Auxiliaire de vie sociale
Offre n° O069250501398830
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
14 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées, accompagnement matériel, moral et social auprès des personnes à leur domicile.
Missions :
Entretenir l'environnement de la personne (logement, linge)
Aider à la préparation et à la prise des repas
Effectuer les courses de proximité
Accompagner les usagers à la mobilité et au maintien du lien social : rendez-vous extérieur, accompagnement aux courses
Aider à la toilette et à l'habillage
Aider aux transferts
Être vigilant et alerter en cas de besoin sur l'état de santé et le comportement des bénéficiaires
Faire la transmission de ses observations pour la continuité de service
Compétences et aptitudes requises :
Savoir utiliser les matériels techniques (lève malade, verticalisateur
Diplôme ou expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance du public âgé et/ou handicapé, souhaitée
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Capacités physiques
Qualité d'écoute et d'attention
Respect du secret professionnel
Rigueur dans le travail (respect des horaires, suivi des consignes du service...)
Capacité à travailler en équipe
Capacité à prendre du recul dans la gestion ses situations sensibles
Permis B souhaité
Contraintes du poste :
Nombreux déplacements sur la commune de Saint-Priest.
Port de charges et de personnes
Missions :
Entretenir l'environnement de la personne (logement, linge)
Aider à la préparation et à la prise des repas
Effectuer les courses de proximité
Accompagner les usagers à la mobilité et au maintien du lien social : rendez-vous extérieur, accompagnement aux courses
Aider à la toilette et à l'habillage
Aider aux transferts
Être vigilant et alerter en cas de besoin sur l'état de santé et le comportement des bénéficiaires
Faire la transmission de ses observations pour la continuité de service
Compétences et aptitudes requises :
Savoir utiliser les matériels techniques (lève malade, verticalisateur
Diplôme ou expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance du public âgé et/ou handicapé, souhaitée
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Capacités physiques
Qualité d'écoute et d'attention
Respect du secret professionnel
Rigueur dans le travail (respect des horaires, suivi des consignes du service...)
Capacité à travailler en équipe
Capacité à prendre du recul dans la gestion ses situations sensibles
Permis B souhaité
Contraintes du poste :
Nombreux déplacements sur la commune de Saint-Priest.
Port de charges et de personnes
Missions / conditions d'exercice
Horaires de travail : Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service définies dans le cadre de l'accord ORTT soit 36h00 hebdomadaires.
Du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00 (horaires flexibles).
Possibilité de travail à temps partiel.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année (mensualisée) + Complément de Traitement Indiciaire.
Prise de fonction souhaitée début septembre 2025.
La commission de recrutement est prévue le mardi 19 août 2025.
Du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00 (horaires flexibles).
Possibilité de travail à temps partiel.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année (mensualisée) + Complément de Traitement Indiciaire.
Prise de fonction souhaitée début septembre 2025.
La commission de recrutement est prévue le mardi 19 août 2025.
Profils recherchés
Savoir utiliser les matériels techniques (lève malade, verticalisateur
Diplôme ou expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance du public âgé et/ou handicapé, souhaitée
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Capacités physiques
Qualité d'écoute et d'attention
Respect du secret professionnel
Rigueur dans le travail (respect des horaires, suivi des consignes du service...)
Diplôme ou expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance du public âgé et/ou handicapé, souhaitée
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Capacités physiques
Qualité d'écoute et d'attention
Respect du secret professionnel
Rigueur dans le travail (respect des horaires, suivi des consignes du service...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.