son Responsable Adjoint du Centre Technique Municipal (F/H) en charge des Pôles Bâtiment et Espaces Publics
Offre n° O068250820000700
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Malgré-Nous - CS 90029, Wittenheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Bassin Potassique, la Ville de Wittenheim entend développer la qualité du cadre de vie de ses habitants et le service rendu à la population en termes de maintenance et d’entretien de son important patrimoine (une centaine de bâtiments dont 50 établissements recevant du public, 85 km de voirie, 3000 lampadaires…).
Acteur essentiel de cette évolution, le Centre Technique Municipal (CTM) est composé d’une cinquantaine d’agents répartis en 4 pôles : Espaces verts/ garage (4 équipes), Bâtiment (5 ateliers), Espaces Publics (4 ateliers) et Logistique.
Le CTM doit poursuivre son renforcement sous ses aspects organisationnels (méthodes de travail, planification, optimisation des coûts), humains (management, recrutements, consolidation des compétences), et matériels (renouvellement et gestion des matériels et équipements, développement du magasin). A terme, les équipes du CTM seront relocalisées dans un bâtiment neuf à construire.
Femme ou homme de défi, attaché(e) à la qualité du service public, vous souhaitez être moteur de ces évolutions.
Acteur essentiel de cette évolution, le Centre Technique Municipal (CTM) est composé d’une cinquantaine d’agents répartis en 4 pôles : Espaces verts/ garage (4 équipes), Bâtiment (5 ateliers), Espaces Publics (4 ateliers) et Logistique.
Le CTM doit poursuivre son renforcement sous ses aspects organisationnels (méthodes de travail, planification, optimisation des coûts), humains (management, recrutements, consolidation des compétences), et matériels (renouvellement et gestion des matériels et équipements, développement du magasin). A terme, les équipes du CTM seront relocalisées dans un bâtiment neuf à construire.
Femme ou homme de défi, attaché(e) à la qualité du service public, vous souhaitez être moteur de ces évolutions.
Missions / conditions d'exercice
1. Garantir la bonne exécution technique des travaux bâtimentaires réalisés par des entreprises extérieures et / ou en régie
• Assurer le pilotage technique et organisationnel de la maintenance bâtimentaire
• Être un soutien technique pour les chefs des pôles Bâtiment et Espaces Publics
• Apporter une expertise technique dans la gestion des demandes complexes
• Impulser de nouvelles méthodes de travail
• Gérer et coordonner les chantiers faisant intervenir des entreprises extérieures et/ou les différents pôles du CTM
• Veiller au respect des délais, à la sécurité des chantiers (bâtiments, espaces publics) et à la bonne gestion des équipements et des matériels du CTM
• Collaborer avec le pôle administratif et le bureau d’études du service Patrimoine communal aux projets dépendants de votre domaine de compétence
• Assurer un reporting régulier des différentes demandes d’intervention du CTM
2. Assurer le suivi administratif du Centre Technique Municipal
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du CTM, en lien avec le responsable du CTM et les chefs de pôle
• Rédiger les cahiers des charges des marchés de prestations et de fournitures nécessaires au fonctionnement du CTM au sein des pôles bâtiment et espaces publics
• Elaborer des rapports, des notes techniques et des comptes-rendus divers
• Participer à l’élaboration des outils de planification, des procédures et des tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du service
• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité du Centre Technique Municipal
• Assurer le remplacement du responsable du CTM lors de ses absences
3. Animer les équipes du Centre Technique Municipal
• Superviser la gestion du planning des agents du CTM en collaboration avec le responsable du CTM
• Être force de proposition auprès des chefs de pôle et des équipes lorsque ces derniers rencontrent des difficultés
• Veiller à ce que les agents respectent les règles d’hygiène et de sécurité et portent leurs équipements de protection individuelle
4. Assurer la transversalité auprès des autres services
• Représenter le CTM dans le cadre de ses missions auprès des autres services de la collectivité
• Participer et/ou animer des groupes de travail dont dépend l’activité du CTM
• Assurer le pilotage technique et organisationnel de la maintenance bâtimentaire
• Être un soutien technique pour les chefs des pôles Bâtiment et Espaces Publics
• Apporter une expertise technique dans la gestion des demandes complexes
• Impulser de nouvelles méthodes de travail
• Gérer et coordonner les chantiers faisant intervenir des entreprises extérieures et/ou les différents pôles du CTM
