AUXILIAIRE DE CRECHE
Offre n° O069250425000687
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE, Saint-Bonnet-de-Mure (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon expérience, contrat de 2 mois pouvant être renouvelé.
Descriptif de l'emploi
L'assistant d'accueil petite enfance organise et effectue, sous la
responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire
de puériculture, l'accueil et les activités qui contribuent au
développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du
service ou de la structure.
responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire
de puériculture, l'accueil et les activités qui contribuent au
développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du
service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être
des enfants, accompagnement de l'enfant au moment du sommeil,
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Réalisation des soins courants d'hygiène et surveillance de l'état
général des enfants,
Surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de
prévenir les accidents, de gérer les conflits,
Organisation et animation des jeux, des ateliers d'éveil et
d'expression en lien avec les projets pédagogiques de
l'établissement,
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de
l'enfants et du matériel,
Participation à la préparation et à la prise de repas des enfants,
Transmission d'informations,
Participation à l'élaboration du projet d'établissement, aux
réunions,
Participation à la formation des stagiaires, futurs professionnels,
Et toutes missions correspondant au cadre d'emploi.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être
des enfants, accompagnement de l'enfant au moment du sommeil,
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Réalisation des soins courants d'hygiène et surveillance de l'état
général des enfants,
Surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de
prévenir les accidents, de gérer les conflits,
Organisation et animation des jeux, des ateliers d'éveil et
d'expression en lien avec les projets pédagogiques de
l'établissement,
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de
l'enfants et du matériel,
Participation à la préparation et à la prise de repas des enfants,
Transmission d'informations,
Participation à l'élaboration du projet d'établissement, aux
réunions,
Participation à la formation des stagiaires, futurs professionnels,
Et toutes missions correspondant au cadre d'emploi.
Profils recherchés
Savoirs nécessaires :
Formation : diplôme CAP AEPE ou équivalent,
Le développement de l'enfant et ses besoins,
Les protocoles de soins, d'hygiène et d'urgence,
Communication et écoute,
Techniques d'animations et de jeux
Savoir faire :
Maîtrise des techniques de soins de nursing,
Maîtrise des techniques d'entretiens et de désinfection,
Utilisation des outils de transmission et de communication, écrites et orales
Savoir-être :
Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille,
Capacités d'adaptation, d'initiative et d'autonomie,
Maîtrise de soi face à des situations d'urgence ou conflictuelles,
Discrétion et confidentialité,
Sens des responsabilités,
Disponibilité,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie d'organisation :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure,
Sous la responsabilité de l'EJE ou de l'auxiliaire de puériculture,
Au sein d'une équipe, autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes
Relations internes et externes :
Relations quotidiennes avec les parents, les membres de l'équipe,
Relations ponctuelles avec les personnels intervenant
régulièrement dans la structure (RSAI, APP, médecin...),
Relations occasionnelles ou régulières avec les acteurs locaux
culturels, sportifs, éducatifs,...
Responsabilités engagées :
Encadrement d'enfants,
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Contraintes du Poste :
Travail sur 5 jours selon le planning de l'équipe,
Horaires réguliers pouvant être décalés, sur une amplitude
d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30,
Disponibilité pour assurer la continuité du service public et
respecter le taux d'encadrement,
Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des
familles,
Tenue vestimentaire adaptée.
Formation : diplôme CAP AEPE ou équivalent,
Le développement de l'enfant et ses besoins,
Les protocoles de soins, d'hygiène et d'urgence,
Communication et écoute,
Techniques d'animations et de jeux
Savoir faire :
Maîtrise des techniques de soins de nursing,
Maîtrise des techniques d'entretiens et de désinfection,
Utilisation des outils de transmission et de communication, écrites et orales
Savoir-être :
Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille,
Capacités d'adaptation, d'initiative et d'autonomie,
Maîtrise de soi face à des situations d'urgence ou conflictuelles,
Discrétion et confidentialité,
Sens des responsabilités,
Disponibilité,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie d'organisation :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure,
Sous la responsabilité de l'EJE ou de l'auxiliaire de puériculture,
Au sein d'une équipe, autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes
Relations internes et externes :
Relations quotidiennes avec les parents, les membres de l'équipe,
Relations ponctuelles avec les personnels intervenant
régulièrement dans la structure (RSAI, APP, médecin...),
Relations occasionnelles ou régulières avec les acteurs locaux
culturels, sportifs, éducatifs,...
Responsabilités engagées :
Encadrement d'enfants,
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Contraintes du Poste :
Travail sur 5 jours selon le planning de l'équipe,
Horaires réguliers pouvant être décalés, sur une amplitude
d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30,
Disponibilité pour assurer la continuité du service public et
respecter le taux d'encadrement,
Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des
familles,
Tenue vestimentaire adaptée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478409555
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV à Madame Céline CARUSO, Responsable RH, par mail à rh@saintbonnetdemure.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.