Policier municipal - chef de brigade (F/H)
Offre n° O068251001407138
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
30/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Policier municipal - chef de brigade (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
* appliquer les missions dévolues à la police municipale dans le respect des dispositions légales et réglementaires
* participer aux missions d'îlotage et de sécurisation de l'espace public (patrouilles pédestres et véhiculées)
* veiller au respect du code de la route et du stationnement
* veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies, etc
* veiller au respect des pouvoirs de police du Maire
* surveiller et sécuriser les abords des établissements scolaires
* relever et faire cesser les infractions constatées
* prise en compte des demandes d'interventions du poste de commandement PM et du CIC68
Activités complémentaires :
* assurer les fonctions de chef de poste
* vidéoverbalisation et gestion du poste de commandement de façon ponctuelle
* travail sur le secteur ouest dans le cadre d'un roulement
* possibilité de travailler en soirée pour les besoins du service
* procéder aux encaissements des frais de fourrière en dehors des horaires d'ouverture
Activités spécifiques :
* assurer les fonctions de chef de la brigade 1, encadrement de 13 agents
* gestion des plannings de travail de la brigade
* organisation des services journaliers
* organisation des services d'ordre et manifestations en lien avec la hiérarchie
Liste des activités non exhaustive, au regard des besoins du service.
* veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
* appliquer les missions dévolues à la police municipale dans le respect des dispositions légales et réglementaires
* participer aux missions d'îlotage et de sécurisation de l'espace public (patrouilles pédestres et véhiculées)
* veiller au respect du code de la route et du stationnement
* veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies, etc
* veiller au respect des pouvoirs de police du Maire
* surveiller et sécuriser les abords des établissements scolaires
* relever et faire cesser les infractions constatées
* prise en compte des demandes d'interventions du poste de commandement PM et du CIC68
Activités complémentaires :
* assurer les fonctions de chef de poste
* vidéoverbalisation et gestion du poste de commandement de façon ponctuelle
* travail sur le secteur ouest dans le cadre d'un roulement
* possibilité de travailler en soirée pour les besoins du service
* procéder aux encaissements des frais de fourrière en dehors des horaires d'ouverture
Activités spécifiques :
* assurer les fonctions de chef de la brigade 1, encadrement de 13 agents
* gestion des plannings de travail de la brigade
* organisation des services journaliers
* organisation des services d'ordre et manifestations en lien avec la hiérarchie
Liste des activités non exhaustive, au regard des besoins du service.
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le grade de chef de service de police municipale (catégorie B)
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Word, Logitud, intranet.
Permis de conduire obligatoire
Habilitations professionnelles : Agréments Préfet et Procureur, autorisation de port d'armes B et D.
Les savoir-faire :
* connaissances indispensables des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation.
* maîtrise exigée de la rédaction administrative et judiciaire et de l'outil informatique
* rédiger et transmettre des écrits professionnels afin de rendre compte des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Les qualités personnelles requises :
* qualités relationnelles
* sens du service public et un esprit d'équipe
* garder son sang-froid en toute circonstance
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 35h20
Travail les dimanches, jours fériés et en soirée suivant l'activité opérationnelle, les besoins de service et les manifestations.
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 02/11/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Word, Logitud, intranet.
Permis de conduire obligatoire
Habilitations professionnelles : Agréments Préfet et Procureur, autorisation de port d'armes B et D.
Les savoir-faire :
* connaissances indispensables des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation.
* maîtrise exigée de la rédaction administrative et judiciaire et de l'outil informatique
* rédiger et transmettre des écrits professionnels afin de rendre compte des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Les qualités personnelles requises :
* qualités relationnelles
* sens du service public et un esprit d'équipe
* garder son sang-froid en toute circonstance
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 35h20
Travail les dimanches, jours fériés et en soirée suivant l'activité opérationnelle, les besoins de service et les manifestations.
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 02/11/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.