agent de bibliothèque secteur Enfants
Offre n° O069250514000202
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable du secteur Enfants, vous participez à la promotion de la culture et de la Lecture publique, et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville, par un accueil et une médiation de qualité et un suivi régulier des collections destinées aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil du public sur tous les postes : premier accueil, encaissement et inscriptions, assistance sur les automates ; conseil et recherche documentaire ; accompagnement de premier niveau sur les postes informatiques ; gestion des réservations, des impressions et des scans ; gestion des espaces jeux vidéo et jeux de société ; prêt de liseuses, tablettes... et accompagnement sur ces supports ainsi que sur les services numériques à distance proposés par l’établissement
• Suivi et gestion des collections : traitement physique des documents (équipement, réparation et contrôle de l’état des documents, inventaires et mises au rebut, rangement et classement en rayon) ; participation aux acquisitions (notamment des livres documentaires pour enfants), au traitement intellectuel (indexation et catalogage) et à la mise en valeur de collections de livres pour la jeunesse (0-11 ans)
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : participer aux actions culturelles en direction du jeune public et des familles : accueil et interventions dans les classes (maternelle, primaire), médiation d’exposition, accueil et interventions dans les structures petite enfance, actions hors les murs jeune public, lectures (raconte-moi une histoire…) ; production et mise à jour de contenus en ligne, réalisation de sélections documentaires
• Assistance (ponctuelle) au fonctionnement de l’établissement : navette mairie/ médiathèque ; accueil téléphonique et physique des visiteurs hors ouverture ; rangement des salles
• Suivi et gestion des collections : traitement physique des documents (équipement, réparation et contrôle de l’état des documents, inventaires et mises au rebut, rangement et classement en rayon) ; participation aux acquisitions (notamment des livres documentaires pour enfants), au traitement intellectuel (indexation et catalogage) et à la mise en valeur de collections de livres pour la jeunesse (0-11 ans)
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : participer aux actions culturelles en direction du jeune public et des familles : accueil et interventions dans les classes (maternelle, primaire), médiation d’exposition, accueil et interventions dans les structures petite enfance, actions hors les murs jeune public, lectures (raconte-moi une histoire…) ; production et mise à jour de contenus en ligne, réalisation de sélections documentaires
• Assistance (ponctuelle) au fonctionnement de l’établissement : navette mairie/ médiathèque ; accueil téléphonique et physique des visiteurs hors ouverture ; rangement des salles
Profils recherchés
• Formation souhaitée dans les métiers du livre
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance du public enfants et de la production éditoriale à sa destination
• Connaissance des normes de catalogage, d’indexation et de classement des documents,
• Connaissance des outils (bureautique...) et ressources numériques, pratique du logiciel Decalog SIGB (ou autre logiciel de gestion de bibliothèque)
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et esprit d’équipe
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et ouverture d’esprit
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Sens du service public
Informations complémentaires
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres du centre), la collectivité est desservie par le tramway, propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès à la gare SNCF en 20 min par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Temps de travail :
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines (1 semaine de 4 jours à 35h40 et 1 semaine de 5 jours à 38h20)
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h.
Complément de rémunération au traitement brut :
- 13ème mois
- IFSE (prime mensuelle)
- CIA (prime annuelle)
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de la médiathèque ou liaison possible avec le bus
- véhicule de service partagé pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Formation :
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance du public enfants et de la production éditoriale à sa destination
• Connaissance des normes de catalogage, d’indexation et de classement des documents,
• Connaissance des outils (bureautique...) et ressources numériques, pratique du logiciel Decalog SIGB (ou autre logiciel de gestion de bibliothèque)
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et esprit d’équipe
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et ouverture d’esprit
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Sens du service public
Informations complémentaires
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres du centre), la collectivité est desservie par le tramway, propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès à la gare SNCF en 20 min par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Temps de travail :
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines (1 semaine de 4 jours à 35h40 et 1 semaine de 5 jours à 38h20)
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h.
Complément de rémunération au traitement brut :
- 13ème mois
- IFSE (prime mensuelle)
- CIA (prime annuelle)
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de la médiathèque ou liaison possible avec le bus
- véhicule de service partagé pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Formation :
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3430-08_PT, à :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.