1 RESPONSABLE D'EXPLOITATION COLLECTE (H/F)
Offre n° O069250513000007
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Ligne de l'Est, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique etc.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
La subdivision collecte Nord-Ouest (COLNO) composée de 150 agents, est en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur 28 communes du Nord-Ouest de la Métropole et 5 arrondissements de Lyon (1er, 2ème, 4ème, 5ème, 9ème).
Sous la responsabilité du responsable de la subdivision collecte, vous êtes son adjoint et avez en charge la gestion et l’encadrement du pôle exploitation. Vous assurez le pilotage de l’exploitation et optimisez les activités de collecte en vue de garantir la qualité de prestation rendue sur le territoire de la subdivision.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
La subdivision collecte Nord-Ouest (COLNO) composée de 150 agents, est en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur 28 communes du Nord-Ouest de la Métropole et 5 arrondissements de Lyon (1er, 2ème, 4ème, 5ème, 9ème).
Sous la responsabilité du responsable de la subdivision collecte, vous êtes son adjoint et avez en charge la gestion et l’encadrement du pôle exploitation. Vous assurez le pilotage de l’exploitation et optimisez les activités de collecte en vue de garantir la qualité de prestation rendue sur le territoire de la subdivision.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En tant que manager :
Vous encadrez deux adjoints d’exploitation et les accompagnez dans la gestion des responsables de secteur et des agents de collecte, en particulier sur les questions d’organisation du travail et de gestion des conflits.
Vous supervisez également l’adjoint logistique, en charge du matériel roulant, du mobilier et des installations immobilières.
Vous veillez au respect du Code du travail et des textes applicables à la fonction publique territoriale, et participez activement à la prise de décision.
En tant que responsable de l’exploitation :
Vous garantissez, en lien avec vos adjoints, les responsables de secteur et les cellules optimisation et prévention-qualité, l’organisation, la réalisation et le contrôle des prestations de collecte, qu’elles soient assurées en régie ou déléguées.
Vous optimisez les ressources et les moyens disponibles en accompagnant les évolutions du service, en portant des projets d’amélioration des méthodes de travail et en soutenant les équipes dans la conduite du changement.
Vous traitez les réclamations sensibles, proposez les mesures correctives appropriées, et tenez informés les élus des communes concernées.
Vous apportez votre expertise sur les dossiers stratégiques touchant à l’activité de la collecte, notamment en lien avec l’urbanisme, l’implantation de silos, les piétonisations ou les aménagements urbains (voies lyonnaises, tramway, végétalisation, etc.).
Vous participez au service hivernal et représentez la subdivision lors de réunions, en cas de besoin.
Poste proposé sur un binôme avec le responsable d’exploitation actuel avant son départ : une présence en horaire du matin (5h30-12h45) correspondant à l’activité de l’exploitation, sera régulièrement nécessaire pour accompagner les adjoints d’exploitation et bien prendre en compte l’ensemble des nécessités et spécificités du métier.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Subdivision Col Nord-Ouest, 1 Chemin de la ligne de l’Est, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents avec véhicule de pool
- conditions d’exercice :
relations fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes
astreintes de viabilité hivernale.
En tant que manager :
Vous encadrez deux adjoints d’exploitation et les accompagnez dans la gestion des responsables de secteur et des agents de collecte, en particulier sur les questions d’organisation du travail et de gestion des conflits.
Vous supervisez également l’adjoint logistique, en charge du matériel roulant, du mobilier et des installations immobilières.
Vous veillez au respect du Code du travail et des textes applicables à la fonction publique territoriale, et participez activement à la prise de décision.
En tant que responsable de l’exploitation :
Vous garantissez, en lien avec vos adjoints, les responsables de secteur et les cellules optimisation et prévention-qualité, l’organisation, la réalisation et le contrôle des prestations de collecte, qu’elles soient assurées en régie ou déléguées.
Vous optimisez les ressources et les moyens disponibles en accompagnant les évolutions du service, en portant des projets d’amélioration des méthodes de travail et en soutenant les équipes dans la conduite du changement.
Vous traitez les réclamations sensibles, proposez les mesures correctives appropriées, et tenez informés les élus des communes concernées.
Vous apportez votre expertise sur les dossiers stratégiques touchant à l’activité de la collecte, notamment en lien avec l’urbanisme, l’implantation de silos, les piétonisations ou les aménagements urbains (voies lyonnaises, tramway, végétalisation, etc.).
Vous participez au service hivernal et représentez la subdivision lors de réunions, en cas de besoin.
Poste proposé sur un binôme avec le responsable d’exploitation actuel avant son départ : une présence en horaire du matin (5h30-12h45) correspondant à l’activité de l’exploitation, sera régulièrement nécessaire pour accompagner les adjoints d’exploitation et bien prendre en compte l’ensemble des nécessités et spécificités du métier.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Subdivision Col Nord-Ouest, 1 Chemin de la ligne de l’Est, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents avec véhicule de pool
- conditions d’exercice :
relations fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes
astreintes de viabilité hivernale.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre capacité à communiquer, à animer une équipe, à gérer la complexité et les conflits,
Les questions environnementales (éco-gestes, tri des déchets, impacts environnementaux…) vous attirent et vous connaissez les missions de la collecte des déchets ainsi que la prévention des risques professionnels,
Autonome et polyvalent, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont avérés,
Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles, votre capacité à prioriser les actions tout en rendant compte de votre activité, sont reconnues,
Votre capacité d’adaptation et votre appétence pour les outils informatiques représentent de sérieux atouts,
Vous êtes titulaire du permis de conduire B
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre capacité à communiquer, à animer une équipe, à gérer la complexité et les conflits,
Les questions environnementales (éco-gestes, tri des déchets, impacts environnementaux…) vous attirent et vous connaissez les missions de la collecte des déchets ainsi que la prévention des risques professionnels,
Autonome et polyvalent, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont avérés,
Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles, votre capacité à prioriser les actions tout en rendant compte de votre activité, sont reconnues,
Votre capacité d’adaptation et votre appétence pour les outils informatiques représentent de sérieux atouts,
Vous êtes titulaire du permis de conduire B
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/06/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13219.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.