GESTIONNAIRE FINANCES
Offre n° O069250514001242
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 rue de la République, Belleville-en-Beaujolais (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale.
Récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN) et Territoire Engagé pour la Transition Ecologique-3 étoiles, récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France " Capitale de la biodiversité " décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035, elle a également adopté un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et vise la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie en 2024.
La CCSB porte des projets innovants avec par exemple le lancement de sa marque locale d'électricité verte en 2023 ou encore l'ouverture en 2027, d'un centre aquatique à énergie positive.
La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s'inscrit dans un projet très ambitieux " Ville bioclimatique et positive 2035 ". A ce titre, elle prévoit par exemple de renaturer son centre-ville et de rénover tous ses bâtiments publics en commençant par les écoles afin de réduire sa consommation d'énergie et son empreinte carbone.
Ces deux collectivités, CCSB et Belleville-en-Beaujolais ont mutualisé leurs services. Cette administration mutualisée porte une démarche innovante de travail en transversalité et en mode projet, et se positionne, quand c'est nécessaire, comme acteur économique.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants)
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 6 syndicats (LYBERTEC, SURB, STEU, SMRB, SMEVA et SIAMVA),
RECRUTE :
1 GESTIONNAIRE FINANCES
* Cadre d'emploi Catégories C ou B, filière administrative, contractuel
* Pour 6 mois à compter du 1er septembre 2025
* Poste adaptable : à temps complet ou partiel en complément d'une autre activité
* Rattachement hiérarchique direct : Responsable des Finances
* Poste mutualisé avec la commune, le CCAS et 6 syndicats
Le service Finances est rattaché au Pôle Ressources qui regroupe l'ensemble des services supports : Accueil, Finances, Ressources humaines, Formation, Prévention, Systèmes d'informations, Marchés publics, Archives.
Par définition, les services supports ont pour vocation, par leur rôle d'expertise et d'accompagnement, d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation et d'accompagner les équipes opérationnelles dans leurs missions quotidiennes de mise en œuvre des politiques publiques.
Chaque membre de ce Pôle Ressources doit être acteur de cette culture commune de service, ayant un rôle de facilitateur et d'accompagnement pour les pôles opérationnels.
Le service Finances est composé d'un responsable, d'un chargé de mission et de 3 gestionnaires.
I. DEFINITION DU POSTE - MISSIONS
- Assurer la gestion financière et budgétaire des collectivités mutualisées
- Elaborer les documents comptables et budgétaires
- Identifier et évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, ...) pour la collectivité et élaborer des préconisations
- Accompagner et conseiller les services opérationnels dans la préparation budgétaire et dans l'exécution de leurs budgets
Récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN) et Territoire Engagé pour la Transition Ecologique-3 étoiles, récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France " Capitale de la biodiversité " décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035, elle a également adopté un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et vise la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie en 2024.
La CCSB porte des projets innovants avec par exemple le lancement de sa marque locale d'électricité verte en 2023 ou encore l'ouverture en 2027, d'un centre aquatique à énergie positive.
La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s'inscrit dans un projet très ambitieux " Ville bioclimatique et positive 2035 ". A ce titre, elle prévoit par exemple de renaturer son centre-ville et de rénover tous ses bâtiments publics en commençant par les écoles afin de réduire sa consommation d'énergie et son empreinte carbone.
Ces deux collectivités, CCSB et Belleville-en-Beaujolais ont mutualisé leurs services. Cette administration mutualisée porte une démarche innovante de travail en transversalité et en mode projet, et se positionne, quand c'est nécessaire, comme acteur économique.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants)
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 6 syndicats (LYBERTEC, SURB, STEU, SMRB, SMEVA et SIAMVA),
RECRUTE :
1 GESTIONNAIRE FINANCES
* Cadre d'emploi Catégories C ou B, filière administrative, contractuel
* Pour 6 mois à compter du 1er septembre 2025
* Poste adaptable : à temps complet ou partiel en complément d'une autre activité
* Rattachement hiérarchique direct : Responsable des Finances
* Poste mutualisé avec la commune, le CCAS et 6 syndicats
Le service Finances est rattaché au Pôle Ressources qui regroupe l'ensemble des services supports : Accueil, Finances, Ressources humaines, Formation, Prévention, Systèmes d'informations, Marchés publics, Archives.
