Educatrice de jeunes enfants
Offre n° O068250528000114
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue du Geisbourg, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les grilles indiciaires des EJE
Descriptif de l'emploi
Prise en charge des enfants de 10 semaines à 3 ans tout au long de la journée d'accueil :
- Accueil, soins, alimentation, surveillance des siestes, éveil dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur
- Maintien du bien-être et de la sécurité des enfants dans les différents espaces de vie
- Coresponsabilité du multi-accueil en l'absence du responsable
- Gestion de projets
- Accueil, soins, alimentation, surveillance des siestes, éveil dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur
- Maintien du bien-être et de la sécurité des enfants dans les différents espaces de vie
- Coresponsabilité du multi-accueil en l'absence du responsable
- Gestion de projets
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants :
- Accompagnement au moment de l'accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
- Mise en oeuvre d'ateliers éducatifs, adaptés à l'âge des enfants
- Participation à l'organisation des tâches
Organisation quotidienne :
- Participation à l'organisation et à l'évolution des tâches
- Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur
- Transmission des informations au responsable
Activités secondaires :
- Développement de projets éducatif
- Suivi des projets des collègues
- Conseil et formation dans le domaine éducatif
- Accueil des stagiaires - tutorat
- Entretien des locaux en cas d'absence du titulaire du poste
- Accompagnement au moment de l'accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
- Mise en oeuvre d'ateliers éducatifs, adaptés à l'âge des enfants
- Participation à l'organisation des tâches
Organisation quotidienne :
- Participation à l'organisation et à l'évolution des tâches
- Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur
- Transmission des informations au responsable
Activités secondaires :
- Développement de projets éducatif
- Suivi des projets des collègues
- Conseil et formation dans le domaine éducatif
- Accueil des stagiaires - tutorat
- Entretien des locaux en cas d'absence du titulaire du poste
Profils recherchés
Savoir :
- Diplôme d'édacteurs de jeunes enfants
- Connaissance des protocoles d'accueil et d'entretien
- Développement et psychologie de l'enfant
- Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement
Savoir-faire :
- Application des protocoles de façon efficace
- Capacité à proposer et mettre en oeuvre des expériences éducatives adaptées aux enfants accueillis
- Capacité à proposer des décorations des locaux
- Anticiper les dangers
- Prise en charge bienveillante de bébés
- Prise en charge bienveillante d'un groupe d'enfants
- Créativité
- Polyvalence
- Méthodologie de projets
- Management d'équipe
Savoir-être :
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation aux imprévus
- Gestion es priorités
- Rigueur et méthode
- Esprit d'équipe
- Amabilité
- Patience
- Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
- Discrétion professionnelle
- Gsetion des situations en cas de position de hiérarchique
- Diplôme d'édacteurs de jeunes enfants
- Connaissance des protocoles d'accueil et d'entretien
- Développement et psychologie de l'enfant
- Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement
Savoir-faire :
- Application des protocoles de façon efficace
- Capacité à proposer et mettre en oeuvre des expériences éducatives adaptées aux enfants accueillis
- Capacité à proposer des décorations des locaux
- Anticiper les dangers
- Prise en charge bienveillante de bébés
- Prise en charge bienveillante d'un groupe d'enfants
- Créativité
- Polyvalence
- Méthodologie de projets
- Management d'équipe
Savoir-être :
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation aux imprévus
- Gestion es priorités
- Rigueur et méthode
- Esprit d'équipe
- Amabilité
- Patience
- Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
- Discrétion professionnelle
- Gsetion des situations en cas de position de hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0389782155
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser avant le 28/06/2025 :
• Par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg
31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
• Par mail à :
rh@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence suivante : « 2025_eje »
• Par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg
31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
• Par mail à :
rh@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence suivante : « 2025_eje »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.