Adjoint à la directrice des transports et mobilités (F/H)
Offre n° O068251009000728
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Village-Neuf (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
Saint-Louis Agglomération développe une politique de mobilité ambitieuse pour répondre aux besoins des habitants de ses 40 communes. Elle vise à renforcer l’accessibilité interne et les connexions vers Bâle, Mulhouse et le Sundgau. L’intermodalité est encouragée via la gare multimodale de Saint-Louis, avec des correspondances TER, tram et navettes vers l’aéroport et les zones industrielles.
L’Agglomération s’investit également dans le développement des mobilités douces grâce à la création d’un réseau de haut niveau de pistes cyclables, la création d’une vélo-station et une politique visant à promouvoir le covoiturage. Ces stratégies d’évolution de l’offre sont pensées à une échelle globale qui vise à renforcer l’attractivité de notre territoire, tant pour ses habitants que pour les entreprises implantées dans l’Agglomération.
Saint-Louis Agglomération développe une politique de mobilité ambitieuse pour répondre aux besoins des habitants de ses 40 communes. Elle vise à renforcer l’accessibilité interne et les connexions vers Bâle, Mulhouse et le Sundgau. L’intermodalité est encouragée via la gare multimodale de Saint-Louis, avec des correspondances TER, tram et navettes vers l’aéroport et les zones industrielles.
L’Agglomération s’investit également dans le développement des mobilités douces grâce à la création d’un réseau de haut niveau de pistes cyclables, la création d’une vélo-station et une politique visant à promouvoir le covoiturage. Ces stratégies d’évolution de l’offre sont pensées à une échelle globale qui vise à renforcer l’attractivité de notre territoire, tant pour ses habitants que pour les entreprises implantées dans l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du service transport et mobilités, au sein d’une équipe de 3 agents, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer le suivi et le contrôle du contrat de délégation de service public ;
- Gérer le transport scolaire ;
- Participer au suivi du dossier de tram 3 ;
- Accomplir diverses missions de suivi et d'accompagnement dans le domaine des mobilités douces ;
- Assurer la suppléance de la Directrice des transports et de la mobilité lors de ses absences.
- Assurer le suivi et le contrôle du contrat de délégation de service public ;
- Gérer le transport scolaire ;
- Participer au suivi du dossier de tram 3 ;
- Accomplir diverses missions de suivi et d'accompagnement dans le domaine des mobilités douces ;
- Assurer la suppléance de la Directrice des transports et de la mobilité lors de ses absences.
Profils recherchés
- De formation supérieure en aménagement du territoire et développement durable, avec une sensibilité particulière dans le domaine de la mobilité (Transport en commun, mobilité durable) ;
- Maitrise du cadre juridique des DSP (procédures, contrats) ;
- Connaissance de l'économie des transports (tarification, versement mobilité, dotations, subventions, ...) ;
- Capacité à organiser et à animer des groupes techniques, comités de pilotage …;
- Maitrise experte de la commande publique ;
- Expérience concluante de 3 ans sur un poste similaire appréciée ;
- La compréhension de la langue allemande serait un plus ;
- Permis de conduire B indispensable.
- Maitrise du cadre juridique des DSP (procédures, contrats) ;
- Connaissance de l'économie des transports (tarification, versement mobilité, dotations, subventions, ...) ;
- Capacité à organiser et à animer des groupes techniques, comités de pilotage …;
- Maitrise experte de la commande publique ;
- Expérience concluante de 3 ans sur un poste similaire appréciée ;
- La compréhension de la langue allemande serait un plus ;
- Permis de conduire B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle, dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime annuelle, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile/travail ;
- Poste à temps complet 39 heures/semaine avec RTT ;
- Lieu d’affectation : Village-Neuf ;
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime annuelle, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile/travail ;
- Poste à temps complet 39 heures/semaine avec RTT ;
- Lieu d’affectation : Village-Neuf ;
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.