Animateur jeunesse / parentalité temps non complet

Offre n° O068250520000233
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. VALLÉE DE KAYSERSBERG
Lieu de travail
31 rue du Geisbourg, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
19/06/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les grilles indiciaires des adjoints d’animation
Descriptif de l'emploi
Animation d’actions internes et suivi ces animations externalisées en direction des jeunes de 6 à 18 ans dans le respect des règles en vigueur et en lien avec le responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer le programme des animations annuelles (petites vacances et été) en direction des jeunes de 6 à 18 ans en lien avec les orientations politiques de la CCVK :
 Elaborer le budget annuel et le budget de chaque programme
 Effectuer les bilans
 Effectuer une veille afin de proposer des actions en lien avec le public du territoire
 Proposer des actions innovantes en cohérence avec les objectifs du service
 Mettre à jour les projets éducatifs, pédagogiques, socio-culturels, sportifs et artistiques

Animer les activités auprès des jeunes de 6 à 18 ans :
 Accueillir les jeunes
 Fidéliser et accroître la fréquentation des jeunes aux diverses animations
 Veiller à la mixité, à l’équilibre entre les communes et les âges (2/3 du programme consacré aux plus de 11 ans)
 Animer des ateliers culturels, sportifs et artistiques

Gérer l’organisation quotidienne du service :
 Assurer les inscriptions des familles
 Solliciter les prestataires externes et gérer les contacts
 Veiller à l’application des règles de sécurité en vigueur
 Effectuer le suivi de la qualité des prestations internes et externes
 Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement
Profils recherchés
Savoir : connaissances techniques et formation

 BAFA / BPJEPS Animation sociale
 Techniques d’animation
 Gestes d’urgence

Savoir-faire : expérience professionnelle et aptitudes socioprofessionnelles

 Communication avec les jeunes et les familles
 Savoir rendre compte à la hiérarchie
 Gestion des conflits
 Suivi des règles en matière de sécurité et de qualité d’accueil

Savoir être : qualités personnelles et sources de motivations

 Capacité à prendre des décisions dans le respect des normes en vigueur
 Sens de l’organisation
 Esprit d’équipe
 Rigueur et méthode
 Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
 Discrétion professionnelle
 Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0389782155
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser avant le 19/05/2025 :

• Par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg
31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE

• Par mail à :
rh@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence suivante : « 2025_animateur_jeunesse »
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.