Chef de projet opérationnel Cité éducative
Offre n° O069250512001050
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Chef.fe de projet opérationnel Cité éducative.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Chef.fe de projet opérationnel Cité éducative.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Sous la direction du Responsable Enfance, et sous la responsabilité fonctionnelle de la Troïka de la Cité éducative de Vénissieux / Saint-Fons, il/elle assure la fonction de Chef de Projet Opérationnel.
Il/elle s'assure de la mise en œuvre des actions et objectifs définis par le comité stratégique de pilotage dans le cadre de la nouvelle labellisation de la Cité éducative Vénissieux / Saint-Fons et de l'extension de son périmètre.
À ce titre, il/elle travaillera en collaboration avec les institutions et partenaires de la Cité éducative.
Activités
Participer au diagnostic partagé et territorial des besoins de la population 0-25 ans de la Cité éducative :
- Collecter les données sociales et éducatives du territoire.
- Animer une démarche de diagnostic partagé avec les acteurs (professionnels et habitants) et partenaires du territoire.
- Participer à la définition des besoins de la population 0-25 ans.
- Identifier les acteurs, partenaires, dispositifs et projets existant sur le territoire.
- Assurer une veille sur les évolutions législatives, administratives et politiques des politiques sociales et éducatives, et rendre compte de leurs impacts pour la Cité.
Participer à l'élaboration du plan d'action et au pilotage de la Cité :
- Participer au repérage des acteurs, partenaires et projets pouvant permettre de répondre aux besoins non pourvus du territoire.
- Participer à la mise en cohérence de la Cité éducative avec les stratégies municipales auprès des 0-25 ans.
- Participer aux rencontres, journées d'études et séminaires thématiques des partenaires de la Cité.
- Assurer le suivi des projets, contribuer aux bilans d'étape et les réorienter le cas échéant (ingénierie de projets partenariaux, conception, mise en œuvre, évaluation, régulation...).
Participer à l'organisation et l'animation territoriale et partenariale :
- Organiser et co-animer des réunions intra-municipale et/ou inter-services (service politique de la Ville, culture, sport, emploi-insertion et vie associative).
- Amorcer et participer aux groupes de travail thématiques inter-services et multi-partenariaux en lien avec les orientations et populations cibles de la Cité éducative.
- Rendre comptes des travaux et assurer l'articulation entre les groupes au regard des objectifs de la Cité.
- Créer et animer des outils favorisant le transfert d'informations, les avancées et la mise en lien des acteurs.
- Accompagner les porteurs de projets de la Cité éducative.
- Participer à la veille et l'articulation avec les politiques ou les dispositifs existants.
Participer à l'organisation des instances de gouvernance la Cité Éducative :
- Participer à la préparation et l'organisation des instances de gouvernance (COSTRAT - COPIL -COTECH).
- Participer à la préparation et au suivi de l'appel à projets annuel : enregistrement, instruction, aide à la décision.
- S'inscrire dans la dynamique de la Troïka et de l'équipe projet de la Cité éducative (Villes-État-Éducation Nationale).
Mener la démarche d'évaluation :
- Construire et proposer des outils d'évaluation.
- Co-animer la démarche d'évaluation.
- Rendre compte des résultats de l'évaluation.
Proposer des actions de communication pour la Cité éducative :
- Initier et coordonner un plan de promotion et de valorisation de la Cité éducative.
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.
- Temps de travail de 35h/semaine (80% possible)
- Rémunération mensuelle 2100€ bruts et 2300€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ brut maximum pour le cadre d'emploi d'attaché et jusqu'à 1900€ brut maximum pour le cadre d'emploi de rédacteur.
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : horaires variables, organisation en planning en suivant les rotations et les ouverture et fermetures de structures ; Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
Sous la direction du Responsable Enfance, et sous la responsabilité fonctionnelle de la Troïka de la Cité éducative de Vénissieux / Saint-Fons, il/elle assure la fonction de Chef de Projet Opérationnel.
Il/elle s'assure de la mise en œuvre des actions et objectifs définis par le comité stratégique de pilotage dans le cadre de la nouvelle labellisation de la Cité éducative Vénissieux / Saint-Fons et de l'extension de son périmètre.
À ce titre, il/elle travaillera en collaboration avec les institutions et partenaires de la Cité éducative.
Activités
Participer au diagnostic partagé et territorial des besoins de la population 0-25 ans de la Cité éducative :
- Collecter les données sociales et éducatives du territoire.
- Animer une démarche de diagnostic partagé avec les acteurs (professionnels et habitants) et partenaires du territoire.
- Participer à la définition des besoins de la population 0-25 ans.
