Responsable Finances Marchés Publics
Offre n° O069250424000852
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE LA MAIRIE, Genay (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Genay, commune de 5 700 habitants située dans le Val de Saône, à l'entrée Nord de la Métropole de Lyon, recherche un(e) Responsable des finances et des marchés publics.
Au sein du Pôle Moyens Généraux, il/elle aura en charge de proposer, d'organiser et de mettre en œuvre des plans d'actions relevant de son secteur : finances et marchés publics.
Il/elle est le garant de la bonne utilisation des opérations comptables et de la sécurité juridique des actes et des procédures.
Il/elle intégrera une équipe dynamique et volontaire de 80 agents, organisée en pôles de services en direction des habitants, en adéquation avec le plan de mandat de l'équipe municipale.
Au sein du Pôle Moyens Généraux, il/elle aura en charge de proposer, d'organiser et de mettre en œuvre des plans d'actions relevant de son secteur : finances et marchés publics.
Il/elle est le garant de la bonne utilisation des opérations comptables et de la sécurité juridique des actes et des procédures.
Il/elle intégrera une équipe dynamique et volontaire de 80 agents, organisée en pôles de services en direction des habitants, en adéquation avec le plan de mandat de l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions confiées seront les suivantes:
Finances :
- Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration directe avec celle-ci.
- Préparer, élaborer le budget (DOB, BP, CFU) et en assurer le suivi : analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires, piloter la gestion de la dette, veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
- Accompagner les responsables de pôles fonctionnels dans le suivi et l'exécution du budget relevant de leurs services, et aider les préparations budgétaires de chaque service.
- Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la Directrice Générale des Services : veille réglementaire et technique, études financières et prospectives pluriannuelles.
- Participer activement à la recherche de l'optimisation des ressources : recherche de partenariats financiers, recherche de subventions, et préparation et dépose des dossiers. etc...
-Tenu de l'inventaire des biens et gestion des immobilisations.
- Réalisation des opérations complexes.
Marchés publics :
- Sécuriser juridiquement les procédures de mise en concurrence et mise en œuvre des marchés publics.
- Publication
- Accompagner l'équipe encadrante dans le montage des marchés et la politique d'achats.
- Transition au contrôle de légalité.
Finances :
- Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration directe avec celle-ci.
- Préparer, élaborer le budget (DOB, BP, CFU) et en assurer le suivi : analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires, piloter la gestion de la dette, veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
- Accompagner les responsables de pôles fonctionnels dans le suivi et l'exécution du budget relevant de leurs services, et aider les préparations budgétaires de chaque service.
- Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la Directrice Générale des Services : veille réglementaire et technique, études financières et prospectives pluriannuelles.
- Participer activement à la recherche de l'optimisation des ressources : recherche de partenariats financiers, recherche de subventions, et préparation et dépose des dossiers. etc...
-Tenu de l'inventaire des biens et gestion des immobilisations.
- Réalisation des opérations complexes.
Marchés publics :
- Sécuriser juridiquement les procédures de mise en concurrence et mise en œuvre des marchés publics.
- Publication
- Accompagner l'équipe encadrante dans le montage des marchés et la politique d'achats.
- Transition au contrôle de légalité.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des collectivités.
Maîtrise des outils informatiques (word, excel,...) et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative. La connaissance des logiciels BERGER LEVRAULT serait un plus.
Compétences relationnelles et managériales :
Rigueur, réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute.
Capacité à travailler en équipe et à faire progresser ses collaborateurs.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition
Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des collectivités.
Maîtrise des outils informatiques (word, excel,...) et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative. La connaissance des logiciels BERGER LEVRAULT serait un plus.
Compétences relationnelles et managériales :
Rigueur, réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute.
Capacité à travailler en équipe et à faire progresser ses collaborateurs.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Sophie EYMARD, Directrice Générale des Services par mail sophie.eymard@villedegenay.com
Informations complémentaires
- Cycle de travail à 37h,38h ou 39h au choix de l'agent avec jours ARTT (mercredi après-midi non travaillé)
- Rémunération : traitement indiciaire +RIFSEEP (IFSE+CIA)+ prime annuelle (pour les titulaires)
- Avantages sociaux : attribution de tickets restaurant +adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle
santé et prévoyance
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30 juin 2025 à l'adresse suivante :
Madame Valérie GIRAUD
Maire de Genay
Hôtel de Ville
BP 71
69726 GENAY cedex
Par mail à : ressourceshumaines@villedegenay.com
- Rémunération : traitement indiciaire +RIFSEEP (IFSE+CIA)+ prime annuelle (pour les titulaires)
- Avantages sociaux : attribution de tickets restaurant +adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle
santé et prévoyance
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30 juin 2025 à l'adresse suivante :
Madame Valérie GIRAUD
Maire de Genay
Hôtel de Ville
BP 71
69726 GENAY cedex
Par mail à : ressourceshumaines@villedegenay.com
Adresse de l'employeur
GENAY
>RUE DE LA MAIRIE
69726 GENAY CEDEX
>RUE DE LA MAIRIE
69726 GENAY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.