1 SAGE-FEMME DE CENTRE DE SANTE ET D'EDUCATION SEXUELLES ET PMI (H/F)
Offre n° O069250428000009
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Jacques Prévert, Givors (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A la Métropole de Lyon, nous vous proposons d’intégrer une équipe qui œuvre sur l’ensemble des thématiques médico-sociales et contribue ainsi au développement du pouvoir d’agir des usagers.
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales. En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
La sage-femme assure sur son territoire d’intervention, auprès de la femme enceinte, une prévention psycho-médico-sociale, un suivi global de la grossesse et du post-natal et participe à la prévention de la maltraitance.
Dans le cadre de son intervention en CSES (50%), elle participe aux activités de planification et d’éducation familiale et assure des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé.
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales. En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
La sage-femme assure sur son territoire d’intervention, auprès de la femme enceinte, une prévention psycho-médico-sociale, un suivi global de la grossesse et du post-natal et participe à la prévention de la maltraitance.
Dans le cadre de son intervention en CSES (50%), elle participe aux activités de planification et d’éducation familiale et assure des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous exercez votre spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées aux femmes et aux familles. Vous assurez sur votre territoire d’intervention, auprès de la femme (en individuel et/ou en collectif), une prévention psycho-médicosociale, un suivi global de la grossesse et du post-natal et participez à la prévention de la maltraitance.
Vous contribuez à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole (promotion de la santé maternelle et infantile, préparation à la naissance, allaitement, parentalité, …), en CSES, MDML ou à domicile.
Vous pilotez votre activité en réalisant des bilans, tableaux de bord, collectant des données à caractère statistiques, … Vous travaillez en lien avec les partenaires sociaux, les maternités, les hôpitaux, le secteur associatif, les centres de santé et d’éducation sexuelle.
En parallèle, vous actualisez vos connaissances et évaluez vos pratiques par la Formation Médicale Continue, vous participez aux réunions d’équipe, à la formation et l’accueil des stagiaires école, vous réalisez des interventions pédagogiques dans les écoles sanitaires et sociales.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon secondaire « Prévert », centre de santé et d’éducation sexuelles, Maison de l'emploi et des services publics, 6 rue Jacques Prévert, 69700 Givors
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- intervention à 50% en CSES, à 25% en PMI sur les secteurs des MDML Givors et Grigny-sur-Rhône,
- ouverture du CSES les mercredis,
- consultations prénatales et post-natales réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visites à domicile,
- les CSES n'étant pas sectorisés, les interventions peuvent dépasser le territoire de rattachement.
Vous exercez votre spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées aux femmes et aux familles. Vous assurez sur votre territoire d’intervention, auprès de la femme (en individuel et/ou en collectif), une prévention psycho-médicosociale, un suivi global de la grossesse et du post-natal et participez à la prévention de la maltraitance.
Vous contribuez à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole (promotion de la santé maternelle et infantile, préparation à la naissance, allaitement, parentalité, …), en CSES, MDML ou à domicile.
Vous pilotez votre activité en réalisant des bilans, tableaux de bord, collectant des données à caractère statistiques, … Vous travaillez en lien avec les partenaires sociaux, les maternités, les hôpitaux, le secteur associatif, les centres de santé et d’éducation sexuelle.
En parallèle, vous actualisez vos connaissances et évaluez vos pratiques par la Formation Médicale Continue, vous participez aux réunions d’équipe, à la formation et l’accueil des stagiaires école, vous réalisez des interventions pédagogiques dans les écoles sanitaires et sociales.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon secondaire « Prévert », centre de santé et d’éducation sexuelles, Maison de l'emploi et des services publics, 6 rue Jacques Prévert, 69700 Givors
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- intervention à 50% en CSES, à 25% en PMI sur les secteurs des MDML Givors et Grigny-sur-Rhône,
- ouverture du CSES les mercredis,
- consultations prénatales et post-natales réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visites à domicile,
- les CSES n'étant pas sectorisés, les interventions peuvent dépasser le territoire de rattachement.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes diplômé d’État de sage-femme ou autorisé à exercer la profession par le ministre de la Santé ; vous êtes obligatoirement inscrit au conseil de l’ordre des sages-femmes.
Vous maîtrisez le sujet de la périnatalité et de la santé publique et communautaire, tout en sachant remettre en cause vos pratiques professionnelles.
Vos capacités d’adaptation, de reformulation et d’organisation vous sont reconnues.
Vos sens de l’écoute et du travail en équipe sont des atouts pour occuper ce poste.
Vous appréciez la conduite de réunion ou l’animation de groupe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous êtes diplômé d’État de sage-femme ou autorisé à exercer la profession par le ministre de la Santé ; vous êtes obligatoirement inscrit au conseil de l’ordre des sages-femmes.
Vous maîtrisez le sujet de la périnatalité et de la santé publique et communautaire, tout en sachant remettre en cause vos pratiques professionnelles.
Vos capacités d’adaptation, de reformulation et d’organisation vous sont reconnues.
Vos sens de l’écoute et du travail en équipe sont des atouts pour occuper ce poste.
Vous appréciez la conduite de réunion ou l’animation de groupe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 28/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13194.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.