- Identifier les acteurs, partenaires, dispositifs et projets existant sur le territoire.
- Assurer une veille sur les évolutions législatives, administratives et politiques des politiques sociales et éducatives, et rendre compte de leurs impacts pour la Cité.
Participer à l'élaboration du plan d'action et au pilotage de la Cité :
- Participer au repérage des acteurs, partenaires et projets pouvant permettre de répondre aux besoins non pourvus du territoire.
- Participer à la mise en cohérence de la Cité éducative avec les stratégies municipales auprès des 0-25 ans.
- Participer aux rencontres, journées d'études et séminaires thématiques des partenaires de la Cité.
- Assurer le suivi des projets, contribuer aux bilans d'étape et les réorienter le cas échéant (ingénierie de projets partenariaux, conception, mise en œuvre, évaluation, régulation...).
Participer à l'organisation et l'animation territoriale et partenariale :
- Organiser et co-animer des réunions intra-municipale et/ou inter-services (service politique de la Ville, culture, sport, emploi-insertion et vie associative).
- Amorcer et participer aux groupes de travail thématiques inter-services et multi-partenariaux en lien avec les orientations et populations cibles de la Cité éducative.
- Rendre comptes des travaux et assurer l'articulation entre les groupes au regard des objectifs de la Cité.
- Créer et animer des outils favorisant le transfert d'informations, les avancées et la mise en lien des acteurs.
- Accompagner les porteurs de projets de la Cité éducative.
- Participer à la veille et l'articulation avec les politiques ou les dispositifs existants.
Participer à l'organisation des instances de gouvernance la Cité Éducative :
- Participer à la préparation et l'organisation des instances de gouvernance (COSTRAT - COPIL -COTECH).
- Participer à la préparation et au suivi de l'appel à projets annuel : enregistrement, instruction, aide à la décision.
- S'inscrire dans la dynamique de la Troïka et de l'équipe projet de la Cité éducative (Villes-État-Éducation Nationale).
Mener la démarche d'évaluation :
- Construire et proposer des outils d'évaluation.
- Co-animer la démarche d'évaluation.
- Rendre compte des résultats de l'évaluation.
Proposer des actions de communication pour la Cité éducative :
- Initier et coordonner un plan de promotion et de valorisation de la Cité éducative.
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.
- Temps de travail de 35h/semaine (80% possible)
- Rémunération mensuelle 2100€ bruts et 2300€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ brut maximum pour le cadre d'emploi d'attaché et jusqu'à 1900€ brut maximum pour le cadre d'emploi de rédacteur.
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : horaires variables, organisation en planning en suivant les rotations et les ouverture et fermetures de structures ; Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Diplômé Bac + 5 en politique de la ville, développement local, développement social ou urbain, sciences politiques, science de l'éducation, vous maîtrisez :
- Les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques éducatives et de développement territorial
- Le rôle et les attributions des acteurs et partenaires institutionnels engagés dans les dispositifs
- La méthode d'ingénierie de projet
- Les principes et les techniques de participation collaborative en mode projet
- Les instances, les processus et les circuits de décision d'une collectivité
Savoirs recherchés :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques 0-25 ans
- Dispositifs contractuels (PEDT, CTG)
- Politique CNAF Enfance / Jeunesse
- Environnement et cadres de la Politique de la Ville
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
Savoir-faire recherchés :
- Compétences rédactionnelles
- Organisation
- Aptitude à manier des statistiques et à produire un discours analytique sur des données
- Aptitude à gérer un projet transversal complexe
- Capacité à rendre compte et à synthétiser
- Connaissances en communication appréciées
Savoir-être appréciés :
- Autonomie
- Rigueur
- Aisance relationnelle
Diplômé Bac + 5 en politique de la ville, développement local, développement social ou urbain, sciences politiques, science de l'éducation, vous maîtrisez :
- Les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques éducatives et de développement territorial
- Le rôle et les attributions des acteurs et partenaires institutionnels engagés dans les dispositifs
- La méthode d'ingénierie de projet
- Les principes et les techniques de participation collaborative en mode projet
- Les instances, les processus et les circuits de décision d'une collectivité
Savoirs recherchés :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques 0-25 ans
- Dispositifs contractuels (PEDT, CTG)
- Politique CNAF Enfance / Jeunesse
- Environnement et cadres de la Politique de la Ville
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
Savoir-faire recherchés :
- Compétences rédactionnelles
- Organisation
- Aptitude à manier des statistiques et à produire un discours analytique sur des données
- Aptitude à gérer un projet transversal complexe
- Capacité à rendre compte et à synthétiser
- Connaissances en communication appréciées
Savoir-être appréciés :
- Autonomie
- Rigueur
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.