ETAPS - ASSISTANT DE PREVENTION (h/f)
Offre n° O069250509000441
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 23 000 habitants, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de " Balcon vert de la métropole " par son cadre de vie préservé et sa proximité avec le coeur lyonnais. Située à 10 minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence.
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le sport est au cœur de l'action municipale en mesurant l'importance de la pratique sportive. La Ville déploie une politique volontariste en la matière qui se fonde sur deux axes : rendre accessible le sport à tous tout en soutenant l'excellence.
Outre les 14 équipements sportifs déjà implantés, la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon porte actuellement plusieurs grands projets structurants : la construction d'un nouveau pôle sportif pour accueillir les pratiques gymniques et les arts martiaux, la création de Parcours Permanents de Trail, marche nordique en collaboration avec la marque Rossignol et l'implantation de nouveaux agrès sportifs pour la pratique du public senior. En outre, la Ville apporte son soutien au développement du sport adapté, du sport féminin et du sport de haut niveau.
Sous l'autorité de la responsable adjointe du service des sports, en charge des activités sportives scolaires et péri et extrascolaire et de l'EMS, vous êtes en charge d'organiser, d'encadrer et d'animer les activités sportives dans le cadre d'un projet éducatif, d'assurer une polyvalence dans les activités, d'adapter sa pratique à des publics très divers. Vous veillez à l'organisation pratique et matérielle des activités en toute sécurité. Enfin, en tant que référent " sports santé " vous développez les actions autour de l'activité physique et la santé de la collectivité.
Fort de votre appétence dans le domaine de la prévention, vous êtes en charge, en qualité d'assistant de prévention d'assister et de conseiller l'autorité territoriale pour l'ensemble des questions relatives à la sécurité au travail.
Pour ce faire, vous êtes rattaché à la drh adjointe, responsable de la GPEC et avez pour mission de conseiller l'ensemble des services dans la démarche d'évaluation des risques professionnels, dans la mise en place d'une politique de prévention, et dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Outre les 14 équipements sportifs déjà implantés, la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon porte actuellement plusieurs grands projets structurants : la construction d'un nouveau pôle sportif pour accueillir les pratiques gymniques et les arts martiaux, la création de Parcours Permanents de Trail, marche nordique en collaboration avec la marque Rossignol et l'implantation de nouveaux agrès sportifs pour la pratique du public senior. En outre, la Ville apporte son soutien au développement du sport adapté, du sport féminin et du sport de haut niveau.
Sous l'autorité de la responsable adjointe du service des sports, en charge des activités sportives scolaires et péri et extrascolaire et de l'EMS, vous êtes en charge d'organiser, d'encadrer et d'animer les activités sportives dans le cadre d'un projet éducatif, d'assurer une polyvalence dans les activités, d'adapter sa pratique à des publics très divers. Vous veillez à l'organisation pratique et matérielle des activités en toute sécurité. Enfin, en tant que référent " sports santé " vous développez les actions autour de l'activité physique et la santé de la collectivité.
Fort de votre appétence dans le domaine de la prévention, vous êtes en charge, en qualité d'assistant de prévention d'assister et de conseiller l'autorité territoriale pour l'ensemble des questions relatives à la sécurité au travail.
Pour ce faire, vous êtes rattaché à la drh adjointe, responsable de la GPEC et avez pour mission de conseiller l'ensemble des services dans la démarche d'évaluation des risques professionnels, dans la mise en place d'une politique de prévention, et dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
? Encadrement et mise en œuvre des cycles d'activités sportifs en adéquation avec les projets pédagogiques de l'EN
? Intervenir le mercredi dans le cadre de l'EMS et encadrer les animations et stages pendants les vacances scolaires
? Assurer une veille réglementaire dans les APS
? Suivre et entretenir le matériel
? Participer aux évènements sportifs de la commune
? Proposer et développer des actions de sensibilisation et de prévention en matière d'activité physique et de santé
? Veiller à la bonne tenue des registres d'hygiène et de sécurité
? Assurer les analyses et suivre les préconisations suite à des accidents du travail
? Suivre et mettre à jour le DUERP
? Assister aux visites d'inspection et assurer le suivi des préconisations
? Attirer l'attention de l'Autorité Territoriale sur les risques identifiés nécessitant une évaluation et des contrôles spécifiques (risques chimiques ; bruit ; manutentions manuelles ; ...).
? Communiquer et développer une culture de la prévention (sensibilisations, recueil des suggestions...)
? Proposer et organiser les formations
? Mettre en place et animer le réseau prévention de la collectivité
Informations complémentaires
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année (6 mois d'ancienneté requis)
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
? Intervenir le mercredi dans le cadre de l'EMS et encadrer les animations et stages pendants les vacances scolaires
? Assurer une veille réglementaire dans les APS
? Suivre et entretenir le matériel
? Participer aux évènements sportifs de la commune
? Proposer et développer des actions de sensibilisation et de prévention en matière d'activité physique et de santé
? Veiller à la bonne tenue des registres d'hygiène et de sécurité
? Assurer les analyses et suivre les préconisations suite à des accidents du travail
? Suivre et mettre à jour le DUERP
? Assister aux visites d'inspection et assurer le suivi des préconisations
? Attirer l'attention de l'Autorité Territoriale sur les risques identifiés nécessitant une évaluation et des contrôles spécifiques (risques chimiques ; bruit ; manutentions manuelles ; ...).
? Communiquer et développer une culture de la prévention (sensibilisations, recueil des suggestions...)
? Proposer et organiser les formations
? Mettre en place et animer le réseau prévention de la collectivité
Informations complémentaires
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année (6 mois d'ancienneté requis)
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
Profils recherchés
Savoir
* Maîtriser les techniques et outils pédagogiques
* Connaître les caractéristiques et spécificités des différents publics, et pathologies chroniques
* Connaître le cadre juridique et réglementaire des activités sportives
* Connaître la réglementation en termes de prévention des risques professionnels (formation continue obligatoire)
Savoir-faire
* Savoir travailler en réseau avec d'autres services
* Conception et mise en œuvre et évaluation des projets APS
* Maîtriser des outils bureautiques
* Avoir un intérêt particulier pour la prévention des risques professionnels
* Faire preuve d'objectivité dans l'analyse des situations
* Posséder les capacités de communication écrite et orale
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
* Force de proposition et capacité d'initiative
* Capacité d'écoute et compréhension des besoins
* Rigoureux, organisé
* Discrétion, tact et diplomatie
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Adaptabilité et sociabilité
* Maîtriser les techniques et outils pédagogiques
* Connaître les caractéristiques et spécificités des différents publics, et pathologies chroniques
* Connaître le cadre juridique et réglementaire des activités sportives
* Connaître la réglementation en termes de prévention des risques professionnels (formation continue obligatoire)
Savoir-faire
* Savoir travailler en réseau avec d'autres services
* Conception et mise en œuvre et évaluation des projets APS
* Maîtriser des outils bureautiques
* Avoir un intérêt particulier pour la prévention des risques professionnels
* Faire preuve d'objectivité dans l'analyse des situations
* Posséder les capacités de communication écrite et orale
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
* Force de proposition et capacité d'initiative
* Capacité d'écoute et compréhension des besoins
* Rigoureux, organisé
* Discrétion, tact et diplomatie
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Adaptabilité et sociabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? ? N'hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.