Responsable du service jeunesse H/F
Offre n° O069250424000312
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
Ce que nous recherchons
Au sein de la Direction Education Jeunesse, le responsable jeunesse pilote le service en charge de la mise en place de la politique jeunesse municipale à destination des jeunes de 11 à 25 ans.
A ce titre il encadre une équipe composée des agents du Point information jeunesse, des animateurs du pôle animation de proximité et des animateurs en charge de l’ALSH municipal les Bons plans.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
Ce que nous recherchons
Au sein de la Direction Education Jeunesse, le responsable jeunesse pilote le service en charge de la mise en place de la politique jeunesse municipale à destination des jeunes de 11 à 25 ans.
A ce titre il encadre une équipe composée des agents du Point information jeunesse, des animateurs du pôle animation de proximité et des animateurs en charge de l’ALSH municipal les Bons plans.
Missions / conditions d'exercice
- Impulser, coordonner et mettre en œuvre les politiques municipales : élaborer des diagnostics dans le domaine de la jeunesse, pilotage du projet politique local, suivi du volet jeunesse de la Convention territoriale globale (CAF), veille prospective, conception de plans d’actions au regard des orientations municipales
- Gestion administrative et budgétaire du service (élaboration et suivi budget, rédaction notes, délibérations, etc.).
- Supervision du Point information jeunesse municipal (PIJ) composé de 2 agents (informateurs jeunesse) positionnés au sein du futur « Espace jeunesse », suivi de la labellisation du PIJ
- Supervision de l’ALSH municipal des Bons plans 12-17 ans en lien avec le/la directeur/ice de l’ACM
- Supervision du secteur « animation de proximité » composé de 2 agents (animateurs 11-25 ans), positionnés au sein du futur « Espace jeunesse »
- Management des équipes du service : informateurs jeunesse, animateurs de proximité et équipe d’animation des Bons plans
- Animation des partenariats et coordination des acteurs jeunesse locaux : animations groupes de travail, développement actions transversales, suivi des associations sur leur volet jeunesse (Mission locale, Centres sociaux, Sauvegarde…), mise en cohérence de l’offre jeunesse locale…
- Supervision de la communication du service en lien avec agents du service en charge d’animer des réseaux sociaux d’info jeunesse et le service communication de la Ville
- Pilotage d’actions en propre par le service : chantiers VVV, chantiers professionnels d’insertion, contrats municipaux étudiants, mise en œuvre de nouveaux projets avec les agents du service…
- Mise en place et pilotage d’évènements à destination du public jeunes (Festival jeunes, temps jeunes programmation estivale, tournois sport et prévention, Forum des jobs d’été intercommunal avec Vénissieux, mini-forum découverte métiers)
- Animation du dispositif VVV en lien avec la CAF et l’Etat
- Technicien référent des accueils de loisirs jeunes, du collège Alain et du Lycée Jacques Brel
- Impulser des innovations au sein du service : projets et partenariats nouveaux, expérimentations, etc.
- Suivi de l’ERP « Espaces jeunes », qui accueille les agents du service (lien aux services techniques, etc.)
- Gestion administrative et budgétaire du service (élaboration et suivi budget, rédaction notes, délibérations, etc.).
- Supervision du Point information jeunesse municipal (PIJ) composé de 2 agents (informateurs jeunesse) positionnés au sein du futur « Espace jeunesse », suivi de la labellisation du PIJ
- Supervision de l’ALSH municipal des Bons plans 12-17 ans en lien avec le/la directeur/ice de l’ACM
- Supervision du secteur « animation de proximité » composé de 2 agents (animateurs 11-25 ans), positionnés au sein du futur « Espace jeunesse »
- Management des équipes du service : informateurs jeunesse, animateurs de proximité et équipe d’animation des Bons plans
- Animation des partenariats et coordination des acteurs jeunesse locaux : animations groupes de travail, développement actions transversales, suivi des associations sur leur volet jeunesse (Mission locale, Centres sociaux, Sauvegarde…), mise en cohérence de l’offre jeunesse locale…
- Supervision de la communication du service en lien avec agents du service en charge d’animer des réseaux sociaux d’info jeunesse et le service communication de la Ville
- Pilotage d’actions en propre par le service : chantiers VVV, chantiers professionnels d’insertion, contrats municipaux étudiants, mise en œuvre de nouveaux projets avec les agents du service…
- Mise en place et pilotage d’évènements à destination du public jeunes (Festival jeunes, temps jeunes programmation estivale, tournois sport et prévention, Forum des jobs d’été intercommunal avec Vénissieux, mini-forum découverte métiers)
- Animation du dispositif VVV en lien avec la CAF et l’Etat
- Technicien référent des accueils de loisirs jeunes, du collège Alain et du Lycée Jacques Brel
- Impulser des innovations au sein du service : projets et partenariats nouveaux, expérimentations, etc.
- Suivi de l’ERP « Espaces jeunes », qui accueille les agents du service (lien aux services techniques, etc.)
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine de l’animation (type DESJEPS) ou un diplôme de niveau VII dans le champ du développement local, des sciences politiques, des sciences de l’éducation, du champ de l’action sociale et de l’animation
Savoirs : gestion administrative et budgétaire, connaissances de la réglementation et du cadre des ACM, connaissances liées aux politiques jeunesse et au cadre de la Politique de la ville, méthodologie de gestion de projets, management d’équipe, animation partenariale, connaissances en pilotage d’événementiel appréciées
Savoir-faire : compétence rédactionnelle, aisance relationnelle, travail en équipe, travail partenarial, capacité d’innovation, gestion de collectifs, communication interne et externe, animation de réunions, aide à la décision
Savoir-être : rigueur, créativité, adaptabilité, anticipation, caractère fédérateur, discrétion, sens de l’écoute
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’une mutation ou d'un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d’Attaché territorial
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine de l’animation (type DESJEPS) ou un diplôme de niveau VII dans le champ du développement local, des sciences politiques, des sciences de l’éducation, du champ de l’action sociale et de l’animation
Savoirs : gestion administrative et budgétaire, connaissances de la réglementation et du cadre des ACM, connaissances liées aux politiques jeunesse et au cadre de la Politique de la ville, méthodologie de gestion de projets, management d’équipe, animation partenariale, connaissances en pilotage d’événementiel appréciées
Savoir-faire : compétence rédactionnelle, aisance relationnelle, travail en équipe, travail partenarial, capacité d’innovation, gestion de collectifs, communication interne et externe, animation de réunions, aide à la décision
Savoir-être : rigueur, créativité, adaptabilité, anticipation, caractère fédérateur, discrétion, sens de l’écoute
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’une mutation ou d'un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d’Attaché territorial
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
adressez votre candidature par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.