Policier Municipal (h/f)
Offre n° O068251010000349
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue d'Ensisheim - BP 50005, Wittelsheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du responsable du service de police municipale, vous participerez à l’exécution des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de veille au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique.
Vous constaterez les infractions aux arrêtés de police du Maire, au Code de la Route, au Code Pénal, au Code de l’Environnement, au Code Rural, au Code de l’Urbanisme, au Code de la Voirie Routière etc.
Vous seconderez les officiers de police judiciaire dans l’exercice de leurs fonctions en rendant compte de tous crimes, délits ou contraventions dont vous aurez connaissance, en constatant les infractions à la loi pénale et en recueillant tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs.
Vous constaterez les infractions aux arrêtés de police du Maire, au Code de la Route, au Code Pénal, au Code de l’Environnement, au Code Rural, au Code de l’Urbanisme, au Code de la Voirie Routière etc.
Vous seconderez les officiers de police judiciaire dans l’exercice de leurs fonctions en rendant compte de tous crimes, délits ou contraventions dont vous aurez connaissance, en constatant les infractions à la loi pénale et en recueillant tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
• Surveillance générale de l’ensemble du banc communal et de ses écarts (opérations tranquillité vacances, marché hebdomadaire, parc communal)
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du mairie sur son territoire d’intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Surveillance de la sécurité aux abords des écoles
• Sécurisation et surveillance des manifestations publiques et des cérémonies organisées par la ville
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• police de la route
• contrôle vitesse par radar mobile
• fourrière automobile et enlèvements d’épaves sur le domaine public
• Soutien et aide à la gouvernance de l’aire permanente des gens du voyage
• Organiser et animer, auprès des enfants en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• éducation routière dans les écoles élémentaires
• participation à des actions nationales de prévention routière
• Opération de contrôle des deux-roues au collège et au lycée
• Actions de prévention de la délinquance en milieu scolaire
• Gérer le service des objets trouvés
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service – écoute et accompagnement, rôle de médiation dans les conflits de voisinage
Recherche et constat d’infractions :
• Relever, qualifier et faire cesser les infractions (police funéraire, police des taxis etc.)
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Gestion de la vidéoprotection présente et à venir
• Suivi des constats de dégâts au domaine public - demande de devis auprès des services techniques pour l’assurance
• Veiller au respect de la législation sur les enseignes et la publicité et lutter contre les dépôts sauvages d’immondices (police de l’urbanisme et de l’environnement)
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises (main courante quotidienne)
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus de mission
• Rédiger des procédures, documents et actes administratifs courants
• Surveillance générale de l’ensemble du banc communal et de ses écarts (opérations tranquillité vacances, marché hebdomadaire, parc communal)
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du mairie sur son territoire d’intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Surveillance de la sécurité aux abords des écoles
• Sécurisation et surveillance des manifestations publiques et des cérémonies organisées par la ville
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• police de la route
• contrôle vitesse par radar mobile
• fourrière automobile et enlèvements d’épaves sur le domaine public
• Soutien et aide à la gouvernance de l’aire permanente des gens du voyage
• Organiser et animer, auprès des enfants en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• éducation routière dans les écoles élémentaires
• participation à des actions nationales de prévention routière
• Opération de contrôle des deux-roues au collège et au lycée
• Actions de prévention de la délinquance en milieu scolaire
• Gérer le service des objets trouvés
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service – écoute et accompagnement, rôle de médiation dans les conflits de voisinage
Recherche et constat d’infractions :
• Relever, qualifier et faire cesser les infractions (police funéraire, police des taxis etc.)
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Gestion de la vidéoprotection présente et à venir
• Suivi des constats de dégâts au domaine public - demande de devis auprès des services techniques pour l’assurance
• Veiller au respect de la législation sur les enseignes et la publicité et lutter contre les dépôts sauvages d’immondices (police de l’urbanisme et de l’environnement)
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises (main courante quotidienne)
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus de mission
• Rédiger des procédures, documents et actes administratifs courants
Profils recherchés
Formation initiale d’application (FIA) et formation continue obligatoire (FCO) à jour
Savoirs et savoirs-faires:
- Maitrise des pouvoirs de police du maire
- Connaissance du code de la Route
- Connaissance du cadre réglementaire relevant des attributions et des compétences de la police municipale
- Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Maitrise des outils informatiques (progiciel PM)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
- Qualités d’expression orale et écrite
Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Rigueur et efficacité
- Sens de l’organisation et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle ; sens du dialogue et de l’écoute
- Grande réactivité
- Polyvalence et adaptation
Savoirs et savoirs-faires:
- Maitrise des pouvoirs de police du maire
- Connaissance du code de la Route
- Connaissance du cadre réglementaire relevant des attributions et des compétences de la police municipale
- Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Maitrise des outils informatiques (progiciel PM)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
- Qualités d’expression orale et écrite
Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Rigueur et efficacité
- Sens de l’organisation et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle ; sens du dialogue et de l’écoute
- Grande réactivité
- Polyvalence et adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0389577747
Informations complémentaires
Spécificités du poste:
- Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours à 36 heures (avec RTT)
- Planning de travail hebdomadaire (roulement d’équipe)
- Travail occasionnel le week-end et de nuit en fonction des évènements
- Permis B obligatoire
- Bonne condition physique
- Respect du code de déontologie et de la hiérarchie
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue obligatoire
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes avec obligation de formation
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable), Gratification de fin d’année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d’action sociale (prestations sociales, carte CE+)
- Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours à 36 heures (avec RTT)
- Planning de travail hebdomadaire (roulement d’équipe)
- Travail occasionnel le week-end et de nuit en fonction des évènements
- Permis B obligatoire
- Bonne condition physique
- Respect du code de déontologie et de la hiérarchie
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue obligatoire
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes avec obligation de formation
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable), Gratification de fin d’année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d’action sociale (prestations sociales, carte CE+)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE WITTELSHEIM
>2 rue d'Ensisheim - BP 50005
68310 WITTELSHEIM
>2 rue d'Ensisheim - BP 50005
68310 WITTELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.