Educateur.ice de jeunes enfants / Infirmier.e puériculteur.ice (H/F)
Offre n° O069250514001270
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Vénissieux, on pense que l'éducation des enfants est l'affaire de tous : les parents et la famille, les accueils de loisirs, l'école et bien évidemment les structures d'accueil des plus petits. Aujourd'hui choisir de rejoindre nos équipes c'est mettre votre bienveillance, votre soif de partager vos connaissances et votre dynamisme au service des jeunes enfants, mais aussi la possibilité de combler votre envie de participer à la mise en place de projets innovants, à la fois épanouissants pour les enfants, inspirants pour les familles... et avant tout porteurs de sens pour vous. La Ville de Vénissieux s'est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte d'éveil culturel des tout-petits : partenariats avec les équipements culturels du territoire, ateliers-formation avec des artistes, formation du personnel, pratiques artistiques mises en œuvre de manière régulière au sein des EAJE... La Direction Enfance Education recherche un.e éducateur.ice de jeunes enfants ou un.e infirmier puériculteur.ice en contrat de remplacement... dès que possible jusqu'au 30 septembre afin d'exercer ses missions auprès des enfants et d'assurer une continuité de direction au sein de l'EAJE collectif Carrousel, en raison de l'absence de direction.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes pleinement associé(e) à l'élaboration du projet éducatif de l'équipement et vous accompagnez la réflexion autour de son évolution et de sa mise en œuvre.
Avec l'appui des équipes que vous animez et encadrez, vous garantissez la sécurité et le bien-être physique et psychique ainsi que l'éveil des enfants et instaurez un lien de confiance avec leur famille
Chargé(e) de favoriser leur développement, leur socialisation, vous participez à l'animation des activités éducatives.
Vous guidez les professionnels que vous encadrez pour une prise en charge bienveillante et épanouissante des petits et conduisez des projets innovants pour le bien-être des enfants.
En l'absence de la direction de l'EAJE, vous assurez la continuité de direction
Avec la présence d'une deuxième EJE, vous assurez la gestion de l'équipe : planification du travail des agents, information collective...
Vous réalisez les missions de gestion administrative et financière de l'EAJE : inscriptions des enfants et gestion des contrats, réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement de la structure (en lien avec l'unité Finances de la Direction)
Vous assurez le suivi des locaux et réalisez les demandes techniques d'intervention en lien avec l'unité Patrimoine de la Direction
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : EAJE Carrousel - Vénissieux
Cycles de travail : 35h - amplitude horaire la plus forte 7h - 18h30
Informations complémentaires : Vous êtes partant.e ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Alors contactez-nous ? Rejoindre nos équipes, c'est rejoindre un encadrement à l'écoute et pour qui le travail collaboratif a vraiment du sens mais c'est aussi bénéficier de plein d'avantages : - Un réseau interne d'EJE se réunissant chaque mois pour échanger sur leurs pratiques et visant à mener des projets transversaux ; - Des équipes très majoritairement diplômées ; - La possibilité de suivre des formations qualifiantes, de perfectionnement, des Vae et/ ou préparation au concours ; - 50 jours de congés annuels (base hebdomadaire de travail de 35h) dont 25 jours de congés annuels et 25 jours de congés complémentaires ; - La prise en charge de repas déclarés en avantages en nature lors des journées de travail continu.
Avec l'appui des équipes que vous animez et encadrez, vous garantissez la sécurité et le bien-être physique et psychique ainsi que l'éveil des enfants et instaurez un lien de confiance avec leur famille
Chargé(e) de favoriser leur développement, leur socialisation, vous participez à l'animation des activités éducatives.
Vous guidez les professionnels que vous encadrez pour une prise en charge bienveillante et épanouissante des petits et conduisez des projets innovants pour le bien-être des enfants.
En l'absence de la direction de l'EAJE, vous assurez la continuité de direction
Avec la présence d'une deuxième EJE, vous assurez la gestion de l'équipe : planification du travail des agents, information collective...
Vous réalisez les missions de gestion administrative et financière de l'EAJE : inscriptions des enfants et gestion des contrats, réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement de la structure (en lien avec l'unité Finances de la Direction)
Vous assurez le suivi des locaux et réalisez les demandes techniques d'intervention en lien avec l'unité Patrimoine de la Direction
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : EAJE Carrousel - Vénissieux
Cycles de travail : 35h - amplitude horaire la plus forte 7h - 18h30
Informations complémentaires : Vous êtes partant.e ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Alors contactez-nous ? Rejoindre nos équipes, c'est rejoindre un encadrement à l'écoute et pour qui le travail collaboratif a vraiment du sens mais c'est aussi bénéficier de plein d'avantages : - Un réseau interne d'EJE se réunissant chaque mois pour échanger sur leurs pratiques et visant à mener des projets transversaux ; - Des équipes très majoritairement diplômées ; - La possibilité de suivre des formations qualifiantes, de perfectionnement, des Vae et/ ou préparation au concours ; - 50 jours de congés annuels (base hebdomadaire de travail de 35h) dont 25 jours de congés annuels et 25 jours de congés complémentaires ; - La prise en charge de repas déclarés en avantages en nature lors des journées de travail continu.
Profils recherchés
Formation
Diplôme d'éducateur.ice de jeunes enfants ou d'infirmier.e puériculteur.ice avec une expérience préalable de direction d'EAJE ou de continuité de direction d'au moins 6 mois est requise
Compétences et qualités
Savoir encadrer un groupe d'enfants et de professionnel.les petite enfance
Conduite de projet, de réunion et management d'équipe
Avoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité
Esprit synthétique ; créativité et dynamisme
Sens de l'écoute, de la médiation et de l'observation
Souplesse et adaptabilité
Qualités relationnelles et capacité à fédérer
Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures
Connaissance de l'environnement de la petite enfance et de la réglementation
Connaissance de la psychologie de l'enfant, de l'analyse et décryptage des comportements
Connaissance des réglementations, des normes d'hygiène et de sécurité
Connaissances en informatique
Diplôme d'éducateur.ice de jeunes enfants ou d'infirmier.e puériculteur.ice avec une expérience préalable de direction d'EAJE ou de continuité de direction d'au moins 6 mois est requise
Compétences et qualités
Savoir encadrer un groupe d'enfants et de professionnel.les petite enfance
Conduite de projet, de réunion et management d'équipe
Avoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité
Esprit synthétique ; créativité et dynamisme
Sens de l'écoute, de la médiation et de l'observation
Souplesse et adaptabilité
Qualités relationnelles et capacité à fédérer
Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures
Connaissance de l'environnement de la petite enfance et de la réglementation
Connaissance de la psychologie de l'enfant, de l'analyse et décryptage des comportements
Connaissance des réglementations, des normes d'hygiène et de sécurité
Connaissances en informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Marion CHOFFEL au 04 72 21 45 15
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.