Animateur/trice conractuel

Offre n° O068250526001219
Publiée le 26/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Soultzmatt (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
40h00 durant les vacances scolaires soit du 4 juillet au 1er aout 2025 inclus
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service jeunesse, vous encadrez les enfants principalement du secteur 6/11 ans et/ou du secteur 12/17 ans :
Encadrement des enfants en accueil informel, préparation et participation aux activités périscolaires et extrascolaires
Encadrement des enfants lors des activités sportives, manuelles, etc…
Séjour en camps pour les enfants de 6/11 ans
Profils recherchés
Expérience dans l’animation souhaitée
Titulaire du BAFA
Connaissance des règles d’hygiène et de la règlementation de l’animation en général
Connaissance des projets pédagogiques et éducatifs
Maîtrise de l’outil informatique
Qualité relationnelle et d’écoute
Sociabilité
Créativité, imagination
Respect de la hiérarchie
Permis B souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0389622540
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :

MAIRIE DE SOULTZ
Service des Ressources Humaines
Place de la République
B.P. 21
68360 SOULTZ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.