ADJOINT ADMINISTRATIF ET AGENT POSTAL
Offre n° O068251015000240
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue de l'Eglise, Bourbach-le-Bas (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Emploi CDD d'1 an à temps plein ou temps partiel 80% suite à une mise en congés maternité
Missions / conditions d'exercice
- Tenue de l'agence postale
- Gestion complète de la salle des fêtes ( réservation, état des lieux, entretien courant, visites,....)
- Appui administratif au secrétariat de Mairie
- Gestion complète de la salle des fêtes ( réservation, état des lieux, entretien courant, visites,....)
- Appui administratif au secrétariat de Mairie
Profils recherchés
- Rigueur
- Autonomie
- Confidentialité
- Disponibilité
- Autonomie
- Confidentialité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389825045
Informations complémentaires
Recrutement statutaire catégorie C
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.