Par définition, les services supports ont pour vocation, par leur rôle d'expertise et d'accompagnement, d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation et d'accompagner les équipes opérationnelles dans leurs missions quotidiennes de mise en œuvre des politiques publiques.
Chaque membre de ce Pôle Ressources doit être acteur de cette culture commune de service, ayant un rôle de facilitateur et d'accompagnement pour les pôles opérationnels.
Le service Finances est composé d'un responsable, d'un chargé de mission et de 3 gestionnaires.
I. DEFINITION DU POSTE - MISSIONS
- Assurer la gestion financière et budgétaire des collectivités mutualisées
- Elaborer les documents comptables et budgétaires
- Identifier et évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, ...) pour la collectivité et élaborer des préconisations
- Accompagner et conseiller les services opérationnels dans la préparation budgétaire et dans l'exécution de leurs budgets
Missions / conditions d'exercice
II. ACTIVITES ET TACHES
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire, en dépenses et recettes, en investissement et fonctionnement, pour l'ensemble des services rattachés à son portefeuille ;
- Réaliser des documents comptables et financiers ;
- Contrôler les engagements comptables et les crédits, valider les bons de commande ;
- Suivre la trésorerie et les emprunts ainsi que la dette garantie ;
- Enregistrer et suivre l'exécution des marchés publics ;
- Gérer des dossiers spécifiques : FCTVA, TVA, subventions, inventaires et amortissements, remboursement frais de déplacement...
- Accompagner et conseiller les services opérationnels dans la préparation budgétaire et dans l'exécution de leurs budgets ;
- Alerter et proposer des solutions pour les situations présentant une difficulté ;
- Faire le lien avec le Service Facturier pour assurer la liquidation et le mandatement.
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire, en dépenses et recettes, en investissement et fonctionnement, pour l'ensemble des services rattachés à son portefeuille ;
- Réaliser des documents comptables et financiers ;
- Contrôler les engagements comptables et les crédits, valider les bons de commande ;
- Suivre la trésorerie et les emprunts ainsi que la dette garantie ;
- Enregistrer et suivre l'exécution des marchés publics ;
- Gérer des dossiers spécifiques : FCTVA, TVA, subventions, inventaires et amortissements, remboursement frais de déplacement...
- Accompagner et conseiller les services opérationnels dans la préparation budgétaire et dans l'exécution de leurs budgets ;
- Alerter et proposer des solutions pour les situations présentant une difficulté ;
- Faire le lien avec le Service Facturier pour assurer la liquidation et le mandatement.
Profils recherchés
III. SAVOIRS
* Connaissances de la Fonction publique Territoriale et du fonctionnement des Collectivités locales
* Maîtrise de la règlementation relative à la comptabilité publique
* Maitrise des outils informatiques spécifiques
* Méthodologie de projet et travail en transversalité
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
IV. SAVOIR ETRE
* Sens du dialogue et aisance relationnelle
* Force de proposition
* Disponible et accessible
* Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
* Rigoureux et méthodique
* Sens du service public
V. CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail en bureau
VI. PROFIL ATTENDU
* Formation Bac+2 minimum dans le secteur d'activité
* Expérience équivalente indispensable
* Maîtrise du logiciel CIVIL net Finance fortement appréciée
Recrutement attendu dès que possible
Ce poste vous intéresse ? Veuillez transmettre votre candidature avant le 13 juin 2025 à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Chloé BUISSON, responsable du service Finances à cl.buisson@ccsb-saonebeaujolais.fr
* Connaissances de la Fonction publique Territoriale et du fonctionnement des Collectivités locales
* Maîtrise de la règlementation relative à la comptabilité publique
* Maitrise des outils informatiques spécifiques
* Méthodologie de projet et travail en transversalité
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
IV. SAVOIR ETRE
* Sens du dialogue et aisance relationnelle
* Force de proposition
* Disponible et accessible
* Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
* Rigoureux et méthodique
* Sens du service public
V. CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail en bureau
VI. PROFIL ATTENDU
* Formation Bac+2 minimum dans le secteur d'activité
* Expérience équivalente indispensable
* Maîtrise du logiciel CIVIL net Finance fortement appréciée
Recrutement attendu dès que possible
Ce poste vous intéresse ? Veuillez transmettre votre candidature avant le 13 juin 2025 à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Chloé BUISSON, responsable du service Finances à cl.buisson@ccsb-saonebeaujolais.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0474663598
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.