Régisseur général
Offre n° O068251003001467
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Orchestre National de Mulhouse constitue un véritable ambassadeur culturel en Alsace, dans le Grand Est et en France. En tant que Régisseur général, vous serez chargé d’animer le service de la régie d’orchestre et serez responsable de son bon fonctionnement. Vous encadrez et animez une équipe de 2 personnes, l’Adjoint au Régisseur général et le Bibliothécaire Copiste / Assistant de Régie. Vous contribuez à la bonne coordination des informations entre l’Orchestre et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales
A : Gestion du personnel artistique permanent et non permanent
- Interlocuteur privilégié des musiciens
- Veille à l’application du règlement intérieur des musiciens
- Suit et contrôle le planning général et réalise ceux de la régie d’orchestre
- Prépare, détermine et suit les besoins humains artistiques ainsi que les éléments constitutifs du budget (musiciens additionnels ; éléments variables de paie ; service, etc.) dans les outils informatiques dédiés
- Prépare, réalise et propose à la direction la programmation annuelle nominative des musiciens dans le respect des orientations fixées par la direction et la suit dans les outils dédiés
- Gère les musiciens et techniciens additionnels : contacte, réalise et suit, pour chacune des productions, les contrats de travail ainsi que ceux des techniciens additionnels avec l’appui de l’administration de l’ONM
B : Gestion administrative
- Interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes (en particulier, la SN de Mulhouse et l’ONR) pour tous sujets liés à la Régie d’orchestre. Assure une liaison fluide entre tous les partenaires.
- Réalise tout document inhérent à l’activité du service et veille à une communication de qualité avec ses différents interlocuteurs (encadrement ; musiciens ; partenaires extérieurs ; etc.)
- Représente la Régie d’orchestre en autonomie lors de certaines productions, notamment à l’Opéra national du Rhin, lors de concerts décentralisés et/ou lors de concerts de musique de chambre
- Réalise, pour le compte du service ou de la direction, des études et/ou synthèses relatives à l’activité du service, de ses membres, de l’activité de l’Orchestre (permanents et/ou additionnels)
C : Gestion du service
- Impulse une dynamique et manage le service de la régie d’orchestre
- Anticipe tout besoin nécessaire à l’activité du service
- Organise tout moment de dialogue avec les membres du service
- Mène les entretiens annuels individuels des membres du service
A : Gestion du personnel artistique permanent et non permanent
- Interlocuteur privilégié des musiciens
- Veille à l’application du règlement intérieur des musiciens
- Suit et contrôle le planning général et réalise ceux de la régie d’orchestre
- Prépare, détermine et suit les besoins humains artistiques ainsi que les éléments constitutifs du budget (musiciens additionnels ; éléments variables de paie ; service, etc.) dans les outils informatiques dédiés
- Prépare, réalise et propose à la direction la programmation annuelle nominative des musiciens dans le respect des orientations fixées par la direction et la suit dans les outils dédiés
- Gère les musiciens et techniciens additionnels : contacte, réalise et suit, pour chacune des productions, les contrats de travail ainsi que ceux des techniciens additionnels avec l’appui de l’administration de l’ONM
B : Gestion administrative
- Interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes (en particulier, la SN de Mulhouse et l’ONR) pour tous sujets liés à la Régie d’orchestre. Assure une liaison fluide entre tous les partenaires.
- Réalise tout document inhérent à l’activité du service et veille à une communication de qualité avec ses différents interlocuteurs (encadrement ; musiciens ; partenaires extérieurs ; etc.)
- Représente la Régie d’orchestre en autonomie lors de certaines productions, notamment à l’Opéra national du Rhin, lors de concerts décentralisés et/ou lors de concerts de musique de chambre
- Réalise, pour le compte du service ou de la direction, des études et/ou synthèses relatives à l’activité du service, de ses membres, de l’activité de l’Orchestre (permanents et/ou additionnels)
C : Gestion du service
- Impulse une dynamique et manage le service de la régie d’orchestre
- Anticipe tout besoin nécessaire à l’activité du service
- Organise tout moment de dialogue avec les membres du service
- Mène les entretiens annuels individuels des membres du service
Profils recherchés
Bac +3 « Métiers de la scène lyrique » option régisseur d’orchestre ou équivalent
- Expérience de 3 ans souhaitée
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un orchestre symphonique
- Bonnes notions d'anglais (allemand apprécié)
- Aisance avec l’outil informatique (ORFEO ; Autocad appréciés)
- Organisation et anticipation
- Réactivité et adaptation
- Sens du travail en équipe et du relationnel
– Disponibilité
– Gestion du stress
Spécificités du poste : Port de charges lourdes. Travail en soirée, les week-ends et jours fériés en horaires décalés.
- Expérience de 3 ans souhaitée
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un orchestre symphonique
- Bonnes notions d'anglais (allemand apprécié)
- Aisance avec l’outil informatique (ORFEO ; Autocad appréciés)
- Organisation et anticipation
- Réactivité et adaptation
- Sens du travail en équipe et du relationnel
– Disponibilité
– Gestion du stress
Spécificités du poste : Port de charges lourdes. Travail en soirée, les week-ends et jours fériés en horaires décalés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire, 17 jours de RTT, CET. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire, 17 jours de RTT, CET. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.