Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O068251014000924
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Principale, Leymen (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
18/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent des services techniques polyvalent participe à l'ensemble des travaux nécessaires au bon fonctionnement et à l'entretien du patrimoine communal : espaces publics, voirie, bâtiments, équipements municipaux et espaces verts. Il intervient de manière polyvalente, en autonomie ou en équipe et réalise des missions variées selon les besoins de la commune.
Le poste recherché est plus spécifiquement axé sur l'entretien des espaces verts et le maintien en état de fonctionnement et de propreté des espaces publics et des abords de la collectivité. L'agent sera également chargé d'effectuer de petits travaux d'entretien des bâtiments communaux et de la voirie.
Le poste recherché est plus spécifiquement axé sur l'entretien des espaces verts et le maintien en état de fonctionnement et de propreté des espaces publics et des abords de la collectivité. L'agent sera également chargé d'effectuer de petits travaux d'entretien des bâtiments communaux et de la voirie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, élagage, plantation et participation au fleurissement du village, entretien des haies, massifs et espaces naturels
- Entretien de la voirie : travaux d'entretien courant (nids de poule et dégradations légères), balisage, pose et entretien de la signalisation, nettoyage, interventions d'urgence pour libérer la voirie (arbres...)
- Entretien des espaces publics : ramassage des poubelles à déjections canines, nettoyage du site des apports volontaires
- Déneigement et salage des cours des bâtiments publics selon besoin en période hivernale
-Entretien et maintenance des bâtiments communaux : petits travaux de réparation (maintenance, peinture....)
- Application des règles de sécurité et respect des normes en vigueur : mise en oeuvre des consignes de sécurité sur les chantiers et les interventions
Missions secondaires :
-participer à la préparation d'évènements et de manifestions diverses : installer et démonter les barrières et le matériel pour les manifestations , préparer les salles dans le cadre de réunion ou animations ponctuelles
- pavoisement des bâtiments
- assurer les relations avec les entreprises et les prestataires extérieurs
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, élagage, plantation et participation au fleurissement du village, entretien des haies, massifs et espaces naturels
- Entretien de la voirie : travaux d'entretien courant (nids de poule et dégradations légères), balisage, pose et entretien de la signalisation, nettoyage, interventions d'urgence pour libérer la voirie (arbres...)
- Entretien des espaces publics : ramassage des poubelles à déjections canines, nettoyage du site des apports volontaires
- Déneigement et salage des cours des bâtiments publics selon besoin en période hivernale
-Entretien et maintenance des bâtiments communaux : petits travaux de réparation (maintenance, peinture....)
- Application des règles de sécurité et respect des normes en vigueur : mise en oeuvre des consignes de sécurité sur les chantiers et les interventions
Missions secondaires :
-participer à la préparation d'évènements et de manifestions diverses : installer et démonter les barrières et le matériel pour les manifestations , préparer les salles dans le cadre de réunion ou animations ponctuelles
- pavoisement des bâtiments
- assurer les relations avec les entreprises et les prestataires extérieurs
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
-Connaissance des techniques de taille, d'élagage
- Connaissance de base en travaux de voirie et de petits travaux de bâtiment
- Savoir utiliser les outils et engins courants (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses...)
- Respect des consignes de sécurité et des procédures d'intervention
- Polyvalence, esprit d'initiative et du travail d'équipe
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
Conditions de travail et contraintes spécifiques :
- Travail principalement en extérieur et exposition aux conditions climatiques
- Manipulation de charges et d'outils mécaniques et motorisés
- Horaires décalés possibles pour répondre à un besoin spécifique du service
Profil recherché :
- Expérience souhaitée
- Permis B, CACES engins de chantier
- Respect des consignes et du matériel
- Habilitation électrique souhaitée ou possibilité de formation
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Connaissance des techniques de taille, d'élagage
- Connaissance de base en travaux de voirie et de petits travaux de bâtiment
- Savoir utiliser les outils et engins courants (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses...)
- Respect des consignes de sécurité et des procédures d'intervention
- Polyvalence, esprit d'initiative et du travail d'équipe
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
Conditions de travail et contraintes spécifiques :
- Travail principalement en extérieur et exposition aux conditions climatiques
- Manipulation de charges et d'outils mécaniques et motorisés
- Horaires décalés possibles pour répondre à un besoin spécifique du service
Profil recherché :
- Expérience souhaitée
- Permis B, CACES engins de chantier
- Respect des consignes et du matériel
- Habilitation électrique souhaitée ou possibilité de formation
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0389685137
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, selon les conditions définies par la réglementation en vigueur. Recrutement possible sans concours (grade d'entrée de la catégorie C)
Temps complet (35 heures / semaine)
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
Avantages : participation de l'employeur à la prévoyance et mutuelle santé
Temps complet (35 heures / semaine)
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
Avantages : participation de l'employeur à la prévoyance et mutuelle santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.