Policier municipal (h/f)
Offre n° O069250505001043
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 RUE CENTRALE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE police 30% + part variable) + prime annuelle + tickets restaurants + COS + participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
Située à mi-chemin entre Lyon et Vienne, Saint-Symphorien-d'Ozon (6137 habitants) profite d'une position géographique privilégiée. Son ancrage à la périphérie sud de l'agglomération lyonnaise et sa situation entre les principales villes de Rhône-Alpes, créent une réelle attractivité résidentielle et économique.
Sa diversité de services, ses commerces et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.
Dans le cadre de la réhabilitation d'un local réservé à la police municipale, la commune procède au recrutement d'un 3ème policier municipal.
Sous l'autorité du Responsable de la police municipale, vous assurerez la surveillance de la ville, à pied ou en voiture, avec pour mission de garantir le maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques pour tous les citoyens.
Sa diversité de services, ses commerces et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.
Dans le cadre de la réhabilitation d'un local réservé à la police municipale, la commune procède au recrutement d'un 3ème policier municipal.
Sous l'autorité du Responsable de la police municipale, vous assurerez la surveillance de la ville, à pied ou en voiture, avec pour mission de garantir le maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques pour tous les citoyens.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Surveillance permanente et totale de la commune ;
* Contact quotidien avec la population ;
* Recherche, relève et traitement des infractions ;
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service ;
* Implication dans l'action et le fonctionnement du service.
MISSIONS QUOTIDIENNES :
* Appliquer les pouvoirs de police du Maire (arrêtés municipaux...) ;
* Constater les infractions au Code de la route et de l'urbanisme ;
* Effectuer des patrouilles de proximité ;
* Repérer et faire enlever les véhicules en stationnement interdit et gênant, et les véhicules épaves ;
* Assurer les mises en fourrière le jour de marché ;
* Assurer des missions de surveillance (sécurité aux abords des groupes scolaires - entrées et sorties -, marchés forains, domaine public et bâtiments communaux, prises de contacts commerçants et administrés, zones commerciales) ;
* Réaliser des opérations diverses (régulation des problèmes de voisinage par la médiation, notifications et enquêtes, capture des animaux errants, etc.) ;
* Rédiger des comptes rendus, rapports afin de garantir la traçabilité administrative ;
* Rédiger des arrêtés municipaux ;
* Gérer des dossiers taxis, fourrière, objets trouvés, chiens dangereux ;
* Suppléer le régisseur marché forain ;
* Assurer la continuité du service en l'absence du responsable du service ;
* Sécuriser le Conseil municipal ;
* Surveiller les festivités, compétitions sportives et cérémonies communales ;
* Remplir des missions diverses : liaison Préfecture et autres administrations, affichage tableau extérieur urbanisme, comptes rendus, etc.
Le titulaire du poste pourra assurer des activités complémentaires pour permettre le bon fonctionnement du service.
* Surveillance permanente et totale de la commune ;
* Contact quotidien avec la population ;
* Recherche, relève et traitement des infractions ;
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service ;
* Implication dans l'action et le fonctionnement du service.
MISSIONS QUOTIDIENNES :
* Appliquer les pouvoirs de police du Maire (arrêtés municipaux...) ;
* Constater les infractions au Code de la route et de l'urbanisme ;
* Effectuer des patrouilles de proximité ;
* Repérer et faire enlever les véhicules en stationnement interdit et gênant, et les véhicules épaves ;
* Assurer les mises en fourrière le jour de marché ;
* Assurer des missions de surveillance (sécurité aux abords des groupes scolaires - entrées et sorties -, marchés forains, domaine public et bâtiments communaux, prises de contacts commerçants et administrés, zones commerciales) ;
* Réaliser des opérations diverses (régulation des problèmes de voisinage par la médiation, notifications et enquêtes, capture des animaux errants, etc.) ;
* Rédiger des comptes rendus, rapports afin de garantir la traçabilité administrative ;
* Rédiger des arrêtés municipaux ;
* Gérer des dossiers taxis, fourrière, objets trouvés, chiens dangereux ;
* Suppléer le régisseur marché forain ;
* Assurer la continuité du service en l'absence du responsable du service ;
* Sécuriser le Conseil municipal ;
* Surveiller les festivités, compétitions sportives et cérémonies communales ;
* Remplir des missions diverses : liaison Préfecture et autres administrations, affichage tableau extérieur urbanisme, comptes rendus, etc.
Le titulaire du poste pourra assurer des activités complémentaires pour permettre le bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
* Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du Code pénal, du Code de la route, du Code de l'urbanisme ;
* Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B (semi-automatique 9mm, SIG PRO) ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe) ;
* Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook) ;
* Utilisation du logiciel " MUNICIPOL " appréciée ;
* Verbalisation électronique par smartphone.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
* Sens du service public, rigueur, déontologie ;
* Diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité des contrevenants ;
* Capacité à travailler seul, gérer le service (absence du responsable) et toutes sollicitations ;
* Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion ;
* Capacité à rendre compte sans délai de toutes actions à sa hiérarchie et à l'autorité territoriale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DES MISSIONS :
* Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des policiers municipaux
* Poste à temps complet : 35.00 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
* Rythme de travail variable en fonction des évènements, travail en soirée, 1 samedi sur 2 et jours fériés.
* Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du Code pénal, du Code de la route, du Code de l'urbanisme ;
* Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B (semi-automatique 9mm, SIG PRO) ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe) ;
* Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook) ;
* Utilisation du logiciel " MUNICIPOL " appréciée ;
* Verbalisation électronique par smartphone.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
* Sens du service public, rigueur, déontologie ;
* Diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité des contrevenants ;
* Capacité à travailler seul, gérer le service (absence du responsable) et toutes sollicitations ;
* Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion ;
* Capacité à rendre compte sans délai de toutes actions à sa hiérarchie et à l'autorité territoriale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DES MISSIONS :
* Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des policiers municipaux
* Poste à temps complet : 35.00 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
* Rythme de travail variable en fonction des évènements, travail en soirée, 1 samedi sur 2 et jours fériés.
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements auprès de Mme Carole BLANC-BITOUN, RRH ou Mr Eric DEMERY, Resp. service PM
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
24, rue Centrale
69360 SAINT SYMPHORIEN D'OZON
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
24, rue Centrale
69360 SAINT SYMPHORIEN D'OZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.