Un(e) maître(sse) de maison (h/f)
Offre n° O068250806000374
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place du 5 Fevrier, Volgelsheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
07/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Alsace Rhin Brisach
RECRUTE AU SEIN DE SON PÔLE PETITE ENFANCE
Un(e) maître(sse) de maison
Affectation : Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE)
« Les Harzalas »
5 place du 5 Février 68600 VOLGELSHEIM
(EAJE de 0 à 3 ans -Agrément de 40 places)
Cadre d’emploi : adjoint technique – catégorie C
Par voie statutaire (fonctionnaire ou nomination stagiaire de la fonction publique territoriale)
Emploi permanent à temps plein 35h semaine
à pourvoir en septembre 2025
RECRUTE AU SEIN DE SON PÔLE PETITE ENFANCE
Un(e) maître(sse) de maison
Affectation : Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE)
« Les Harzalas »
5 place du 5 Février 68600 VOLGELSHEIM
(EAJE de 0 à 3 ans -Agrément de 40 places)
Cadre d’emploi : adjoint technique – catégorie C
Par voie statutaire (fonctionnaire ou nomination stagiaire de la fonction publique territoriale)
Emploi permanent à temps plein 35h semaine
à pourvoir en septembre 2025
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Petite Enfance, placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’établissement d’accueil, vous aurez la charge, en binôme, de :
• Assurer le maintien en état de propreté règlementaire des lieux de vie des enfants (intérieurs/extérieurs), des mobiliers et du matériel ainsi que des locaux (l’entretien des sols et des sanitaires sera réalisé par un prestataire en site inoccupé matin et/ou soir).
• Assurer la logistique liée aux repas des enfants (réception, contrôle, distribution, vaisselle, suivi des dates de péremption).
• Assurer le ramassage, l’entretien et le réassort du linge.
• Assurer le tri, l’évacuation et la gestion des levées des déchets.
• Veiller à la gestion, réception et rangement des stocks, à l’approvisionnement en matériel et produits dans les différents lieux d’exercice.
• Participer à la cohésion de l’équipe.
• Assurer le maintien en état de propreté règlementaire des lieux de vie des enfants (intérieurs/extérieurs), des mobiliers et du matériel ainsi que des locaux (l’entretien des sols et des sanitaires sera réalisé par un prestataire en site inoccupé matin et/ou soir).
• Assurer la logistique liée aux repas des enfants (réception, contrôle, distribution, vaisselle, suivi des dates de péremption).
• Assurer le ramassage, l’entretien et le réassort du linge.
• Assurer le tri, l’évacuation et la gestion des levées des déchets.
• Veiller à la gestion, réception et rangement des stocks, à l’approvisionnement en matériel et produits dans les différents lieux d’exercice.
• Participer à la cohésion de l’équipe.
Profils recherchés
Expérience en EAJE ou périscolaire souhaitée.
CAP petite enfance serait un plus ou autre qualification de métier de service à la personne.
Savoir :
• Connaissance des règles de propreté et de sécurité
• Connaissance des techniques de nettoyage
• Connaissance des produits et des pictogrammes
• Notions de la norme HACCP, liaison chaude, conservation des aliments.
• Notions de gestes et postures adaptés
Savoir être :
• Consciencieux et responsable
• Organisé
• Autonome
• Rigoureux
• Disponible
• Doté de bonnes qualités relationnelles
• Réactif
• Sérieux
Savoir-faire :
• Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité strictes
• Maîtriser le plan d’hygiène, le dosage et la sécurité des produits utilisés
• Maîtriser les techniques de nettoyage
CAP petite enfance serait un plus ou autre qualification de métier de service à la personne.
Savoir :
• Connaissance des règles de propreté et de sécurité
• Connaissance des techniques de nettoyage
• Connaissance des produits et des pictogrammes
• Notions de la norme HACCP, liaison chaude, conservation des aliments.
• Notions de gestes et postures adaptés
Savoir être :
• Consciencieux et responsable
• Organisé
• Autonome
• Rigoureux
• Disponible
• Doté de bonnes qualités relationnelles
• Réactif
• Sérieux
Savoir-faire :
• Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité strictes
• Maîtriser le plan d’hygiène, le dosage et la sécurité des produits utilisés
• Maîtriser les techniques de nettoyage
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 72 31 88
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Informations complémentaires
Permis B nécessaire.
Travail en journée 7 h par jour du lundi au vendredi.
La fonction de maître de maison est soumise aux fermetures de l’établissement à raison de 4 semaines chaque année :
- durant les 3 premières semaines d’août (en congés annuels)
- du 24 décembre inclus à Nouvel An.
Les congés restants sont placés librement par les agents sur demande préalable et accord du responsable.
Postuler
Merci d'adresser, avant le 07 septembre 2025, votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Informations complémentaires
Permis B nécessaire.
Travail en journée 7 h par jour du lundi au vendredi.
La fonction de maître de maison est soumise aux fermetures de l’établissement à raison de 4 semaines chaque année :
- durant les 3 premières semaines d’août (en congés annuels)
- du 24 décembre inclus à Nouvel An.
Les congés restants sont placés librement par les agents sur demande préalable et accord du responsable.
Postuler
Merci d'adresser, avant le 07 septembre 2025, votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.