Directeur du pôle Espaces publics
Offre n° O069250501398975
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de renouvellement urbain important et d'accroissement de sa population, la ville de Saint Priest recherche son directeur du pôle Espaces Publics.
Ce pôle comprend 45 agents environ, répartis en quatre services : études et travaux, espaces verts, cadre de vie et foires et marchés.
Placé sous l'autorité du directeur général des services techniques, le directeur du pôle Espaces Publics assure la gestion, l'exploitation et la maintenance des espaces publics communaux.
Ce pôle comprend 45 agents environ, répartis en quatre services : études et travaux, espaces verts, cadre de vie et foires et marchés.
Placé sous l'autorité du directeur général des services techniques, le directeur du pôle Espaces Publics assure la gestion, l'exploitation et la maintenance des espaces publics communaux.
Missions / conditions d'exercice
Gérer et améliorer les espaces publics communaux
Proposer une programmation des opérations de GR/GE ;
Proposer des axes d'optimisation dans la gestion du patrimoine communal tout en poursuivant la recherche d'améliorations du cadre de vie des habitants ;
Décliner les politiques municipales dans les actions des services, en particulier dans le maintien ou l'obtention des labels (Apicitée, ville fleurie,..) ;
Développer une politique de maintenance et d'entretien favorisant une diminution des coûts de fonctionnement des espaces publics ;
Maintenir à jour la base de données patrimoniales ;
Développer les outils de gestion SIG.
Piloter l'activités des services sous votre autorité
Manager les responsables de 3 services, plus les 2 receveurs-placiers ;
Décliner en objectifs opérationnels la politique municipale en matière de gestion des espaces publics ;
Assurer la préparation et le suivi budgétaire ;
Répartir les plans de charge ;
Mettre en place les contrôles des interventions réalisées par les entreprises extérieures ;
Etablir et tenir à jours les tableaux de bord et outils de suivi ;
Veiller à l'amélioration constante de la prise en charge des demandes d'interventions et en particulier l'amélioration du demandeur ;
Organiser la viabilité hivernale.
Contrôler l'application des normes et des procédures
Garantir la conformité des équipements en fonction des réglementations et en particulier celles applicables aux aires de jeux ;
Garantir les procédures achat ;
Superviser l'élaboration des marchés publics en lien avec l'activité des services.
Renforcer la transversalité et le conseil technique
Développer le travail en étroite collaboration avec les autres services de la DST et de la ville, en particulier le service Démocratie Locale et Proximité ;
Participer à l'élaboration de la PPI, du budget de la direction et à toutes les décisions impactant la DST en tant que membre du comité de direction de la DST ;
Être force de proposition, en tant qu'interlocuteur privilégié des élus et de la direction générale pour toutes les questions relevant de votre pôle.
Coordonner les actions de la ville avec celles de la Métropole de Lyon, du Sytral et des concessionnaires et opérateurs intervenants sur la commune
Assurer le suivi des programmes d'investissement croisés (type FIC) ;
Assurer le suivi des projets de déplacements urbains avec les opérateurs (Sytral, Métropole, SNCF, ...) et représenter la ville dans les instances de concertation ;
Développer des relations étroites avec les services opérationnels de la Métropole, en particulier dans les domaines de la propreté, de la voirie, des espaces verts, du patrimoine végétal, des réseaux d'eau et d'assainissement, afin d'assurer une parfaite coordination des actions entre les collectivités.
HORAIRES DE TRAVAIL
39 heures/semaine et 22,5 jours de RTT
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
DONT NBI
15 points - encadrement d'une équipe technique d'au moins 5 agents.
Proposer une programmation des opérations de GR/GE ;
Proposer des axes d'optimisation dans la gestion du patrimoine communal tout en poursuivant la recherche d'améliorations du cadre de vie des habitants ;
Décliner les politiques municipales dans les actions des services, en particulier dans le maintien ou l'obtention des labels (Apicitée, ville fleurie,..) ;
Développer une politique de maintenance et d'entretien favorisant une diminution des coûts de fonctionnement des espaces publics ;
Maintenir à jour la base de données patrimoniales ;
Développer les outils de gestion SIG.
Piloter l'activités des services sous votre autorité
Manager les responsables de 3 services, plus les 2 receveurs-placiers ;
Décliner en objectifs opérationnels la politique municipale en matière de gestion des espaces publics ;
Assurer la préparation et le suivi budgétaire ;
Répartir les plans de charge ;
Mettre en place les contrôles des interventions réalisées par les entreprises extérieures ;
Etablir et tenir à jours les tableaux de bord et outils de suivi ;
Veiller à l'amélioration constante de la prise en charge des demandes d'interventions et en particulier l'amélioration du demandeur ;
Organiser la viabilité hivernale.
Contrôler l'application des normes et des procédures
Garantir la conformité des équipements en fonction des réglementations et en particulier celles applicables aux aires de jeux ;
Garantir les procédures achat ;
Superviser l'élaboration des marchés publics en lien avec l'activité des services.
Renforcer la transversalité et le conseil technique
Développer le travail en étroite collaboration avec les autres services de la DST et de la ville, en particulier le service Démocratie Locale et Proximité ;
Participer à l'élaboration de la PPI, du budget de la direction et à toutes les décisions impactant la DST en tant que membre du comité de direction de la DST ;
Être force de proposition, en tant qu'interlocuteur privilégié des élus et de la direction générale pour toutes les questions relevant de votre pôle.
Coordonner les actions de la ville avec celles de la Métropole de Lyon, du Sytral et des concessionnaires et opérateurs intervenants sur la commune
Assurer le suivi des programmes d'investissement croisés (type FIC) ;
Assurer le suivi des projets de déplacements urbains avec les opérateurs (Sytral, Métropole, SNCF, ...) et représenter la ville dans les instances de concertation ;
Développer des relations étroites avec les services opérationnels de la Métropole, en particulier dans les domaines de la propreté, de la voirie, des espaces verts, du patrimoine végétal, des réseaux d'eau et d'assainissement, afin d'assurer une parfaite coordination des actions entre les collectivités.
HORAIRES DE TRAVAIL
39 heures/semaine et 22,5 jours de RTT
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
DONT NBI
15 points - encadrement d'une équipe technique d'au moins 5 agents.
Profils recherchés
Niveau d'étude Bac+5 ou expérience dans un poste similaire confirmé
Méthode et rigueur organisationnelle
Dynamisme et réactivité
Sens de l'initiative et des responsabilités
Qualités relationnelles et aptitude à communiquer
Capacités à encadrer une équipe
Maitrise du pack office (Outlook, Word, Excel, Power-point)
Connaissance des marchés publics
Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet
Connaissance des réglementations applicables aux espaces publics
Méthode et rigueur organisationnelle
Dynamisme et réactivité
Sens de l'initiative et des responsabilités
Qualités relationnelles et aptitude à communiquer
Capacités à encadrer une équipe
Maitrise du pack office (Outlook, Word, Excel, Power-point)
Connaissance des marchés publics
Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet
Connaissance des réglementations applicables aux espaces publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.