Technicien (H/F)
Offre n° O068250505000067
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045, Volgelsheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
05/06/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Alsace Rhin Brisach - CCARB
Recrute en CDD de projet – contrat de 2 ans
Un technicien pour le service patrimoine-travaux (H/F)
Débutant accepté
Filière technique– cadre d’emploi des techniciens
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible – idéalement en juin 2025
Recrute en CDD de projet – contrat de 2 ans
Un technicien pour le service patrimoine-travaux (H/F)
Débutant accepté
Filière technique– cadre d’emploi des techniciens
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible – idéalement en juin 2025
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE
Dans le cadre d’un renfort ponctuel lié aux projets en cours la CCARB recrute un technicien.
MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service patrimoine travaux vos activités principales seront les suivantes :
- Suivi des travaux / chantiers ;
- Relevés des installations techniques bâtimentaires (climatisations, chaudières, extincteurs, BAES : Bloc autonome d'éclairage de sécurité, SSI : système de sécurité incendie ...) ;
- Rédaction des Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) pour les marchés de maintenance ;
- Mise à jour des cahiers sanitaires (bâtiments, installations techniques ...) ;
- Mise à jour des registres de sécurité ;
- Sourcing et élaboration d'un cahier des charges pour logiciel de gestion ;
- Assistance aux autres projets du service.
Dans le cadre d’un renfort ponctuel lié aux projets en cours la CCARB recrute un technicien.
MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service patrimoine travaux vos activités principales seront les suivantes :
- Suivi des travaux / chantiers ;
- Relevés des installations techniques bâtimentaires (climatisations, chaudières, extincteurs, BAES : Bloc autonome d'éclairage de sécurité, SSI : système de sécurité incendie ...) ;
- Rédaction des Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) pour les marchés de maintenance ;
- Mise à jour des cahiers sanitaires (bâtiments, installations techniques ...) ;
- Mise à jour des registres de sécurité ;
- Sourcing et élaboration d'un cahier des charges pour logiciel de gestion ;
- Assistance aux autres projets du service.
Profils recherchés
Diplômes recherchés :
- BTS dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l'électrotechnique, du génie civil ou de la gestion des infrastructures.
- BUT en génie civil, hygiène, sécurité et environnement.
- Licence professionnelle spécialisée en urbanisme, environnement, gestion des territoires ou maintenance des infrastructures.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir s’organiser, gérer les priorités et les imprévus.
• Faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur.
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
• Permis B obligatoire.
• Bonne condition physique.
• Disponibilité.
Savoir-faire :
• Consulter des bureaux d’étude spécialisés.
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services.
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
• Savoir rendre compte.
• Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation.
• Conduire et animer une réunion.
• Capacité à mener des recherches sur les questions techniques et à proposer des solutions aux différents problèmes d’ordre technique ou réglementaire correspondants (normes, Document Technique Unifié, avis techniques, les ressources sur Internet, …).
• Capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques.
• S’assurer du respect des règles de sécurité et des plans de prévention lors des travaux.
- BTS dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l'électrotechnique, du génie civil ou de la gestion des infrastructures.
- BUT en génie civil, hygiène, sécurité et environnement.
- Licence professionnelle spécialisée en urbanisme, environnement, gestion des territoires ou maintenance des infrastructures.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir s’organiser, gérer les priorités et les imprévus.
• Faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur.
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
• Permis B obligatoire.
• Bonne condition physique.
• Disponibilité.
Savoir-faire :
• Consulter des bureaux d’étude spécialisés.
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services.
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
• Savoir rendre compte.
• Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation.
• Conduire et animer une réunion.
• Capacité à mener des recherches sur les questions techniques et à proposer des solutions aux différents problèmes d’ordre technique ou réglementaire correspondants (normes, Document Technique Unifié, avis techniques, les ressources sur Internet, …).
• Capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques.
• S’assurer du respect des règles de sécurité et des plans de prévention lors des travaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725649
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire selon le cadre d’emploi.
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.
Titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Postuler
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr au plus tard le 05/06/2025
Statutaire selon le cadre d’emploi.
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.
Titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Postuler
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr au plus tard le 05/06/2025
Adresse de l'employeur
COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.