AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O068250808001178
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre de Coubertin, Ribeauvillé (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 Auxiliaire de Puériculture Diplômé(e) d'Etat
Temps complet
Poste à pourvoir au 15mars 2022
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Temps complet
Poste à pourvoir au 15mars 2022
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Missions / conditions d'exercice
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (Structure Multi Accueil)
Mission :
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de structure, votre mission est d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Vous assurez le maintien du lien parents/enfants. Vous veillez à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement.
Vous participerez à la préparation des repas, à la mise en œuvre des règles de sécurité de d'hygiène, à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Vous participerez à l'organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation.
Vous participerez, avec l'équipe d'animation, à la mise en place du projet pédagogique suivant le projet éducatif arrêté par les élus.
(voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 06/D/23)
Mission :
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de structure, votre mission est d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Vous assurez le maintien du lien parents/enfants. Vous veillez à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement.
Vous participerez à la préparation des repas, à la mise en œuvre des règles de sécurité de d'hygiène, à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Vous participerez à l'organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation.
Vous participerez, avec l'équipe d'animation, à la mise en place du projet pédagogique suivant le projet éducatif arrêté par les élus.
(voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 06/D/23)
Profils recherchés
Profil
Cadre d'emploi des Assistants d'Accueil Petite Enfance de la fonction publique territoriale (catégorie C)
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités
Temps de travail annualisé selon les plannings arrêtés par les responsables de structures
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
- Repas pédagogiques
Nécessité de disposer d'un moyen de transport.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Petite Enfance de la Communauté de Communes.
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Cadre d'emploi des Assistants d'Accueil Petite Enfance de la fonction publique territoriale (catégorie C)
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités
Temps de travail annualisé selon les plannings arrêtés par les responsables de structures
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
- Repas pédagogiques
Nécessité de disposer d'un moyen de transport.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Petite Enfance de la Communauté de Communes.
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays de Ribeauvillé, 1 rue Pierre de Coubertin 68151 RIBEAUVILLE Cedex avant le 4 mars 2022.
ou par mail : recrutement@cc-ribeauville.fr
ou par mail : recrutement@cc-ribeauville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.