Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Offre n° O068250825000758
Publiée le 01/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
47, Rue du Général De Gaulle, Moosch (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assister l’enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants et
entretenir les locaux scolaires, le mobilier et les accessoires réservés pendant la période scolaire et ponctuellement pendant les congés scolaires :
Missions / conditions d'exercice
Assister l’enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants :
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
• Aider à l’autonomie et à l’habillage des enfants
• Accompagner les enfants au cours des activités extérieures
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
• Surveiller la sieste des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Participer aux projets éducatifs
• Aider à la réalisation des travaux de classe

Entretenir les locaux scolaires, le mobilier et les accessoires réservés pendant la période scolaire et ponctuellement pendant les congés scolaires :
• Ouvrir et fermer les issues des locaux scolaires les jours de classe
• Nettoyer quotidiennement les locaux
• Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
• Appliquer le protocole scolaire et sanitaire
• Gérer le stock de produits d’entretien
Profils recherchés
Savoir : Connaissances techniques et formation

- Connaissances du fonctionnement de la commune
- Droits et devoirs de la fonction publique territoriale
- Connaissance du développement de l’enfant (physique & psychologique)
- Connaissance des techniques d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et des différentes méthodes de nettoyage
- Connaissance des gestions et postures de travail à adopter

Savoir-faire : Technique et méthodologie

- Respect de l’autorité hiérarchique
- Savoir repérer et signaler les enfants en difficulté
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages
- Appliquer les procédures, protocoles et consignes

Savoir-être : Qualités personnelles et sources de motivations

- Sens du service public
- Être attentif et patient, avoir le sens de l’écoute
- Être autonome dans ses tâches
- Faire preuve de créativité
- Savoir travailler en partenariat
- Qualités relationnelles avec les adultes et les enfants
Niveau de responsabilités :

• Transmission d’informations aux familles
• Accueil des enfants à besoins spécifiques

Conditions et contraintes d’exercice :

Temps de travail de 20h48 hebdomadaire avec annualisation du temps de travail (20,28/35èmes)
Travail en intérieur et extérieur
Manipulation de mobilier, de divers matériaux
L’entretien des locaux scolaires, du mobilier et des accessoires fait l’objet d’heures complémentaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0389823070
Informations complémentaires
Veuillez candidater par mail en envoyant votre CV et une lettre de motivation : moosch.mairie@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.