Agent d'animation ALSH
Offre n° O068250612000689
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Rustenhart (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h6 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir les enfants en toute sécurité dans le cadre d’un accueil de loisirs et en assurer l’animation. En cas de besoin, prendre en charge la direction de la structure dans le cadre règlementaire de la DDCSPP. Faire preuve de bonnes qualités relationnelles ainsi qu’une capacité à travailler en équipe.
Missions / conditions d'exercice
L’ACCUEIL :
- Concevoir et animer des projets d’activités de loisir : suivre et proposer des programmes d’animation et des projets d’activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité́ de l’accueil (accueil périscolaire, temps méridien, accueil extrascolaire).
- Assurer l’accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences .
- Assurer l’encadrement de la cantine.
- Prendre en charge et encadrer les enfants de manière bienveillante.
MATERIEL ET LOGISTIQUE :
- S’assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins, si nécessaire, auprès de la municipalité (déménagement, aménagement, petits travaux)
- Effectuer le rangement quotidien après les activités
- Garantir la sécurité́ dans le fonctionnement des différents services (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque).
- Lister le matériel existant au sein de la structure, analyser les besoins en matériel et passer commande conformément aux procédures internes.
GESTION DE L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE :
- Participer à la gestion de la structure en lien avec le directeur/la directrice.
- Assister la direction dans les démarches administratives : déclarations à la CAF et à la DDCSPP.
- Établissement et enregistrement des fiches d’inscription.
- Assurer le remplacement du directeur lors de ses absences.
- Coordonner les activités mises en place.
- Garantir le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs .
- Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs.
- Concevoir et animer des projets d’activités de loisir : suivre et proposer des programmes d’animation et des projets d’activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité́ de l’accueil (accueil périscolaire, temps méridien, accueil extrascolaire).
- Assurer l’accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences .
- Assurer l’encadrement de la cantine.
- Prendre en charge et encadrer les enfants de manière bienveillante.
MATERIEL ET LOGISTIQUE :
- S’assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins, si nécessaire, auprès de la municipalité (déménagement, aménagement, petits travaux)
- Effectuer le rangement quotidien après les activités
- Garantir la sécurité́ dans le fonctionnement des différents services (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque).
- Lister le matériel existant au sein de la structure, analyser les besoins en matériel et passer commande conformément aux procédures internes.
GESTION DE L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE :
- Participer à la gestion de la structure en lien avec le directeur/la directrice.
- Assister la direction dans les démarches administratives : déclarations à la CAF et à la DDCSPP.
- Établissement et enregistrement des fiches d’inscription.
- Assurer le remplacement du directeur lors de ses absences.
- Coordonner les activités mises en place.
- Garantir le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs .
- Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs.
Profils recherchés
Pour ce poste, vous êtes titulaire d’une formation BAFA (acquise ou en cours de formation).
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances de la législation des centres de loisirs.
- Maitrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants.
- Connaissances de la psychologie de l’enfant.
- Connaissances des règles et principes d’hygiène et de sécurité.
- Maîtrise de l’environnement Windows (Pack Office).
- Bonnes qualités relationnelles associées à un esprit d’équipe et de partage.
- Disponibilité, sens de l’écoute.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’anticipation.
- Disponibilité, diplomatie, capacité d'adaptation et de remise en question.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances de la législation des centres de loisirs.
- Maitrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants.
- Connaissances de la psychologie de l’enfant.
- Connaissances des règles et principes d’hygiène et de sécurité.
- Maîtrise de l’environnement Windows (Pack Office).
- Bonnes qualités relationnelles associées à un esprit d’équipe et de partage.
- Disponibilité, sens de l’écoute.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’anticipation.
- Disponibilité, diplomatie, capacité d'adaptation et de remise en question.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389494506
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de Rustenhart
2, rue de l'église
68740 RUSTENHART
Mairie de Rustenhart
2, rue de l'église
68740 RUSTENHART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.