Gestionnaire RH
Offre n° O068251009001399
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la République - B.P. 1011, Altkirch (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire RH en lien direct avec le responsable du service des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Saisie, enregistrement et classement des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.).
Saisie, enregistrement et classement des contrats et des arrêtés dans les dossiers « personnel ».
Préparer et mettre en œuvre du calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. Déclarations aux différents organismes sociaux et fiscaux.
Déclarer et suivre les congés de maladie ordinaire des agents.
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Elaborer et suivre les dossiers d’attribution des médailles du travail.
Vérifier les habilitations des agents (CACES, permis …)
Inscription des agents aux formations, recherche des formations et des organismes pour le recyclage des formations aux agents
Gérer tout le pan « formation en intra » : réservation de salle, convocation, suivi, ouverture de session ….
Gérer la commande des tickets restaurant mensuelle et veiller à son bon déroulement,
Gérer le suivi régulier des visites à la médecine du travail (convocation, information aux agents, suivi des attestations de présence)
Secrétariat du service (courrier de réponse aux candidatures spontanées, saisonnières ou autres, suivi des candidats lors de parution d’offre d’emploi, convocation des candidats, convocations CT/CHSCT + compte rendu….)
Suivi des demandes de stage.
Gestion des congés payés.
Gestion des plannings.
Saisie, enregistrement et classement des contrats et des arrêtés dans les dossiers « personnel ».
Préparer et mettre en œuvre du calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. Déclarations aux différents organismes sociaux et fiscaux.
Déclarer et suivre les congés de maladie ordinaire des agents.
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Elaborer et suivre les dossiers d’attribution des médailles du travail.
Vérifier les habilitations des agents (CACES, permis …)
Inscription des agents aux formations, recherche des formations et des organismes pour le recyclage des formations aux agents
Gérer tout le pan « formation en intra » : réservation de salle, convocation, suivi, ouverture de session ….
Gérer la commande des tickets restaurant mensuelle et veiller à son bon déroulement,
Gérer le suivi régulier des visites à la médecine du travail (convocation, information aux agents, suivi des attestations de présence)
Secrétariat du service (courrier de réponse aux candidatures spontanées, saisonnières ou autres, suivi des candidats lors de parution d’offre d’emploi, convocation des candidats, convocations CT/CHSCT + compte rendu….)
Suivi des demandes de stage.
Gestion des congés payés.
Gestion des plannings.
Profils recherchés
De connaissances du logiciel e.sedit rh serait fortement apprécié.
Maîtrise des logiciels spécifiques et bureautique.
Maîtrise rédactionnelle
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
Respect des échéances.
Planification de son travail.
Maîtrise des logiciels spécifiques et bureautique.
Maîtrise rédactionnelle
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
Respect des échéances.
Planification de son travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389400004
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à joindre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.