Chef de service de police municipale (H/F)
Offre n° O068250522001339
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue Clémenceau, Wintzenheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année - participation employeur au financement de la Santé et de la Prévoyance
Descriptif de l'emploi
En lien avec le Maire et sous l’autorité de la DGS, le/la Chef(fe) de service de la Police Municipale organise et coordonne l’activité du service, en assurant le management de 3 agents permanents.
Référent(e) de la collectivité sur les questions d’occupation du domaine public, de règlementation de la circulation et du stationnement, vous intervenez notamment sur la préparation, la coordination et l’organisation de l’accueil des grands évènements sportifs et culturels (participation aux groupes de travail, proposition de solutions règlementaires pour l’occupation du domaine public, application des plans de sécurité, de circulation, de stationnement) et des manifestations régulières (marché hebdomadaire et estival). A ce titre, vous établissez les dispositions spécifiques en matière de stationnement.
De par votre veille juridique, vous conseillez le Maire et votre hiérarchie sur les risques et les points de vigilances particuliers dans le domaine de la sécurité publique. Vous établissez et rédigez les arrêtés de police du Maire et gérez les relations avec les partenaires de la collectivité (préfectures, gendarmerie, transporteurs…).
Intégré(e) à l’équipe de direction de la commune, vous veillez à la communication transversale des informations relevant de votre service, et au retour d’information régulier à votre hiérarchie.
De façon permanente, vous accueillez, guidez et renseignez la population (habitants, touristes, public des évènements), verbalisez, si nécessaire, les infractions, appliquez les arrêtés municipaux et la règlementation préfectorale, proposez puis déployez les zones de surveillance spécifiques (organisation des patrouilles), mettez en œuvre les activités administratives de police municipale (fourrière, gestion des chiens dangereux…), et suivez les registres et outils logiciels (Word, Excel, messagerie, logiciels et outils métier spécifiques PM), supervisez et gérez les procédures de traitement d’encaissement des infractions. Vous êtes à la fois agent de terrain et agent en charge du travail administratif.
Référent(e) de la collectivité sur les questions d’occupation du domaine public, de règlementation de la circulation et du stationnement, vous intervenez notamment sur la préparation, la coordination et l’organisation de l’accueil des grands évènements sportifs et culturels (participation aux groupes de travail, proposition de solutions règlementaires pour l’occupation du domaine public, application des plans de sécurité, de circulation, de stationnement) et des manifestations régulières (marché hebdomadaire et estival). A ce titre, vous établissez les dispositions spécifiques en matière de stationnement.
De par votre veille juridique, vous conseillez le Maire et votre hiérarchie sur les risques et les points de vigilances particuliers dans le domaine de la sécurité publique. Vous établissez et rédigez les arrêtés de police du Maire et gérez les relations avec les partenaires de la collectivité (préfectures, gendarmerie, transporteurs…).
Intégré(e) à l’équipe de direction de la commune, vous veillez à la communication transversale des informations relevant de votre service, et au retour d’information régulier à votre hiérarchie.
De façon permanente, vous accueillez, guidez et renseignez la population (habitants, touristes, public des évènements), verbalisez, si nécessaire, les infractions, appliquez les arrêtés municipaux et la règlementation préfectorale, proposez puis déployez les zones de surveillance spécifiques (organisation des patrouilles), mettez en œuvre les activités administratives de police municipale (fourrière, gestion des chiens dangereux…), et suivez les registres et outils logiciels (Word, Excel, messagerie, logiciels et outils métier spécifiques PM), supervisez et gérez les procédures de traitement d’encaissement des infractions. Vous êtes à la fois agent de terrain et agent en charge du travail administratif.
