ASSISTANT DE GESTION DU PERSONNEL CDD (F/H) - Direction des ressources humaines - Grenoble
Offre n° O069250430000632
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1830
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un assistant de gestion du personnel pour son unité basée à Grenoble.
Sous la responsabilité du responsable de l’unité paie-carrière, l’assistant a en charge le traitement de la paie et la gestion de la carrière d’un portefeuille d’agents du siège et des lycées dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Sous la responsabilité du responsable de l’unité paie-carrière, l’assistant a en charge le traitement de la paie et la gestion de la carrière d’un portefeuille d’agents du siège et des lycées dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
Gérer les carrières des agents (nomination, positions administratives, avancement, promotion, cessation de fonction, …)
Élaborer les actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, …) et assurer leurs transmissions
Préparer, exécuter et contrôler la paie des agents, assurer le suivi de données individuelles
Analyser les situations administratives des agents, et proposer des solutions adaptées en application des textes juridiques
Informer et conseiller les agents dans les démarches administratives de leur parcours professionnel
Relations avec les différents interlocuteurs et administrations : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services et directions de la Région, France Travail, paierie, …
Gérer les carrières des agents (nomination, positions administratives, avancement, promotion, cessation de fonction, …)
Élaborer les actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, …) et assurer leurs transmissions
Préparer, exécuter et contrôler la paie des agents, assurer le suivi de données individuelles
Analyser les situations administratives des agents, et proposer des solutions adaptées en application des textes juridiques
Informer et conseiller les agents dans les démarches administratives de leur parcours professionnel
Relations avec les différents interlocuteurs et administrations : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services et directions de la Région, France Travail, paierie, …
Profils recherchés
Être intéressé par le statut de la FPT et les statuts particuliers,
Savoir analyser des textes juridiques, des situations,
Avoir des notions de droit du travail,
Maîtriser les outils bureautiques et s’adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre, Chronotime,…).
Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Doté d'esprit d'équipe, vous faites preuve d'écoute et d'un bon sens relationnel. Organisé, rigoureux, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives.
Ce poste est basé à Grenoble.
Rémunération au grade de rédacteur territorial : 1 836,20 € brut mensuel
Durée du contrat : 6 mois
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
tickets restaurant 9€ (60% à la charge de l'employeur)
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail
Pour plus d'informations, la fiche de poste est consultable en pièce jointe.
#offredemploi#regionauvergnerhonealpes#gestionpersonnel #ressourceshumaines #Grenoble
Savoir analyser des textes juridiques, des situations,
Avoir des notions de droit du travail,
Maîtriser les outils bureautiques et s’adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre, Chronotime,…).
Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Doté d'esprit d'équipe, vous faites preuve d'écoute et d'un bon sens relationnel. Organisé, rigoureux, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives.
Ce poste est basé à Grenoble.
Rémunération au grade de rédacteur territorial : 1 836,20 € brut mensuel
Durée du contrat : 6 mois
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
tickets restaurant 9€ (60% à la charge de l'employeur)
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail
Pour plus d'informations, la fiche de poste est consultable en pièce jointe.
#offredemploi#regionauvergnerhonealpes#gestionpersonnel #ressourceshumaines #Grenoble
Contact et modalités de candidature
Contact
Chareyre Amélie 0426733028
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région", en cliquant directement sur le lien ci-dessous
https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5280&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2025-5280
https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5280&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2025-5280
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.