Agent assermenté pour lutter contre les déchets abandonnés de la Ville (F/H)

Offre n° O068250901405364
Publiée le 09/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent assermenté pour lutter contre les déchets abandonnés de la Ville (F/H)
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Propreté et de la Gestion des Déchets mutualisée entre la Ville de Colmar et Colmar Agglomération représente une synergie stratégique visant à optimiser la gestion des services liés à la propreté urbaine et à l'élimination des déchets sur l'ensemble du territoire.
Il s'agit d'une approche intégrée où les compétences, les ressources humaines et matérielles, ainsi que les responsabilités opérationnelles des services de propreté de la Ville et de la gestion des déchets de l'Agglomération sont regroupées sous une entité unique et cohérente. Cette mutualisation permet une vision globale et harmonisée, une efficacité opérationnelle accrue, une meilleure gestion des flux de déchets, une communication renforcée et une gouvernance simplifiée pour une prise de décision plus rapide.
Vous êtes passionné par la protection de l'environnement et souhaitez agir concrètement pour une ville plus propre ? Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la lutte contre les dépôts sauvages sur le territoire de Colmar Agglomération.
Dans le cadre de notre contrat passé avec CITEO sur la question des déchets abandonnés, Colmar Agglomération souhaite la mise en place d'une brigade d'agents assermentés dans le cadre de la lutte contre les déchets sauvages. Vous travaillerez en binôme et vous serez en lien avec les équipes de la Propreté et les Brigades Vertes. Vous suivrez tout particulièrement les dépôts autours des sites de conteneurs enterrés et serez chargés d'entreprendre les procédures établies visant à responsabiliser les contrevenants. L'application des forfaits d'enlèvement sera une des mesures à appliquer et à suivre administrativement. Vous serez sollicités au quotidien pour sensibiliser la population afin de réduire ce phénomène sur le territoire de Colmar Agglomération.

Vos missions, un impact direct sur notre environnement Au sein de cette direction engagée, vous intégrerez une brigade dédiée et travaillerez en binôme pour améliorer le cadre de vie de nos concitoyens. Vos missions seront variées et auront un impact concret :
* Constat et sécurisation des dépôts sauvages : vous interviendrez sur les lieux des dépôts illégaux signalés. Votre rôle sera de constater les faits et de circonscrire la zone affectée en déployant une signalétique adaptée pour en interdire l'accès et prévenir de nouveaux dépôts.
* Coordination avec les Brigades Vertes : vous serez le point de contact privilégié avec les Brigades Vertes. Vous assurerez leur intervention pour procéder à l'identification des auteurs des dépôts et à la verbalisation conformément à la réglementation en vigueur.
* Gestion des procédures d'enlèvement et des forfaits : vous initierez et suivrez l'ensemble des démarches administratives nécessaires à l'application des forfaits d'enlèvement. Cela inclut le suivi des dossiers suite à une verbalisation ou à toute autre procédure établie.
* Exercice des prérogatives d'agent assermenté : vous agirez dans le strict respect des attributions légales et réglementaires d'un agent assermenté, en garantissant la légalité et la pertinence de vos actions.
* Sensibilisation et dialogue avec les contrevenants : au-delà de l'aspect répressif, vous aurez un rôle pédagogique. Vous sensibiliserez les contrevenants aux enjeux de la propreté et chercherez à établir un dialogue constructif pour favoriser un changement de comportement.
* Organisation et supervision des enlèvements : vous aurez la responsabilité de procéder ou de faire procéder à l'enlèvement des déchets abandonnés, en coordonnant les interventions nécessaires pour une remise en état rapide des sites impactés.
* Suivi administratif : vous serez en charge d'engager et de suivre l'ensemble des procédures administratives liées à votre mission. Cela implique une gestion documentaire précise et un respect scrupuleux des délais et des réglementations.
* Collaboration étroite avec les équipes de Propreté : vous travaillerez en étroite interaction avec les équipes de la Propreté de Colmar Agglomération, assurant une synergie opérationnelle pour une gestion efficace des déchets et un maintien de la qualité du service public.
* Participation à des actions de communication et de sensibilisation : vous serez un ambassadeur de la propreté. Vous participerez activement à des événements publics dédiés à la sensibilisation de la population aux enjeux de la gestion des déchets et de la réduction des dépôts sauvages.
* Patrouilles de prévention et de sensibilisation : vous réaliserez des patrouilles régulières de sensibilisation à la propreté lors d'événements majeurs, pendant la saison touristique, ou dans les zones identifiées comme problématiques ("hotspots"), afin de prévenir les incivilités.
* Collecte de données pour l'évaluation : vous effectuerez des relevés de comptage précis dans les zones identifiées comme "hotspots propreté". Ces données sont essentielles pour évaluer l'ampleur du phénomène et établir le suivi statistique requis par l'éco-organisme partenaire.
* Implication dans des opérations transversales : vous contribuerez à des opérations d'envergure transversale qui s'inscrivent dans la logique de service mutualisé de la propreté et de la gestion des déchets, renforçant ainsi la cohérence et l'efficacité de l'action globale.
* Contribution au dispositif de collecte des mégots : vous jouerez un rôle actif dans la mise en place et le suivi du dispositif de collecte des mégots, une action concrète pour lutter contre cette forme spécifique de pollution.
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C).

Ce que nous recherchons * Permis B indispensable.
* Une expérience dans le domaine de la propreté urbaine et de la médiation avec les usagers serait un atout majeur.
* Bonne maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques.
* Un vif intérêt pour la problématique du développement durable.
* Excellent sens du relationnel et aptitude à la communication.
* Capacité à rédiger des rapports d'intervention clairs et précis.
* Maîtrise des procédures d'application des forfaits d'enlèvement.
* Engagement à suivre la formation nécessaire pour acquérir la compétence d'agent assermenté.

Vos qualités personnelles * Rigoureux, méthodique et organisé : pour une gestion efficace des dossiers et des interventions.
* Aptitude et goût à la communication : pour échanger avec les citoyens et les collègues.
* Esprit de transversalité et travail en équipe : pour une collaboration fluide et productive.
* Autonome, polyvalent et sens des responsabilités : pour mener à bien vos missions en toute indépendance.
* Un fort sens du service public : pour servir au mieux l'intérêt général.

Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 35h/semaine (pas de RTT)
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi de 5h00 à 12h00 (horaires pouvant varier selon l'affectation).
Contraintes et astreintes :
* travail exceptionnellement les dimanches et jours fériés
* travail physique, sous toutes conditions météorologiques, démarrage matinal
Spécificité matérielle : port des EPI

Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 09/10/2025
sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.