Second du responsable d'atelier plomberie F/H
Offre n° O069250120000122
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue du Carreau, Corbas (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie, sur les bâtiments municipaux.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Au sein de ce service, les Ateliers de Second Œuvre, constitués d’une vingtaine d’agents, sont chargés de réaliser des ouvrages en atelier et d’assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations en menuiserie, plomberie et serrurerie, sur les bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du chef d’atelier plomberie, vous êtes le soutien privilégié du responsable de l’atelier menuiserie et vous assurez des missions spécifiques.
Vos missions :
- Vous exécutez les travaux de plomberie en respectant les règles de sécurité et de l’art.
- Vous avez en charge le contrôle et le suivi des stocks de l’atelier
- Vous apportez conseils aux utilisateurs des bâtiments et conduite de petits chantiers
- Vous avez la responsabilité des outils, équipements, locaux et véhicules mis à votre disposition,
- Vous assurez la maintenance dépannage et travaux en plomberie
- Vous assurez le suivi d’activité et la transmission d’informations
Vos missions :
- Vous exécutez les travaux de plomberie en respectant les règles de sécurité et de l’art.
- Vous avez en charge le contrôle et le suivi des stocks de l’atelier
- Vous apportez conseils aux utilisateurs des bâtiments et conduite de petits chantiers
- Vous avez la responsabilité des outils, équipements, locaux et véhicules mis à votre disposition,
- Vous assurez la maintenance dépannage et travaux en plomberie
- Vous assurez le suivi d’activité et la transmission d’informations
Profils recherchés
Vous êtes titulaire de 2 diplômes de niveau 3 ou 4 et/ou 2 ans d’expériences professionnelles + Permis B obligatoire.
Connaissances techniques :
- Connaissance du corps d’état plomberie
- Connaissances des règles de l’art, des règles de sécurité et des normes inhérentes à son métier
- Connaissances en gestion de stock
- Connaissances des différents procédés de soudures
- Connaissance règlementation sécurité ERP et code du travail
Savoir-faire :
- Conduire des petits chantiers en matière de plomberie
- Apporter conseil et assistance
- Savoir rendre compte
- Gérer des stocks
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- Autonomie et esprit d’équipe
- Organisation, méthode et précision
- Force de proposition
- Esprit d’initiative et créativité
Connaissances techniques :
- Connaissance du corps d’état plomberie
- Connaissances des règles de l’art, des règles de sécurité et des normes inhérentes à son métier
- Connaissances en gestion de stock
- Connaissances des différents procédés de soudures
- Connaissance règlementation sécurité ERP et code du travail
Savoir-faire :
- Conduire des petits chantiers en matière de plomberie
- Apporter conseil et assistance
- Savoir rendre compte
- Gérer des stocks
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- Autonomie et esprit d’équipe
- Organisation, méthode et précision
- Force de proposition
- Esprit d’initiative et créativité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
Lieux de travail : Corbas et déplacements sur l’ensemble de la ville de Lyon
Temps de travail : 37h30
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Participation à l’astreinte hydraulique DGTB (tous les 2 mois
Vos avantages :
Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Congé menstruel
10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lieux de travail : Corbas et déplacements sur l’ensemble de la ville de Lyon
Temps de travail : 37h30
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Participation à l’astreinte hydraulique DGTB (tous les 2 mois
Vos avantages :
Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Congé menstruel
10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.