internes et transversales.
- Définir l’offre de services et le réseau en matière de transport interurbain et scolaire,
- Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions et évolutions de la politique
mobilité de la Région,
- Réaliser des expertises du réseau et optimiser l’organisation des services de transport, si besoin par des plans de transports adaptés, en raison de la pénurie de conducteurs,
- Participer aux réflexions liés au développement et à l’utilisation des outils métiers (PEGASE + billettique,
- Assurer la déclinaison des actions marketing/promotion de l’offre et informations voyageurs pour le réseau Fluo 54,
- S’assurer de la mise en place et du respect, au travers de l’ensemble des contrats (marchés publics, conventions partenariales, accords…) et sur le terrain de la politique mobilité de la Région,
- Piloter les interventions des équipes sur le terrain pour aider à solutionner, en lien avec les partenaires institutionnels, des problèmes d’indiscipline, contrôle les titres de transport des élèves,
- Dialoguer avec les autres Autorités Organisatrices de la Mobilité pour favoriser et faciliter l’intermodalité des réseaux, l’intégration tarifaire, dialoguer avec les élus, les instances professionnelles du transport, les entreprises de transport et autres prestataires,
- Superviser la planification et le bon déroulement des travaux préparatoires aux rentrées scolaires pour assurer la continuité d’un service public de qualité et la gestion des droits des usagers scolaires (délivrance des titres de transport).
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste sera sous la responsabilité du Directeur de la Maison de Région de Nancy et en lien fonctionnel avec la Direction des Transports Routiers de Voyageurs.
Conditions particulières :
- Poste polyvalent à responsabilité présentant des dossiers complexes, une diversité des tâches techniques, juridiques, financières et administratives, de nombreuses échéances à respecter,
- Nécessite des capacités relationnelles à même de permettre une bonne articulation et une efficience des actions avec les multiples interlocuteurs en présence,
- Nécessite une grande disponibilité compte tenu de la charge de travail et des nombreuses réunions, ainsi que des capacités de management des équipes opérationnelles,
- Les attendus en terme de continuité de service public et plus particulièrement concernant les rentrées scolaires imposent des périodes de fort pic d'activité nécessitant possiblement des astreintes,
- Toutes les activités liées à ce poste sont rythmées par le calendrier de l'Assemblée, le calendrier scolaire et le respect des échéances en découlant.
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir
Formation de type Bac+4 ou +5 dans le domaine du transport, de l'aménagement du territoire ou du droit.
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine du Transport Expérience confirmée dans le domaine de la gestion des services publics et souhaitée dans le domaine des transports
Capacité à gérer des projets complexes et transversaux
Technique de management et d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Connaissance de l'organisation des collectivités
Savoir-faire
Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport collectif
Bonne connaissance des procédures de passation de contrats publics (DSP, marchés
publics...)
Capacité dans la conduite de projets transversaux et en mode matriciel
Capacité managériale pour une équipe d'une vingtaine d'agents
Qualités relationnelles et capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail (suivi des dossiers, ordonnancement des tâches...)
et gestion du temps
Capacité à conduire des projets avec le sens de la communication et de la coconstruction
Qualité rédactionnelle et aptitude à rendre compte
Gestion des conflits
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité et assertivité
Attitudes de service
Diplomatie
Adaptation à l’imprévu
Prise de décision/leadership
Formation de type Bac+4 ou +5 dans le domaine du transport, de l'aménagement du territoire ou du droit.
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine du Transport Expérience confirmée dans le domaine de la gestion des services publics et souhaitée dans le domaine des transports
Capacité à gérer des projets complexes et transversaux
Technique de management et d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Connaissance de l'organisation des collectivités
Savoir-faire
Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport collectif
Bonne connaissance des procédures de passation de contrats publics (DSP, marchés
publics...)
Capacité dans la conduite de projets transversaux et en mode matriciel
Capacité managériale pour une équipe d'une vingtaine d'agents
Qualités relationnelles et capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail (suivi des dossiers, ordonnancement des tâches...)
et gestion du temps
Capacité à conduire des projets avec le sens de la communication et de la coconstruction
Qualité rédactionnelle et aptitude à rendre compte
Gestion des conflits
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité et assertivité
Attitudes de service
Diplomatie
Adaptation à l’imprévu
Prise de décision/leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5363&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-5363
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5363&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-5363
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.