Missions / conditions d'exercice
Missions de police judiciaire :
- Constate les crimes et délits sur le terrain
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire, au Code de la Route, au Code de l’environnement …
- Verbalise les nuisances sonores
- Poursuit et renforce les liens entre la gendarmerie et le service de police pluri-communal dans le cadre d’une convention
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention (arrêtés, rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité,…)
Missions de police administrative :
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance, assure l’interface avec la population, les commerçants et les entreprises
- Gère la vidéo protection
- Elabore et pilote des plans de sécurité lors des manifestations
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les objets trouvés
- Assure la capture de chiens et chats errants
- Assure la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Elabore et suit les tableaux de bord du service
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention (arrêtés, rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité…)
Missions de management du service :
- Encadre et dirige l’équipe (contrôle et évaluation des agents en fonction des objectifs assignés et accompagnement sur le terrain)
- Planifie et coordonne l’activité des agents sur le terrain
- Gère les présences, absences, congés…
- Réalise des entretiens d’évaluation
- Gère et suit l’armement
- Assure un suivi des formations obligatoires
- Définit les besoins du service en équipement et matériel
- Pilote le budget du service
- Gère les conflits
- Constate les crimes et délits sur le terrain
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire, au Code de la Route, au Code de l’environnement …
- Verbalise les nuisances sonores
- Poursuit et renforce les liens entre la gendarmerie et le service de police pluri-communal dans le cadre d’une convention
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention (arrêtés, rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité,…)
Missions de police administrative :
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance, assure l’interface avec la population, les commerçants et les entreprises
- Gère la vidéo protection
- Elabore et pilote des plans de sécurité lors des manifestations
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les objets trouvés
- Assure la capture de chiens et chats errants
- Assure la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Elabore et suit les tableaux de bord du service
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention (arrêtés, rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité…)
Missions de management du service :
- Encadre et dirige l’équipe (contrôle et évaluation des agents en fonction des objectifs assignés et accompagnement sur le terrain)
- Planifie et coordonne l’activité des agents sur le terrain
- Gère les présences, absences, congés…
- Réalise des entretiens d’évaluation
- Gère et suit l’armement
- Assure un suivi des formations obligatoires
- Définit les besoins du service en équipement et matériel
- Pilote le budget du service
- Gère les conflits
Profils recherchés
Profil :
Disposant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous avez eu l’occasion de coordonner l’activité d’équipes, de manière autonome tout en sachant rendre compte de vos missions à votre hiérarchie. L’habilitation à l’armement est indispensable.
Vos solides connaissances en matière de pouvoir de police du maire vous permettent de maitriser le fonctionnement et la règlementation des collectivités territoriales.
Organisé(e) et rigoureux(se), l’aspect sécuritaire est votre principal axe de réflexion.
Doté(e) d’un excellent relationnel, de compétences rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse, vous êtes disponible, diplomate, et réactif(ve).
Prêt(e) à vous investir dans la vie locale, vous saurez être force de proposition au quotidien.
Disposant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous avez eu l’occasion de coordonner l’activité d’équipes, de manière autonome tout en sachant rendre compte de vos missions à votre hiérarchie. L’habilitation à l’armement est indispensable.
Vos solides connaissances en matière de pouvoir de police du maire vous permettent de maitriser le fonctionnement et la règlementation des collectivités territoriales.
Organisé(e) et rigoureux(se), l’aspect sécuritaire est votre principal axe de réflexion.
Doté(e) d’un excellent relationnel, de compétences rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse, vous êtes disponible, diplomate, et réactif(ve).
Prêt(e) à vous investir dans la vie locale, vous saurez être force de proposition au quotidien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389279494
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé
avant le 18 juin 2025
à Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – 28, rue Clémenceau– 68920 WINTZENHEIM
ou par mail à vwagner@mairie-wintzenheim.fr
avant le 18 juin 2025
à Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – 28, rue Clémenceau– 68920 WINTZENHEIM
ou par mail à vwagner@mairie-wintzenheim.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE WINTZENHEIM
>28 rue Clémenceau
68920 WINTZENHEIM
>28 rue Clémenceau
68920 WINTZENHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.