Assistant de gestion financière
Offre n° O069241212001356
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Acteur incontournable de la coordination des offres de transports, le Syndicat des Mobilités des Territoires de l'Aire Métropolitaine Lyonnaise (SMT AML) est un syndicat mixte ouvert composé de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais (SYTRAL Mobilités), Saint-Étienne Métropole, les communautés d'agglomération Porte de l'Isère (CAPI) et Vienne Condrieu Agglomération ainsi que les communautés de communes de Miribel et du Plateau et de la Côtière à Montluel.
Il constitue une instance partenariale unique, solidement ancrée sur le territoire, dépassant le périmètre de ses
membres pour répondre aux réalités de déplacements des personnes et favoriser l'intermodalité, en traitant
l'ensemble des modes et services de mobilité dans un espace d'environ 60 km autour des métropoles de Lyon et St-Etienne, sur un territoire de 3,7 millions d'habitants.
Il constitue une instance partenariale unique, solidement ancrée sur le territoire, dépassant le périmètre de ses
membres pour répondre aux réalités de déplacements des personnes et favoriser l'intermodalité, en traitant
l'ensemble des modes et services de mobilité dans un espace d'environ 60 km autour des métropoles de Lyon et St-Etienne, sur un territoire de 3,7 millions d'habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 RUE MOLIERE, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l'autorité du directeur du syndicat et en lien avec l'équipe administrative et les chefs de projets , vous assurez des missions de gestion financière et comptable, et d'appui à la gestion des ressources humaines,
L'agent peut être amené dans le cadre de ses fonctions à élaborer des courriers divers et contribuer à d'autres missions ponctuelles, en renfort, comme la préparation et sécurisation juridique des actes (administratifs, délibératifs) et de leur suivi (transmission au contrôle de légalité, notification des actes, tenue du registre, affichage légal et publication ).
L'agent peut être amené dans le cadre de ses fonctions à élaborer des courriers divers et contribuer à d'autres missions ponctuelles, en renfort, comme la préparation et sécurisation juridique des actes (administratifs, délibératifs) et de leur suivi (transmission au contrôle de légalité, notification des actes, tenue du registre, affichage légal et publication ).
Missions / conditions d'exercice
o Garant de la bonne gestion financière et comptable :
Gestion des dépenses et des recettes : devis, bons de commandes, mandats, titres
Gestion et suivi des marchés publics
Suivi des subventions
o Gestion des ressources humaines :
Mandatement des paies, enregistrement des congés, suivi des arrêts maladies et impact en paie
Appui à la RH du CDG42 pour la gestion des carrières
o Gestion administrative
Suivi de l'exécution budgétaire, des contributions en relation avec les membres ;
Aide à la préparation budgétaire, suivi de la Trésorerie
Accompagnement à la mise en place du Compte financier unique en 2026
Gestion des dépenses et des recettes : devis, bons de commandes, mandats, titres
Gestion et suivi des marchés publics
Suivi des subventions
o Gestion des ressources humaines :
Mandatement des paies, enregistrement des congés, suivi des arrêts maladies et impact en paie
Appui à la RH du CDG42 pour la gestion des carrières
o Gestion administrative
Suivi de l'exécution budgétaire, des contributions en relation avec les membres ;
Aide à la préparation budgétaire, suivi de la Trésorerie
Accompagnement à la mise en place du Compte financier unique en 2026
Profils recherchés
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités, des finances publiques
- Première expérience comptabilité publique appréciée
- Sens de la rigueur et adaptabilité,
- Autonomie
- Esprit d'Equipe
- Capacité à rendre compte
- Première expérience comptabilité publique appréciée
- Sens de la rigueur et adaptabilité,
- Autonomie
- Esprit d'Equipe
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.