Technicien évènementiel (F/H)

Offre n° O068251001407946
Publiée le 11/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien évènementiel (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service évènementiel de la Direction de la communication, de l'évènementiel et de la vie associative, nous recherchons un Technicien Événementiel (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous l'autorité du Responsable Technique Sécurité et Bâtiment, vous serez l'acteur clé qui transforme la vision d'un événement en une réalité technique impeccable et sécurisée.

Vôtre rôle : de la conception à la réalisation sur le terrain :
Votre mission est de garantir la bonne tenue technique de toutes les manifestations de la collectivité, qu'elles soient protocolaires ou grand public.
* Vous participez à l'étude et à la conception technique des événements, évaluant les besoins en matériel, logistique et personnel.
* Vous êtes responsable de la mise en place des installations, de leur raccordement et de leur bon fonctionnement le jour J.
* Vous garantissez la sécurité absolue des installations et du public, en veillant au respect strict de la réglementation en vigueur.
* Vous assurez la gestion, l'entretien et la maintenance du parc de matériel événementiel de la collectivité.
* Vous organisez et participez au démontage et au rangement rapides et efficaces des équipements après la manifestation.
Si vous alliez sens pratique, rigueur et réactivité, postulez pour donner vie à nos événements !


Vos missions principales :
1. Préparation et ingénierie technique des événements
* Analyser les besoins techniques complets des événements (sonorisation, éclairage, vidéo, structures scéniques, électricité, etc.) en collaboration étroite avec le chargé d'événementiel.
* Réaliser les plans techniques (implantation du matériel, schémas électriques, plans de câblage) et les fiches techniques détaillées.
* Participer aux visites techniques des sites et proposer des solutions adaptées aux contraintes budgétaires, logistiques et réglementaires.
* Rédiger les cahiers des charges techniques pour les prestations externalisées et participer à l'analyse des offres (marchés publics).


2. Mise en oeuvre et régie technique
* Installer, régler et tester le matériel technique (son, lumière, vidéo, structures, distribution électrique, etc.) avant, pendant et après la manifestation.
* Assurer la régie technique pendant les événements, veiller au bon fonctionnement des équipements et intervenir immédiatement en cas de dysfonctionnement.
* Coordonner les interventions des prestataires techniques externes et des équipes internes.
* Veiller à l'application stricte des normes de sécurité (électricité, incendie) et de la réglementation en vigueur (ERP).
* Gérer les imprévus techniques et apporter des solutions rapides et efficaces sur le terrain.


3. Maintenance et gestion du parc matériel
* Assurer l'entretien courant et la maintenance préventive du parc matériel événementiel de la collectivité.
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires ou solliciter des entreprises spécialisées.
* Gérer les stocks de consommables et de pièces détachées.
* Participer à l'inventaire annuel du matériel et proposer des renouvellements ou des acquisitions.
* Veiller au rangement et à la bonne conservation du matériel après chaque événement.


4. Logistique et sécurité
* Participer à la logistique générale des événements (chargement, déchargement, transport du matériel).
* Mettre en place et vérifier les dispositifs de sécurité liés aux installations techniques.
* Sensibiliser et informer les équipes et les usagers aux règles de sécurité.
* Assurer le suivi et la logistique de toutes les demandes internes et externes de prêt de matériels événementiels (grille, tonnelles, sonorisation, etc.).
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).


Savoirs et connaissances techniques :
* Vous êtes titulaire d'un BEP ou Bac Pro en électricité, électrotechnique, ou régie des spectacles.
* Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation en sécurité des ERP (Établissements Recevant du Public), des spectacles et des manifestations publiques.
* Connaissances solides en électricité événementielle, avec une habilitation électrique exigée.
* Certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) très appréciée.
* Outils Bureautiques : maîtrise des logiciels de bureautique (Pack Office) et des logiciels techniques dédiés au contrôle lumière/son.
* Habilitations : Détention des habilitations électriques et pour le travail en hauteur (ou engagement à les obtenir rapidement).
* Le Permis B est obligatoire.


Savoir-faire opérationnels :
* Maîtrise des techniques de sonorisation, d'éclairage scénique et de projection vidéo.
* Capacité à lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, de diffusion sonore ou de feux.
* Solides notions en montage de structures et de scènes (scénographie).


Qualités personnelles et comportementales :
* Autonomie et sens des responsabilités pour garantir la réussite technique des événements.
* Grande rigueur et organisation pour la préparation et la gestion du matériel.
* Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus, ainsi que la capacité à travailler sous pression.
* Bon relationnel et esprit d'équipe pour une coordination efficace avec les différents acteurs.
* Forte disponibilité (travail fréquent en soirée, les week-ends et jours fériés) inhérente au secteur événementiel.


Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires aménagés en fonction du calendrier des évènements
Contraintes et astreintes : disponibilité requise en soirée, week-ends et jours fériés, en fonction du calendrier événementiel.
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* Permis B - déplacements fréquents sur le territoire.
* Travail en bureau, en atelier et sur le terrain (sites d'événements intérieurs et extérieurs).
* Manutention de charges

Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 11/11/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.