• Veiller au respect des délais, à la sécurité des chantiers (bâtiments, espaces publics) et à la bonne gestion des équipements et des matériels du CTM
• Collaborer avec le pôle administratif et le bureau d’études du service Patrimoine communal aux projets dépendants de votre domaine de compétence
• Assurer un reporting régulier des différentes demandes d’intervention du CTM
2. Assurer le suivi administratif du Centre Technique Municipal
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du CTM, en lien avec le responsable du CTM et les chefs de pôle
• Rédiger les cahiers des charges des marchés de prestations et de fournitures nécessaires au fonctionnement du CTM au sein des pôles bâtiment et espaces publics
• Elaborer des rapports, des notes techniques et des comptes-rendus divers
• Participer à l’élaboration des outils de planification, des procédures et des tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du service
• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité du Centre Technique Municipal
• Assurer le remplacement du responsable du CTM lors de ses absences
3. Animer les équipes du Centre Technique Municipal
• Superviser la gestion du planning des agents du CTM en collaboration avec le responsable du CTM
• Être force de proposition auprès des chefs de pôle et des équipes lorsque ces derniers rencontrent des difficultés
• Veiller à ce que les agents respectent les règles d’hygiène et de sécurité et portent leurs équipements de protection individuelle
4. Assurer la transversalité auprès des autres services
• Représenter le CTM dans le cadre de ses missions auprès des autres services de la collectivité
• Participer et/ou animer des groupes de travail dont dépend l’activité du CTM
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine technique du bâtiment et/ou disposez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire, de préférence dans une collectivité territoriale.
Vous avez de solides connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiments, ERP, VRD, et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous connaissez les procédures administratives, réglementaires et budgétaires.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, et dans l’idéal le logiciel ATAL.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes doté de qualités humaines et savez travailler en équipe.
Vous disposez d’une capacité d’adaptation et d’aptitudes relationnelles envers vos différents interlocuteurs (agents du CTM, hiérarchie, élus, associations et occupants des bâtiments communaux…).
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, réactif et savez vous rendre disponible.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d’esprit d’initiative tout en veillant à la qualité du reporting à l’égard de votre hiérarchie.
Vous avez de solides connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiments, ERP, VRD, et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous connaissez les procédures administratives, réglementaires et budgétaires.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, et dans l’idéal le logiciel ATAL.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes doté de qualités humaines et savez travailler en équipe.
Vous disposez d’une capacité d’adaptation et d’aptitudes relationnelles envers vos différents interlocuteurs (agents du CTM, hiérarchie, élus, associations et occupants des bâtiments communaux…).
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, réactif et savez vous rendre disponible.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d’esprit d’initiative tout en veillant à la qualité du reporting à l’égard de votre hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389528510
Informations complémentaires
• Cadre d’emplois des Ingénieurs ou Techniciens Territoriaux, titulaire ou à défaut contractuel.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux.
• Horaires fixes et réguliers sur 5 jours.
• Astreinte décisionnelle 1 semaine par mois.
• Travail en bureau et sur chantiers.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous référence RACTM à :
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous
CS 90029
68 272 Wittenheim cedex
Ou recrutement@wittenheim.fr
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux.
• Horaires fixes et réguliers sur 5 jours.
• Astreinte décisionnelle 1 semaine par mois.
• Travail en bureau et sur chantiers.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous référence RACTM à :
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous
CS 90029
68 272 Wittenheim cedex
Ou recrutement@wittenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.