ÉLECTROMÉCANICIEN - ÉLECTROMÉCANICIENNE
Offre n° O067251104000848
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports compte 320 agent·es dont les missions sont de contribuer au développement des politiques sportives sur la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Vous ferez partie du service Patrimoine sportif au sein duquel 106 agent·es traitent toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives.
Vous ferez partie du service Patrimoine sportif au sein duquel 106 agent·es traitent toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge de l’exploitation technique et la maintenance des piscines de l’Eurométropole.
Dans ce cadre :
Vous veillez à l’ensemble des bâtiments et des équipements techniques : vous identifiez d’éventuels dysfonctionnements, les signalez et effectuez les réparations dans la mesure de vos compétences.
Vous contribuez à la réalisation des contrôles réglementaires ainsi qu’aux opérations de maintenance préventive et courante.
Vous assurez également le suivi de la qualité de l’eau, de l’air, et de tous les dispositifs liés à l’hygiène.
Le poste est susceptible d’évoluer dans le cadre du projet de service.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Ce poste est soumis à des horaires de travail fixes et à des astreintes par roulement afin d’assurer la continuité du service.
Dans ce cadre :
Vous veillez à l’ensemble des bâtiments et des équipements techniques : vous identifiez d’éventuels dysfonctionnements, les signalez et effectuez les réparations dans la mesure de vos compétences.
Vous contribuez à la réalisation des contrôles réglementaires ainsi qu’aux opérations de maintenance préventive et courante.
Vous assurez également le suivi de la qualité de l’eau, de l’air, et de tous les dispositifs liés à l’hygiène.
Le poste est susceptible d’évoluer dans le cadre du projet de service.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Ce poste est soumis à des horaires de travail fixes et à des astreintes par roulement afin d’assurer la continuité du service.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAP à Bac pro électrique ou électromécanique. Vous possédez les habilitations électrique, ainsi qu'une formation chaufferie. Vous justifiez d'une maîtrise dans l'installation et la maintenance des pompes industrielles, dans le contrôle et la prévention des pannes et dans l'inspection des réseaux électriques et le remplacement des composants.
Vos atouts ?
Votre maîtrise des processus d’analyse et de traitement de l’eau.
Votre expertise dans les domaines électrique et électromécanique.
Vos compétences en robotique et en électronique.
Votre connaissance approfondie des normes de sécurité.
Vos atouts ?
Votre maîtrise des processus d’analyse et de traitement de l’eau.
Votre expertise dans les domaines électrique et électromécanique.
Vos compétences en robotique et en électronique.
Votre connaissance approfondie des normes de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.