Régisseur d'exposition spécialisé dans la gestion technique (F/H)
Offre n° O068250401397533
Publiée le 01/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
29/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Régisseur d'exposition spécialisé dans la gestion technique (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Implanté au coeur du centre historique de Colmar, le Musée Unterlinden est géré par l'association « Société Schongauer » et s'inscrit dans la politique culturelle de la Ville de Colmar. Rénové et agrandi entre 2012 et 2015 par les architectes bâlois Herzog et de Meuron, il offre plusieurs parcours de visite de la Préhistoire au 21e siècle, entre collections de peintures et de sculptures, collections archéologiques, collections d'arts décoratifs, ethnographiques et historiques. Les collections Beaux-Arts reposent essentiellement sur une section médiévale largement liée au territoire, célèbre surtout pour le Retable d'Issenheim, peint et sculpté au début du 16e siècle ; sur des oeuvres du 19e siècle et sur une section d'art moderne plus généralistes s'ouvrant à l'heure actuelle ponctuellement à la création contemporaine à l'occasion d'expositions temporaires.
Le régisseur technique aura pour missions la gestion technique, la conservation préventive au sein du Musée, ainsi que le suivi des travaux et la gestion du matériel :
Missions principales :
* Technique et conservation préventive
* Planification, suivi et exécution de travaux techniques (électricité, peinture, menuiserie, sanitaire, serrurerie...)
* Traitement et suivi des défauts techniques signalés par l'équipe de sécurité
* Gestion de l'environnement climatique et de sa traçabilité (supervision et contrôle GTC, parc matériel de gestion climatique CTA, PAC...)
* Installation des oeuvres et accrochage. Manipulation des oeuvres sous la coordination de la régie des oeuvres.
* Intervention et aide technique en amont et aval dans le cadre des activités courantes du musée
* autant dans la préparation d'une exposition temporaire ou du parcours permanent en appui à la régie des oeuvres (aide technique, réalisation de passe-partout...)
* que lors des événements organisés au musée (service développement et service des publics)
* Assistance lors des vérifications semestrielles du SSI
* Suivi des travaux
* Relations avec les entreprises extérieures et le service architecture de la Ville et contrôle de l'exécution de leurs travaux dans tous les domaines du bâtiment
* Mise à jour des différents registres de sécurité et suivi des contrats de maintenance en collaboration avec le responsable d'exploitation
Évacuation ponctuelle de déchets liés à la réalisation de travaux scénographiques et désencombrement régulier des espaces techniques
* Gestion du matériel
* Gestion du matériel technique et du véhicule du musée
Liste non exhaustive, en fonction des besoins du service
Le régisseur technique aura pour missions la gestion technique, la conservation préventive au sein du Musée, ainsi que le suivi des travaux et la gestion du matériel :
Missions principales :
* Technique et conservation préventive
* Planification, suivi et exécution de travaux techniques (électricité, peinture, menuiserie, sanitaire, serrurerie...)
* Traitement et suivi des défauts techniques signalés par l'équipe de sécurité
* Gestion de l'environnement climatique et de sa traçabilité (supervision et contrôle GTC, parc matériel de gestion climatique CTA, PAC...)
* Installation des oeuvres et accrochage. Manipulation des oeuvres sous la coordination de la régie des oeuvres.
* Intervention et aide technique en amont et aval dans le cadre des activités courantes du musée
* autant dans la préparation d'une exposition temporaire ou du parcours permanent en appui à la régie des oeuvres (aide technique, réalisation de passe-partout...)
* que lors des événements organisés au musée (service développement et service des publics)
* Assistance lors des vérifications semestrielles du SSI
* Suivi des travaux
* Relations avec les entreprises extérieures et le service architecture de la Ville et contrôle de l'exécution de leurs travaux dans tous les domaines du bâtiment
* Mise à jour des différents registres de sécurité et suivi des contrats de maintenance en collaboration avec le responsable d'exploitation
Évacuation ponctuelle de déchets liés à la réalisation de travaux scénographiques et désencombrement régulier des espaces techniques
* Gestion du matériel
* Gestion du matériel technique et du véhicule du musée
Liste non exhaustive, en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise (catégorie C).
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : BAC pro en filière technique, habilitation électrique, habilitation ou autorisation nacelle
Outils bureautiques et logiciels informatiques : maitrise de l'outil informatique (suite Office), GTC.
Permis de conduire B obligatoire
Autorisation(s) de conduite d'engins de chantiers : CACES / autorisation nacelle
Habilitations professionnelles : H0B0, BS/BE Manoeuvre
Les savoir-faire :
* Conscience professionnelle
* Habilité manuelle
* Précision, minutie
* Polyvalence
* Réactivité
* Sensibilité au monde de l'art
Les qualités personnelles requises :
* Bonne exécution des tâches confiées
* Capacité de répondre rapidement aux demandes
* Relations coopératives avec les entreprises
* Prise d'initiatives et autonomie
* Gestion du temps et des priorités
* Pédagogie
* Respect de la confidentialité (informatique, sécurité...)
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 annualisés avec 18 RTT par an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Contraintes : présences occasionnelles lors des évènements organisés au Musée en soirée
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : Musée et réserves extérieures
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 31/05/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : BAC pro en filière technique, habilitation électrique, habilitation ou autorisation nacelle
Outils bureautiques et logiciels informatiques : maitrise de l'outil informatique (suite Office), GTC.
Permis de conduire B obligatoire
Autorisation(s) de conduite d'engins de chantiers : CACES / autorisation nacelle
Habilitations professionnelles : H0B0, BS/BE Manoeuvre
Les savoir-faire :
* Conscience professionnelle
* Habilité manuelle
* Précision, minutie
* Polyvalence
* Réactivité
* Sensibilité au monde de l'art
Les qualités personnelles requises :
* Bonne exécution des tâches confiées
* Capacité de répondre rapidement aux demandes
* Relations coopératives avec les entreprises
* Prise d'initiatives et autonomie
* Gestion du temps et des priorités
* Pédagogie
* Respect de la confidentialité (informatique, sécurité...)
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 annualisés avec 18 RTT par an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Contraintes : présences occasionnelles lors des évènements organisés au Musée en soirée
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : Musée et réserves extérieures
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 31/05/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.